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起業家と共に、イチから組織を作り上げていくスタートアップ人事

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on 2025-06-20

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Expanding business abroad
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Kohei Takachi

EXPACT株式会社 / 代表取締役 髙地 耕平 【経歴】 ・法政⼤学経済学部経済学科卒 ・静岡銀⾏(9年)を経て、有限責任監査法⼈トーマツ静岡事務所へ⼊所 ・トーマツベンチャーサポートと連携し、主にベンチャー支援に従事

EXPACT 5年間の歩み

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EXPACT株式会社 / 代表取締役 髙地 耕平 【経歴】 ・法政⼤学経済学部経済学科卒 ・静岡銀⾏(9年)を経て、有限責任監査法⼈トーマツ静岡事務所へ⼊所 ・トーマツベンチャーサポートと連携し、主にベンチャー支援に従事
EXPACT 5年間の歩み

EXPACT 5年間の歩み

What we do

__________Expand Social Impact ! EXPACTは、「スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与える」ことをミッションに掲げ、挑戦者たちの最初の一歩から全力で伴走する存在です。私たちは一人でも多くの起業家を生み出し、その一歩が社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 EXPACTは、資金調達から採用、広報、EXIT(M&A・IPO)支援まで、クライアント企業の成長フェーズに応じて実務レベルで手を動かすハンズオン型の伴走支援を提供しています。単なるアドバイスに留まらず、クライアント固有の課題に寄り添い、実践的かつ具体的なソリューションを共に実行することが強みです。 ◆スタートアップ支援(Startup) 若い世代の起業家育成にも注力し、中高生向けの起業家教育プログラムを新設。「TOMOL Project」「Next Startup Shizuoka」などを通じて、アントレプレナーシップ・起業家マインドを育成し、将来的にメンターや投資家となる人材を輩出するエコシステムの形成を目指しています。 ◆資金調達支援(Financing) ビジョンやアイディアは優れていても、ストーリーやプランニングが伝わらず資金調達に苦戦する企業が多い現状に対し、EXPACTは銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズに最適な調達手段を提案し、企業がリスクをとって挑戦できる環境をサポートしています。 ◆人材・組織支援(HR) ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。資金調達後に直面する「人材」の課題にもワンストップで対応。創業初期の採用支援から、組織拡大時の人事制度構築、企業ブランディングまで一気通貫でサポートし、人的リソース不足による成長停滞を防ぎます。 ◆EXIT支援 近年は資金調達だけでなく、IPOやM&Aといった「出口戦略」も重視。クライアントの事業戦略や成長フェーズに応じて最適なEXIT戦略を提案し、内部統制や人事制度の構築、M&Aの実行までハンズオンで支援します。 ◆VC(TOMOL VENTURES) 現在、新たにVCの立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。 EXPACTの強み 成長ステージに応じた専門性の高いハンズオン支援 シード期から拡大期まで、PMF検証、投資家向けストーリー構築、組織設計、グローバル展開、M&Aアドバイザリー、IR戦略など、各段階に最適な支援を提供。 ワンストップの伴走型支援体制 資金調達・採用・広報・EXITまでを総合的にカバーし、クライアントのあらゆるニーズに柔軟に対応。地域からグローバルまで視野を広げた支援が可能です。 「Skin in the game」精神 起業家と同じ目線・当事者意識でリスクを共にし、実務レベルでの支援を徹底。単なるコンサルタントではなく、事業の成否にコミットするパートナーです。 社会的インパクト創出への想い EXPACTは「個人の熱量」が社会変革を動かす原動力であると考え、挑戦者の情熱を形にするための環境づくりに注力しています。社会課題の解決を成長エンジンとし、インパクト投資やナラティブ(物語)の力で地域や顧客を巻き込み、持続可能な未来を共創します。
年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

What we do

__________Expand Social Impact ! EXPACTは、「スタートアップ支援を通じて社会に大きなインパクトを与える」ことをミッションに掲げ、挑戦者たちの最初の一歩から全力で伴走する存在です。私たちは一人でも多くの起業家を生み出し、その一歩が社会を変える大きな波紋となることを信じています。 【事業概要】 EXPACTは、資金調達から採用、広報、EXIT(M&A・IPO)支援まで、クライアント企業の成長フェーズに応じて実務レベルで手を動かすハンズオン型の伴走支援を提供しています。単なるアドバイスに留まらず、クライアント固有の課題に寄り添い、実践的かつ具体的なソリューションを共に実行することが強みです。 ◆スタートアップ支援(Startup) 若い世代の起業家育成にも注力し、中高生向けの起業家教育プログラムを新設。「TOMOL Project」「Next Startup Shizuoka」などを通じて、アントレプレナーシップ・起業家マインドを育成し、将来的にメンターや投資家となる人材を輩出するエコシステムの形成を目指しています。 ◆資金調達支援(Financing) ビジョンやアイディアは優れていても、ストーリーやプランニングが伝わらず資金調達に苦戦する企業が多い現状に対し、EXPACTは銀行借入、ベンチャーキャピタルやエンジェル投資家からの資金調達、補助金獲得、クラウドファンディング(IFO)など、企業フェーズに最適な調達手段を提案し、企業がリスクをとって挑戦できる環境をサポートしています。 ◆人材・組織支援(HR) ファイナンスの問題が解決した後、次に多く出てくるのが人材の問題です。資金調達後に直面する「人材」の課題にもワンストップで対応。創業初期の採用支援から、組織拡大時の人事制度構築、企業ブランディングまで一気通貫でサポートし、人的リソース不足による成長停滞を防ぎます。 ◆EXIT支援 近年は資金調達だけでなく、IPOやM&Aといった「出口戦略」も重視。クライアントの事業戦略や成長フェーズに応じて最適なEXIT戦略を提案し、内部統制や人事制度の構築、M&Aの実行までハンズオンで支援します。 ◆VC(TOMOL VENTURES) 現在、新たにVCの立ち上げを準備しています。 幾多ものスタートアップ支援を行うなかで、社会課題に挑むスタートアップの志を経済的に開花させるには、既存のVCの仕組みとは異なった投資のあり方が必要であると考えました。そこで、我々はインパクト投資ファンドとして独立系VCを新たに立ち上げたいと考えています。 社会が数々の複雑な課題に直⾯しているいま、未来に先送りにするのではなく、この時代に解を出すために。 たくさんの仲間と共に変⾰の輪を広げ、そうした積み重ねによって、未来に⼤きなインパクトをもたらしていきます。 EXPACTの強み 成長ステージに応じた専門性の高いハンズオン支援 シード期から拡大期まで、PMF検証、投資家向けストーリー構築、組織設計、グローバル展開、M&Aアドバイザリー、IR戦略など、各段階に最適な支援を提供。 ワンストップの伴走型支援体制 資金調達・採用・広報・EXITまでを総合的にカバーし、クライアントのあらゆるニーズに柔軟に対応。地域からグローバルまで視野を広げた支援が可能です。 「Skin in the game」精神 起業家と同じ目線・当事者意識でリスクを共にし、実務レベルでの支援を徹底。単なるコンサルタントではなく、事業の成否にコミットするパートナーです。 社会的インパクト創出への想い EXPACTは「個人の熱量」が社会変革を動かす原動力であると考え、挑戦者の情熱を形にするための環境づくりに注力しています。社会課題の解決を成長エンジンとし、インパクト投資やナラティブ(物語)の力で地域や顧客を巻き込み、持続可能な未来を共創します。

Why we do

▶︎ スタートアップが、リスクをとってチャレンジできる環境づくりを スタートアップが思い切りチャレンジできるよう、一緒に手を動かして伴走型支援をしたいという想いから設立したのがEXPACTです。 時間や資金などリソースが限られているなかで、 「大事だけれど、起業家が直接やらなくてもいいこと」 「1人採用するにも、専門知識が不足していて時間がかかってしまうこと」 をまるっと請け負い、ハンズオンでの支援を行っています。自身の専門性を活かし、スタートアップがリスクをとってチャレンジできる環境づくりを行っていきましょう。 ▶︎ 世界へ翔ばたくスタートアップを輩出したい この想いを実現するためには、ユニコーンやIPOはしないけどスモールM&A等のEXITがきちんとできる環境が必要であり、出口戦略まで見据えたコンサルティングやVCが必要だと考えています。 また、地方のスタートアップ企業は地方特有の地域課題にコミットしている場合が多く、そのような企業を支援するには都内スタートアップとは異なる視座でのサポートが必要だと考えています。 その上で、当社は最適な出口戦略を提案、そして共に実行し、EXITを目指します。

How we do

年に数回ワーケーションを行い、チームビルディングやミッション、ビジョン、バリューの見直し、事業計画の策定、個人目標の策定などを行います。

▶︎リモートワークと私服 現在社員は10名、業務委託のメンバーが10名程、学生インターンが20名弱おりますが、全員リモートワークです。基本的にはスケジュールの管理は自身に委ねているため、その分自律が必要になりますが自由度高く働いていただけます。もちろん、私服勤務もOKです。 ▶︎キャリアアップに繋がる良いネットワークを構築できます 静岡県内のクライアント企業だけでなく、全国の優れたサービスを扱うスタートアップ、ベンチャーキャピタルや同業他社のコンサルタント等、レベルの高いビジネスパーソンと協業する場面が多いため、成長意欲の高い人にはうってつけな環境だといえるでしょう。

As a new team member

資金調達から採用、広報、EXIT支援(M&A、IPO支援等)まで、クライアント企業と一緒に手を動かすハンズオンの伴走型支援をしています。 静岡県を拠点にしていますが、クライアントはほとんどが首都圏のスタートアップ。 そのためコロナ以前からフルリモートにて支援を行なっており、 チームのメンバーの居住地も国内から海外在住者まで多様です。 (直近では東京・渋谷ヒカリエの「Creative Lounge MOV」へ東京支店も構えています) 当社はメイン事業として資金調達事業を手がけておりますが、資金調達後のフォローアップとして採用支援ニーズが急増中。そこで、スタートアップ企業の足下を社外人事として支える、人事コンサルタントを増員することにいたしました。 具体的に、創業初期のスタートアップに対し起業家と伴走しながら、経営戦略から採用・組織戦略への落とし込み、計画策定から実行までの一気通貫でのサポートをお任せしていきます! 【 具体的な業務内容】 創業初期フェーズのスタートアップ企業は、専任の人事ポジションが不在であるケースが多く、また人事にまつわる知見・経験も少ないことから採用に苦戦している企業が非常に多い状況。 そこで、これまでの経験を生かし外部人事というポジションで、急成長中のスタートアップ企業へハンズオン支援をしていただきたいと考えています。 あなたのこれまでの経験・スキルにあわせて、お任せする仕事の幅や量は相談の上決めていきましょう。 ・経営陣との壁打ち・課題の洗い出し ・人事戦略立案および採用計画の策定 ・リクルーティング活動 ・人事制度やMVV策定による組織開発 等   【募集要件】 以下のどれかに当てはまる方 ・人材系企業での勤務経験者 ・ 人事業務の経験者 【求める人物像】 ・ 自分の仕事に責任をもって業務を全うできる方 ・ 1つ1つの仕事を丁寧に進めることができる方 ・ 型にハマることなく、変化に柔軟で様々な事柄に対して興味・関心を持ちチャレンジする意欲のある方 【本ポジションの魅力】 ・ 少数精鋭の組織のため、裁量は広く働いていただけます ・ 基本的にはフルリモートで場所の縛りもなく自由に働くことが可能です ・ 希望・興味に応じて、HRのみならずファイナンスやPR等の専門性の幅を広げることも可能です 【組織カルチャー】 若いメンバーが多いためかエネルギーを感じる社内となっており、チャレンジ精神が旺盛です。 失敗を受け入れるマインドもあり、チャレンジがしやすい点と自身で考えて仕事をしていくことができるので、ルーティン業務ばかりは嫌だという方のほうが合うかもしれません。 (参考:EXPACT MVV: https://note.com/expact/n/n4b3fbee32c13 ) 少しでもご興味いただけましたら、まずはお気軽にご連絡ください。 あなたからのご応募をお持ちしております!
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    Kohei Takachi代表取締役CEO
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