◆POSIWILL CAREER（ポジウィルキャリア） 私たちは「どう生きたいか？でキャリアをきめる。」をスローガンに掲げる、キャリアのパーソナルトレーニング『POSIWILL CAREER（https://posiwill.jp/career/）』を運営しています。 これまでのキャリア支援サービスは、「転職先の法人から料金をいただくことで、個人が無料で利用できる」というものが一般的でした。『POSIWILL CAREER』は、個人からご利用料金をいただくことで、転職をゴールとせず、フラットに転職者の方と寄り添うことを可能にしたサービスです。 ◆人的資本CX（キャリアの法人向けのトレーニング） どう生きたいか？を組織にも。社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援する法人向けキャリア研修サービスです。 「人的資本経営」への注目が高まる昨今、くすぶる「不活躍人材」に頭を悩ませる人事が急増しています。ポジウィルは、3万人以上の支援実績から培われたノウハウと体系的な知識に基づき、社員の一人ひとりの人的資本の最大化をプロデュースし、企業の持続的成長を支援。数多くの企業の人事戦略や人的資本経営の社外顧問をつとめる田中研之輔・法政大学教授が全面監修する、オーダーメイド型プログラムです。 ◆ポジウィルコーチングスクール 相談者自身の「どう生きたいか？」という軸に基づく、本質的なキャリアを実現するために、キャリアカウンセリングやキャリアコーチングなど、キャリア支援に必要な一連のスキルが学べるオンラインスクール事業です。 個人がキャリア自律する必要性の高い現代において、キャリア支援を誰もが当たり前に受けられる社会を作るために、そのための優秀なキャリア支援者が一人でも多く増えるように、3万人以上の支援実績をもとに作ったオリジナルプログラムと、継続的に学べるコミュニティ、実践ができる環境を通じた、質の高いプログラムと継続学習の場を用意しています。

”あるべき、こわそう。”　 終身雇用の崩壊・多様な働き方の出現などの変化により、「キャリア自律」の重要性が謳われるようになったこの世の中。様々な選択肢が急増し、ますます生き方に迷う人が増えました。 人の数ほど生き方があるはずなのに、私たちは、誰かとの比較や、 古くからの固定観念によって｢こうでなくちゃ｣ という見えない正解に縛られている気がします。 そうした“あるべき”や”生きづらさ”を解消して、それぞれが自分らしく歩める選択ができるように。
ポジウィルは、キャリアカウンセリング×コーチングの技術を用い、徹底的に伴走することでその人らしい生き方を実現。 2017年の設立時から今まで3万人以上の方のキャリアに寄り添い、 2021年には、20代〜30代の相談実績No.1(※1)を獲得しました。
 ※1 株式会社ショッパーズアイ「「キャリア・コーチングサービス」10 社を対象にしたデスクリサーチ及び関係者へのヒアリング調査」（2021年） 
そんなポジウィルが向かう次のステージは
 ”個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ”　 「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために。 キャリアを主軸に、今後は”生き方”にまつわる課題を解決する新規事業を横展開していきます。 代表・金井の想いとこれまでの軌跡をまとめた創業ストーリー
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私たちは5周年を迎えた2022年8月より、 「個を変え、社会を動かす、生き方支援カンパニーへ。」というコーポレートビジョンを策定しました。 「生きていく中で何かに悩んだら、まずはポジウィルに相談する。」 そんな未来をつくっていくために、私たちは部署に関わらず全社でこれからも一人一人の人生に向き合い続けます。 社員数は現在約45名。 全員が同じ方向を向くため。社員全員で遠くに行くため。ミッション、ビジョンを叶えるため。 私たちの採用基準や行動指針として、4つのバリューを制定しています。 顧客ドリブン ⾃分の評価よりも顧客の変化に敏感になって、 期待を超える価値の実現に汗をかこう。 -すべては顧客の成功のために- YARINUKU 指⽰を待つのではなく、みずから動こう。 まずは⼀歩を踏みだし、最後までやり抜こう。 -実⾏あるのみ- 凡事丁寧 ⽇々の挨拶や仲間への配慮など、当たり前こそ丁寧に。 ⼩さな⾏動の積み重ねによって、信頼を育てていこう。 -神は細部に宿る- ゴキゲンにいこう 挑戦をするたびに、失敗はついてまわるもの。 すぐに気持ちを切り替えて、次のアクションに活かそう。 -⾃分の機嫌は⾃分でとる-

【仕事概要】 コーポレート専任者として、経理を中心としたバックオフィス業務の整備・運用を、管理責任者の立場から外部のプロフェッショナル（会計事務所、社労士事務所、法律事務所）との連携含め主体的に行っていただきます。 今回は、そのポジションを担ってくれる責任者候補を募集しています。 ＜業務内容＞ 【経理】 月次決算、年次決算、請求業務、入出金管理、経費精算など 【総務/法務】 契約管理、各種リーガルチェック、備品購入・管理 、オフィス環境整備など 【人事労務】 入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社内規程類の整備など ＜募集ポジションの魅力＞ ・キャリアの支援を通して個を変え、社会を動かすという個人向けキャリア事業ならではの顧客への貢献意識を、部署関係なく意義を感じられる事業です ・一人目の専任者として、コーポレート業務全般の幅広い業務を経験できます ・未経験領域でも社内メンバーや外部プロフェッショナルと連携しながら業務を進めていくことができる環境です ・主体性を持って働きたい方にとっては大きな裁量を持って働けます ・コーポレート部門の変革期での経験を積みたい方にとってはぴったりなポジションです 【必須経験】 ・経理の実務経験（月次決算、年次決算の経験 及び それに伴う会計知識） ・会計SaaS・人事労務SaaSなどのITツールのリテラシー ・他職種の社員や外部の方と協働しオープンかつ円滑に業務を遂行できるコミュニケーション力 ・自ら課題やニーズを発見し、アクションを起こせる主体性 ・バックオフィス業務全般に対する興味関心と意欲 【歓迎スキル】 ・労務、法務、総務の業務経験および業務の土台となる基礎知識 ・スタートアップでのバックオフィス業務経験 【求める人物像】 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・目標達成への高いコミットメント力 ・受け身ではなく、自身で考え前向きに業務に取り組める方 ・新しいことに興味を持ち、成長・変化・挑戦を楽しめる方 ・社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 ・ハードな状況でもポジティブな思考で物事を捉えられる方 ・一緒に会社を創っていくことを楽しんでいただける方！