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ちゃんゆき
人事部 部長 2022年入社。 株式会社ドズルの未来と文化を一緒に作る仲間を探す為、日々奮闘中！ リモートワーク制度を活かして入社と同時に海の近くに引っ越しをした。
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お仕事を今、しっかり楽しんでいるか、これから楽しんでいきたいのかはしっかり見させてもらっています：『株式会社ドズル』社員インタビュー＜人事部ちゃんゆきさん＞
ちゃんゆき's story
株式会社ドズル's members
人事部 部長
2022年入社。
株式会社ドズルの未来と文化を一緒に作る仲間を探す為、日々奮闘中！
リモートワーク制度を活かして入社と同時に海の近くに引っ越しをした。
What we do
株式会社ドズルは、YouTubeなどの動画配信プラットフォーム上で主にマインクラフトなどのゲーム実況動画を公開しているエンターテインメント企業です。自社YouTubeチャンネル運営の他、WEB動画を主としたデジタル戦略コンサルティングなどのBtoB事業も行っています。
▼部署紹介▼
【YTシップ】
YouTubeの広告収益YouTubeでのコンテンツ制作
チャンネルのプロデュース
【IPシップ】
番組制作・動画制作
グッズ制作
コンサルティング
【GAシップ】
総務・経理・労務
【HRシップ】
人事
▼2024年以降の実績紹介▼
1月 代表取締役ドズルが日本をリードする経営者『SAMURAI CEO2024』に選出される
クリエイターエコノミー協会へ一般会員として入会
4月 「MAGNET by SHIBUYA109」にて『ビル全館、まるごとコラボ！DOZLE Corp. in SHIBUYA ドズル社 渋谷支社 営業中！ in MAGNET by SHIBUYA109』を開催
7月 「なんばパークスミュージアム」にて『ドズル社ミュージアム in なんば』を開催
8月 「ドズル社」と東京タワーのコラボイベント『タワー昇りきるまで終われません！！』開催
What we do
個性豊かなメンバーが出演する自社YouTubeチャンネルはチャンネル登録者数150万人超え！
2023年度より新卒採用を開始し、メタバース上で入社式を行いました
株式会社ドズルは、YouTubeなどの動画配信プラットフォーム上で主にマインクラフトなどのゲーム実況動画を公開しているエンターテインメント企業です。自社YouTubeチャンネル運営の他、WEB動画を主としたデジタル戦略コンサルティングなどのBtoB事業も行っています。
▼部署紹介▼
【YTシップ】
YouTubeの広告収益YouTubeでのコンテンツ制作
チャンネルのプロデュース
【IPシップ】
番組制作・動画制作
グッズ制作
コンサルティング
【GAシップ】
総務・経理・労務
【HRシップ】
人事
▼2024年以降の実績紹介▼
1月 代表取締役ドズルが日本をリードする経営者『SAMURAI CEO2024』に選出される
クリエイターエコノミー協会へ一般会員として入会
4月 「MAGNET by SHIBUYA109」にて『ビル全館、まるごとコラボ！DOZLE Corp. in SHIBUYA ドズル社 渋谷支社 営業中！ in MAGNET by SHIBUYA109』を開催
7月 「なんばパークスミュージアム」にて『ドズル社ミュージアム in なんば』を開催
8月 「ドズル社」と東京タワーのコラボイベント『タワー昇りきるまで終われません！！』開催
Why we do
登録者100万人以上のYouTubeチャンネルに贈られる金の盾
「なぜエンターテインメントにこだわるのか」
人間、生きていれば苦しいことにぶつかる機会がたくさんあると思っています。
そんなとき、ドズル社のことを知ってくれている人や応援してくれている人達だけでも
「我々のコンテンツを通して元気にしたり、笑顔にできたりしたらいいな」
という想いが根底にあります。
私達が作るものやファンの皆さんと一緒に作り上げるエンターテインメントが、誰かのパワーになると嬉しいです。
そして、弊社のコンテンツによって誰かの人生がもっと楽しくなってくれれば本望ですし、それが私達なりの社会貢献だと考えています。
How we do
アバターやデスクは自分でカスタマイズ！
全社会議もオンライン、アバターで、ニックネームです。
当社は現在、完全フルリモートで仕事をしております。
バーチャルオフィスに社員が20名ほど（業務委託含めると100名近く）在席しており、
多種多様な業種の人達が集まっています。
そういった人達にも「株式会社ドズルは企業環境的にめちゃくちゃ楽しい」と言ってもらえています！
As a new team member
採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。
その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。
【必須要件】人事未経験の方も歓迎です！
・3年以上の社会人経験がある方
・5名以上を巻き込んだプロジェクト管理進行のご経験
・今後、人事の領域でキャリアを築いていきたいとお考えの方
【求める人物像】
・自らリーダーシップを持って新しいプロジェクトを進行できる方
・人と話をしたり、接することが好きな方
・人事領域に興味関心がある方
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