私達は「その人の、その愛する地域の、生まれ育った国の”なくてはならない存在”となる」をミッションに事業を展開する北海道発のベンチャー企業です。 主に以下の3つの事業を展開しています ①外国人人材紹介および就労者支援事業 日本の少子高齢化が進む中、新たな働き手として日本で働きたい外国人人材を取り入れることで、人材不足問題を解消すると共に日本企業のグローバル化を推進しています。 日本で働きたいという想いを持ったインドネシア人やミャンマー人をはじめとしたグローバル人材の夢を叶え、世界と日本の架け橋となることを目指しています。 ②農業特定技能に特化した人材派遣事業（子会社：株式会社NINAITEで行っています） 農業分野に特化した特定技能外国人人材派遣事業を行なっています。 地域や作物、農家により大きく異なる繁忙期、閑散期を踏まえ、必要な時期に必要なだけの人材を送り込むことにより、日本の農業が抱える人材不足を根本から解消し、外国人人材が安心して通年日本で活躍できる土壌を整え、第一次産業の持続可能な成長を後押しします。 ③ 特定技能雇用管理システム「TSUKURITE」事業 自社開発のSaaS「TSUKURITE」は、労働集約型業務とデジタルトランスフォーメーション（DX）を融合させたBPaaS（ビジネスプロセス・アズ・ア・サービス）を提供するシステムです。特定技能外国人を雇用する企業に対して、「TSUKURITE」を通じて煩雑な在留資格に関わる業務の効率化をサポートします。さらに、システム提供に留まらず、特定技能外国人の登録支援業務を私たちが一括して請け負うことで、企業の負担を軽減し、日本中の外国人人材を採用する企業が注力すべき業務に集中できる環境を支援していきます。 このサービスは、これまで私たちが培ってきた外国人人材支援のノウハウを最大限に活かし、企業と外国人人材の双方にとって最適な環境をつくることを目指しています。

チョモランマの原点は、15年前、 僕（代表の横山）がバックパック1つで世界一周したことにあります。 当時、恵まれた日本しか知らなかった僕は 色んな国で、たくさんの不便を経験することにより、 日本の素晴らしさと、それを築いてきた先人の偉大さに気づき衝撃を受けました。 2010年、日本のGDPは世界2位。 日本は戦後の焼け野原から23年で、経済大国になりました。 先人たちが死にものぐるいでこの国を立て直し、世界に誇る国へと育ててくれたのです。 しかし2024年、日本のGDPはドイツを下回り、世界4位に。 今後は労働力人口の減少、それに伴う国力の低下も叫ばれ、ネガティブなニュースばかりを見聞きします。 Made by Japanese 次世代に誇れる日本を創るのは、私たちです。 先人たちが作ってくれたブランドだけに甘んじず、未来の子供たちが誇れる日本を創る。 NINAITEは、商売を通じて日本のブランドを再構築していきます。

NINAITE（チョモランマ）は北海道札幌市に拠点を置く、創業7年目を迎えたベンチャー企業です。 僕らはまだまだ歴史も浅く、小さな企業ですが、 "強い者、賢い者だけが生き残れるわけではない。変化を続けた者だけが生き残ることができる。 そして、ベンチャーならではの機動力を活かし、小から大を生み出す。" このベンチャー企業基本哲学を大切に成長してきました。 しかし、ここまでの道のりは決して平坦なものではありませんでした。 創業2年目の2019年、売上高1.4億円を達成。 しかし2020年、コロナショックで売上ゼロに。 そんな中、起死回生の一手として外国人人材紹介・支援・派遣事業にフォーカスすることで年間7億円の売上まで成長、ピンチを免れ、ここからはいよいよ待ちに待った事業・組織拡大フェーズです。 そして、外国人支援事業✕テクノロジーを融合したBPaaSプラットフォーム「TSUKURITE」自社独自で開発し、5年後には数千億円規模に成長する外国人人材マーケットにおいて、リーディングカンパニーを目指します。 私たちのMission、Visionに志が重なり、少しでも興味をお持ちいただいた方は、一度NINAITEへ遊びにきてください。 ありのままの僕らをお見せします。 ------------------------------------------------ 【NINAITE（チョモランマ）データ】 ■ メンバー数 30名 ■ 男女比 3：7 ■ 社員平均年齢 29歳 ------------------------------------------------

それぞれの覚悟や想い、夢を持って来日する外国人の伴走者としてトータルでサポートし、 地方企業の人材不足を解決するコーディネーターの役割をお任せします。 あなたの持ち前のコミュニケーション力を活かし、両者をつなぐ橋渡し役を担いませんか？ 【応募に関して】 ■既存顧客・外国人さん支援（カスタマーサクセス） ■会社の第3創業メンバー ■30人から50人組織へ。IPOを目指し、会社を一緒に拡大させていく仲間 【こんな経験できます】 自分次第で入社3ヶ月目からリーダーにもなれます！ 日本全国、海外出張もあり、世界を飛び回ることができます！ 無我夢中で仕事に熱中し、キャリアを飛躍させることができます！ 世界で通用する人材になれます！ 【具体的な仕事内容】 ①内定後、来日前のオンラインガイダンス等の実施 ②採用予定企業への外国人雇用セミナー、オンライン交流会の実施 ③来日のサポート（日程調整・チケット手配・住居確保補助・来日当日の送迎・来日後の各種行政手続きの補助） ④来日後、採用企業・外国人さん双方への定期フォロー（1ヶ月に1回の定期面談、入管への定期報告等） ⑤既存顧客への追加営業等（ニーズに応じて） 【ポジションPR】 ・グローバルメンバーで働くことができる。 日本で働く特定技能外国人を支援するチームのリーダーはインドネシア人。チームの８割がミャンマー人含む外国籍のメンバーで構成されています。 それぞれ国籍が違うため、チームでの打合せは基本日本語ですが、英語でコミュニケーションを行ったほうがスムーズな場合は、英語で行ったりもしています。 母国語を活かしながら、日本の企業ではたらくというスタイルを実現したい！という思いがある方にもおすすめです。 また、問題解決もチーム全体でそれぞれの知恵を出し合って、それぞれの目線を活かしながら解決をしています。 チョモランマ、NINAITEの中で1番チームワークを活かして、数々の問題を解決し、喜び合うことができるチームです！ ・社会課題の解決に携わる 日本の課題とされる “労働力不足”。 その課題に直接的にアプローチできるのが私たちの特徴です。 ご紹介した外国人スタッフが遠く離れた異国の地で働く不安を1つでもなくし、安心して日本で活躍できるフィールドを整える役割だけでなく、クライアント企業（農業/飲食料品製造/介護）の一番の伴走者として、スムーズな入職やクライアントの人材不足解消に力を注ぐことができます。 ・エンドクライアントの声を直接聞けるお仕事 幅広い年齢層や人種の方々との面談や打合せでの定期的なコミュニケーション、課題解決による人材不足へのアプローチにより、かなり密にやり取りを行うワンチームとなって取り組みます。 実際にチョモランマが現場でどんなことに役立っているのか、日々肌で実感しながら働くことができます。 時にはご紹介した外国人スタッフも参加するクライアントの BBQ に呼んでもらったり、農家さんのクライアントからはお野菜をお裾分けいただくこともあります。 ・支援人数は年々増加中、事業拡大に伴い、成長機会はたくさん生まれています。 直近でチョモランマの外国人支援実績は600名を超えました。 事業拡大に伴い、現場ではさまざまなドラマが生まれます。 実際に現場に赴き、現場で課題を発見する経験をたくさん積むことができるので、 「もっと成長したい」「誰よりも早く成長したい」といったマインドをお持ちの方には またとない環境を提供できます。 ※補足事項 ・株式会社チョモランマでの雇用となります。 ・今年度末頃、社名を株式会社NINAITEへ変更する予定です。