ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= １_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 ２_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 ３_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 ４_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い＝WISH」と出会い＝KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

【私たちが大切にしている5つのバリュー】 　バリューとは「行動指針」のこと。　これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに？ 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに？」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

日本全国で新規拠点展開を続けるソーシャルコワーキングスペース。 ここで働いてくださるコミュニティマネージャーの採用がメインとなります。 北は北海道から南は沖縄まで、新規拠点のオープンを続けるATOMica。 そのため、エリアによって利用する媒体なども様々で、複数の流入経路がある中で、応募いただく方にも良い採用体験が得られるよう一人一人丁寧に対応を進めることを心がけています。 ================================= 【具体的な業務内容】 ================================= ・求職者様の情報登録 ・求職者様とのメッセージ対応 ・面接官との日程調整 ・選考結果のご連絡 ・定例MTGのご参加 ・社内フローの対応　など その他、マニュアル作成やワークフロー整備などもお任せ出来る場合はご相談させてください。 ＊これまでのご経験に応じてお任せさせていただく範囲などはご相談させてください。 ================================= 【必須スキル】 ================================= ・採用領域で何かしらのご経験 ・Slackやチャットワーク、ZoomやGoogle MeetなどのITツールを使用できる ・コミュニケーションスキル ・オーナーシップを持って、プロジェクトを進めたご経験 《歓迎スキル》 ・採用オペレーション業務の実務経験 ・採用ATSの利用経験（HERPじゃなくても可） ================================= 【求める人物像】 ================================= ・会社のミッションや事業に共感いただける方 ・課題に直面したときに自ら積極的に動いて改善に向かえる方 ・周囲を頼りながら業務進行が出来る ・物事をわかりやすく伝えるのが好きor得意な方 ================================= 【働き方】 ================================= ・フルリモート ・平日、毎日6〜8時間のまとまった稼働が可能な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼1日の稼働スケジュール（業務委託メンバーの一例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9：00　 出勤　メール・Slackをチェック 10：00　新規応募の登録・メッセージの返信 11：00　オンライン定例MTGに参加 12：00　自宅でパパッとランチ　 13：00　面接の日程調整、面接官との細かなやりとり 15：00　求人作成・お返事のない求職者様への連絡 16：00　社内マニュアルの更新 17：00　翌日のtodoとタスクを確認 18：00　退勤（保育園に子供をお迎え！） ================================= 【採用チームの雰囲気】 ================================= バックオフィス全体の雰囲気は、「人のためになりたい」という考え方の人が多く、相手を尊重しつつ、各自の強みを活かすことを大事にする少数精鋭のチームです。 社内のコアメンバーと共に積極的な動きが取れる環境となっていますので、採用担当者と共にそれぞれの得意を活かし、会社の顔として候補者様へ向き合いながら、スピード感を持って一緒に組織を大きくしていただける方をお待ちしています！ ★少しでもご興味お持ちいただける方は、まずはカジュアルにお話しさせてください！ あなたからのエントリーをお待ちしております！