リログループは、企業の本業以外の業務をサポートすることで、世界展開を支援しています。 ■福利厚生事業 福利厚生分野のパイオニアとして、全国の事業拠点で各地域に密着し、余暇を充実させるレジャー・宿泊メニューのほか、スキルアップ、健康診断、育児・介護メニューなど、 従業員の皆さまの生活や働き方を支援するライフサポートメニューを多数取り揃え、従業員の皆さまの生活の充実と企業の活力向上をサポートしています。

リログループは、企業の本業以外の業務をサポートすることで、 日本企業の世界展開を支援しています。 1984年、日本で先駆けて「転勤者の留守宅管理システム」を 開始したのがリログループの原点です。 働き手の住居や移動、生活のサポートなど サービスの領域を「働き手の本業以外」に広く展開してきました。 業績が安定する一方で、新たに挑戦する姿勢も持ち続け、 コロナ禍の3年間では利益が約25％アップし、過去最高益を2度更新することもできました。 これからも、 全世界で、企業とその従業員の移動にともなう全ての問題を解決できる、世界最大のグループをつくる、という 『グローバル・リロケーションカンパニー No.1』 のビジョンへ向かい、邁進してまいります。

リログループが大切にしているのは 「スキルよりウィル」という考え方。 成長したい、挑戦したいという気持ちを最大限尊重し 意欲や志があれば、年齢や経歴に関わらず チャンスを与えます！

■福利厚生事業 【企業の「やりたい」を叶える仕事】 今回お任せするのは 顧客である企業に対し、課題や要望を解決するために 福利厚生サービスを提案する営業職です。 困りごとや叶えたいことは企業によってさまざま。 まずはしっかりと耳を傾けることが必要です。 提案余地も広く、時には顧客の要望を叶えるために 新サービスの立ち上げも必要です。 また、「福利厚生倶楽部」の企画立案のポジションも募集。 会員のニーズに合わせて スポーツ観戦の優待や宿泊、育児支援など 新たな企画の立案をお任せします！ そのため ・もっと成長したい ・主体的に働きたい ・目の前の顧客のためになりたい という思いをお持ちの方を歓迎します！ ※本募集は株式会社リログループでの雇用となる募集です