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完全自社開発|1人1人が活躍する会社でWEBディレクターとしての腕を磨こう

完全自社開発|フルスタック
Mid-career

on 2024-08-13

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完全自社開発|1人1人が活躍する会社でWEBディレクターとしての腕を磨こう

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新井 豪太

自社サービスの開発ディレクションを担当。 工場勤務から縁あって開発ディレクターに。フルリモートの環境と面接を担当してくださった方々の人柄に惹かれ入社を決めました。出来ることからコツコツと。

株式会社dual&Co. 採用チーム

株式会社dual&Co.の採用チームです!

Kyoka Semba

2022年新卒入社です。 インターネットに関わる仕事がしたいと大学では情報系の学部を専攻していました。 選考で接するdual&Co.の社員の人柄の良さに惹かれて入社を決めました。 現在はコーポレートチームに所属し、採用担当などをしていす。

Kaito Kobayashi

[語学] 英語 TOEIC 820点 (オーストラリアでの海外生活の経験8か月、現地でのサービス業の経験あり) [技術経験] PHP (>= 7.0) HTML CSS JavaScript C# Laravel 6.0 MySQL jQuery Bootstrap Heroku

株式会社dual&Co.'s members

自社サービスの開発ディレクションを担当。 工場勤務から縁あって開発ディレクターに。フルリモートの環境と面接を担当してくださった方々の人柄に惹かれ入社を決めました。出来ることからコツコツと。

What we do

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/
わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!
「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。
年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!
ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします
平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。
弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

What we do

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております!

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、 喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容 ・アプリ開発 ・インターネット事業 ・サーバー構築・保守 ▍自社サービス ・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」 ・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

Why we do

平均年齢は28歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです!社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません!

▍ビジョン 「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」 人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション 「自分の成長を、みんなの成長に。」 私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針 「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。 謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。 個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。 ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。

How we do

年齢や経験・勤務体系問わず、 積極的に仲間を集めるために フレキシブルな組織を目指しております!

ぜひ紹介したい当社のシェア文化!メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風 弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。 社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度 ・成長シート 成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。 ・フィードバック 社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。 ・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

As a new team member

dual&Co.のミッションは、「自分の成長をみんなの成長に。」 ビジョンは「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」とし、喜びや感動を共有できる社会を目指しています。 社員の成長を最優先に考え、採用、育成に力を入れてきました。 職種や役割を超えて、成功や失敗を共有し、日々切磋琢磨する環境です。また、現在の能力や経験に満足せず、行動力と実行力を持って高みを目指す成長の文化があります。 少数精鋭の組織で、「事業を創る」「会社を創る」という思考で様々な経験を積むことができるのはdualの魅力だと思います。 ぜひ、価値観を共有する仲間と共に、自分の役割を見つけて輝いてください✨ 「実務経験がなくても、成長できる環境でキャリアを磨いていきたい」 「朝の満員電車や通勤に左右されず、フルリモートで活躍したい」 「フルリモートでも、社員同士の交流がありコミュニケーションが活発な会社で働きたい」 そんな方は大歓迎です!気になることがあれば、ぜひご相談ください。 ◆業務内容 顧客からの要望のヒアリング、要件定義、開発プロジェクトの進行管理をお願いします。 ▽具体的には… アパレル業界向けのクラウドシステム、POSレジアプリの開発に携わっていただきます。 ○アパレル販売/在庫管理クラウドサービス:「アパレル管理自動くん」 https://apakankun.com/ ○アパレル特化型POSレジ:「アパレル管理自動くんPOSレジ」 https://apakankun.com/use/pos/ ◆dual&Co.の魅力 ・自社開発を行う職場環境で、スピード感と一貫性を重視 ・成長支援のために様々な制度を導入し、社員のスキルアップをサポート ・社員一人一人に向き合える組織体制 ・年次関係なく自分の力でできることをどんどん任せてもらえる環境 ・フルリモートでもコミュニケーションが活発。 ・健康的なワークライフバランスを実現 ◆必須のスキル・経験 ・基本的なPCスキル ・円滑なコミュニケーション能力 ・システムへの興味 ・謙虚・尊敬・信頼を大切にする ・成果やノウハウを独り占めしない ・プロジェクトをマネージメントする力(最後までやり切る力)がある人 ▽開発ディレクター社員紹介記事 https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/905192 dual&Co.に興味を持っていただいた方は、会社説明会をオンラインで行います! 「話を聞きに行きたい」より、エントリーしてください! ご連絡お待ちしています!
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