【業務内容】 中途採用を中心とした業務を一貫して担当していただきます。 ■雇入れ時■ ・採用活動全般の企画・設計・実行 ・職種や採用要件を考慮した、採用チャネルの策定・運用 ・母集団形成施策の企画立案、運営　 ・採用オペレーション業務構築や改善 ・カジュアル面談・面接～クロージングまでの対応 ・経営陣や事業部長への採用ターゲットの提案・進言 また、全社組織の風土醸成も人事部が担っており、採用以外の以下業務に関してもご経験に応じてお任せします。 ・組織開発や組織活性のための施策立案と推進 ・人材育成や教育研修施策の立案と推進 ・オンライン全社会の企画・運営 ・リモート下でのコミュケーション施策 ■変更の範囲■ ・会社の定める職務 【一緒に働くメンバー】 配属先：人事部門　人材採用部 メンバー：2024年4月現在：5名（部門長1名・MGR1名・採用担当2名・事務担当1名） 【必須条件】 ・中途採用の経験2年以上 ・人材紹介事業にてCAまたはRAの経験3年以上 【歓迎するスキル／経験】 ・IT/WEB/ゲーム/エンタメ業界での就業経験 ・ベンチャー企業またはスタートアップ企業での中途採用経験 【求める人物像】 ・素直であり吸収力がある ・まずはやってみるという行動力 ・明瞭快活なコミュニケーション ・清潔感がある ・「ゲームをより楽しめる世界を創る」というGameWithの理念に共感してくれる方 ・GameWithのバリュー（下記参照）に共感してくれる方 【勤務場所】 雇入れ時：会社の定める場所（自宅：原則在宅勤務） 変更の範囲：会社の定める場所（リモート勤務を行う場所を含む）