POPERは、 ”「教える」をなめらかに" をミッションにし、校務業務の効率化や、保護者とのコミュニケーション支援を行うことで、先生達が子供たちと接する時間を増やし、「教える」に注力できる環境を作り続けています。 全国4000教室に導入、Comiruを利用する生徒数30万人を突破し、多くの教育現場でComiruが日々利用されています。

日本には学習塾や習い事に関する教室が80000件程あり、小学生が習い事に通う比率は80％、中学3年生の通塾率においては関東で見ると78％に達しています。 このデータを見るだけでも、習い事や学習塾に通っていない子供の方が珍しいくらいに、民間の教育施設は教育インフラとしての役割を果たしていると言えます。 そして、多くの学習塾は地域に根差した教育コミュニティを形成しており、単にスキルを習得させるためだけの存在ではありません。 そこには、先生の子供たちへの情熱や、保護者の親心、生徒の成長したい気持ちが渦巻いています。 まさに現代版の寺子屋を彷彿とさせるような教育シーンが各地域にしっかりと残っているのです。 しかし、このような教育事業者の方々は日々の業務が多忙すぎて、本当に集中したいことに集中できない実情があります。 ある塾では月に30時間以上を手書きの指導報告書に使い、更に保護者への報告や学期毎の成績も紙で管理をしています。 このように教育業界では未だに不必要なアナログ業務が多く残り、現場の先生は肝心な生徒コミュニケーションや、家庭・地域社会との連携という教育価値に直結する時間が持てず、結果として教育パフォーマンスが下がってしまう環境になっています。 このことは、教育事業を営んだ人でなければ感じることのできない課題であり、あまり目立つものではありませんが、当事者にとってはとても大きな課題です。 教育の価値を最大限発揮するために、Comiruは教育事業者にとって最強のパートナーであり続けたいと考えます。

POPERのメンバーは様々な経歴、国籍で編成されています。 塾経営者の経歴を持つ代表の栗原をはじめとし、多様なメンバーが集結し、お互いを尊重しあいながら、職種を超えた議論が日々なされます。 また、お子さんを持つ社員が多いことから働き方や人事制度は、ファミリー向けのものを多数いれております。（以下は一部抜粋） ・全職種フレックスタイム制（11時-15時のコアタイム） ・学校行事参加休暇 ・フルリモートワーク ・育児や私用による中抜けは何回でもOK 3ヵ国、1都15県に住む社員たちがいる環境です。 永続的なリモートワークを決めているので郊外や地方に転居する社員も増えています！ ▶リモートワークに対する考えを代表の栗原さんにインタビューしました！ https://www.wantedly.com/companies/poper/post_articles/435253

POPERは2022年に上場後、既存の教育SaaSプロダクトの拡大だけでなく新しいことに積極的にチャレンジをしています。 しかし、チャレンジにはリスクが伴うため、専門性を持ったメンバーが適切にリスクコントロールする体制の強化が必要不可欠です。 法務マネージャーと共に、POPERの事業成長を法務面から支援してくれる方を募集します！ 【働きやすさ】 POPERのコーポレート部門はリモートワークが可能です。 業務の一環でオフィス勤務をしていただくことはありますが、柔軟に調整が出来るのでご自身の都合で出勤いただけます。 【仕事の魅力】 POPERの法務は、弁護士、司法書士、弁理士等の専門家と連携がとりやすく、 分野に限定されずに会社全体の法務業務にチャレンジすることが出来る環境です。 また、POPERでは新サービス、新事業、新案件が次々に立ち上がることから、多岐にわたる法務実務を経験できます。 【職務内容】 下記業務の中からご経験に応じてお任せしていく業務を相談させてください！ ・各部門からの法務相談対応や指導 ・既存又は新規事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認、その他法務面のサポート、事業に関する法的課題の解決 ・新規事業立ち上げに関連する法務業務（関連法令調査、法務関連スキーム検討、法務関連書類作成、業務フロー策定等） ・契約書のレビューや起草、締結支援全般 ・株主総会、取締役会、リスク委員会等の会議体の運営 ・株式実務対応 ・コンプライアンス及び関連法規制遵守のための体制整備、運用 ・サービス利用規約・個人情報保護方針・社内規程等の策定・整備・管理 ・個人情報保護規制に関する法令等を遵守する仕組み（プライバシーマーク）の運用・監査等 ・監督官庁等の外部照会対応、各種届出、報告書等の作成業務 ・弁護士・司法書士・弁理士等の外部照会対応 ・広告等の審査 ・M&Aに関連する法務業務（法務DD、投資契約等の作成サポート、組織再編関連法務等） ・事業に影響を及ぼす関連法規制等の調査 ・その他上記に付随する業務 【入社後のイメージ】 入社初期は法務マネージャーと一緒に業務に従事していただきながら、適性を見て業務をお任せしていきます。 M&Aのように難易度の高い業務に関しては、現在は複数メンバーで対応していますので、そこに加わって一緒に業務を遂行していきます。 【求めるマインドセットや姿勢】 ・POPERのMissionに共感し、教育業界のアップデートに興味をお持ちの方 ・自身の領域を定めず、状況の変化に対して柔軟に対応できる方 ・相手の背景を理解し、簡明なコミュニケーションを取れる方 ・自分のやり方に固執せず、新しいものや変化を柔軟に受け入れられる方 【求めるご経験】 ・法律事務所や事業会社にて法務実務のご経験がある方 ・複数のプロジェクトを主体的に回した経験がある方 ・業務効率や改善を中心となって行ったご経験をお持ちの方 カジュアル面談からのご応募大歓迎です✨ 選考に進むかどうかは面談の内容でご判断いただけますと幸いです！