■イベントツール部門 日本最大級の800種類以上のエア遊具を中心とした遊具を所有。年間５０アイテム以上を新商品として投入する商品開発力が武器。 ■エア防災部門 エア造形技術を活用したコロナ感染者を隔離する簡易陰圧室の開発を皮切りに、防災分野にも進出。 コロナ禍ではエア遊具製造技術を使い、感染症対策のエアー式簡易陰圧室を開発し、医療分野へ進出。入社３年目の新卒社員が事業リーダーとして奮闘し、半年で１億円以上の売上を記録。コロナ禍での大転換事例として、メディアにも多く取り上げられています。

私たちが生み出す商品は決して日常で使われるものではありません。 イベント事業では、 「このイベントに来てよかった。すごく良い思い出になった！」「もっと遊びたい！」 と遊具で遊んだご家族に言ってもらったこと。 新規事業であるエア防災事業では、 コロナ患者を隔離できるエアー式簡易陰圧室を購入いただいた医療・介護事業者様から 「本当に困ったときに5分で立ち上げることが出来て、助かった。」 という声を多くもらったこと。 多くの体験を事業活動を通じて、私たちは経験しました。 私たちは、「あってよかった！」と思える新しい価値を生み出す商品・サービスを作り、提供していくこと。そして、多くのお客様に支持され、社員・会社が成長していくこと。これがワン・ステップの使命です。

今、出来ることは、すぐやる。　たくさんチャレンジする。 これが私たちの方針です。そして、コロナ禍以降は大きな環境変化の中で、 出来ることは全てやれ！　やるなら最善を尽くせ！ をスローガンとして社内で共有し、大きな成果を出すことが出来ました。

当社は、巨大なエアー遊具や夏のウォータースライダーといったエアー遊具のレンタルとイベント運営を手掛けている会社です。 レンタル事業に併せてイベント運営まで担う企業は全国的に見ても少なく、本社は宮崎県なのですが、静岡県、千葉県、兵庫県に支店を構えており、全国へ向けた事業展開を行っています。 今回の募集は、当社の関東千葉支店にて提案営業を担っていただき、そして拠点の営業チームのリーダーとしてご活躍いただくポジションです。 【現在抱えている課題】 現在、関東支店は新卒社員がほとんどを占め、平均年齢が20歳代と非常に若い組織です。 これまで中途採用は積極的に行っていなかった事もあり、中間層が不足しているため、営業チームをけん引してくれるリーダーを必要としています。 【期待していること】 営業リーダーとして自ら営業活動を行いつつ、支店運営にもお力添えいただきたいと考えています。 当社では既存のお客様が8割、基本的にはインバウンドに対する提案営業がメインです。 お客様との関係構築を行い、潜在的なニーズを引き出し最適なご提案を行うスキルが獲得できます。 自信も組織も成長させながら、お客様のイベント成功を一緒に楽しむことが出来る方を募集しています！