ゼロフィールドは2017年4月に創業し、ビッグデータ関連の開発に強みを持つ急成長スタートアップです。 技術の変革は、多くのチャンスをもたらしてくれるもの。新しい価値を、自らの手で生み出していきたい。そう考えるメンバーが集まり、常に進化を続けるテクノロジー企業としてゼロフィールドは誕生しました。 ■未来を常に想像し続けるテクノロジー企業に。 「ブロックチェーン」「スマートコントラクト」「AI」「機械学習」 テクノロジーは、常に進歩し続け、私達の日常に溶け込もうとしています。我々は、新しいテクノロジーから様々なサービスを生み出し、世の中の一翼になること。これまでの既成概念にとらわれず、新しいことに積極果敢にチャレンジし、０から１を生み出す。ゼロフィールドはそんな企業を目指して誕生したテクノロジー企業です。 ■ 世の中を、今よりもっと便利で楽しくしていく。 技術で全ての人をワクワクさせ、世の中を今よりもっと便利で楽しくしていく。 そのために誰もがワクワクするITサービスとシステムを生み出していくことが、私たちの存在意義だと思っています。 そして、これを実現するために意識しているのは、とにかく楽しくて毎日ワクワクするような職場であること。 さまざまな刺激に満ち、いつも新しいことに目を向け続けています。 我々が勝負する、ブロックチェーンやAIといったの技術の分野はまだまだ未成熟です。だからこそできることがあり、だからこそやらなければならないことがあります。 この様な大きな技術の変革点に、傍観者ではなく当事者として携われていることにとても興奮していますし、幸運に思っています。 株式会社ゼロフィールド、マイニングマシン販売台数・顧客数・自社データセンター稼働顧客数、3年連続で国内No.1※を獲得！ (※東京商工リサーチ 調査実施期間：2023年11月24日~2024年2月28日) 稼働台数・データセンター稼働顧客数においては2位以下の企業と10倍以上の差が出ました。また、当社購入顧客数333名のうち、データセンターで稼働させている顧客数は300名と実に9割以上に上り、当社サポートが圧倒的な支持をいただいていることの裏付けとなりました。

代表の平嶋は、大学院を卒業してから新卒でNTTデータに入社、基幹システムの開発に従事。 自身のキャリアを見つめ直すと同時に、もっと裁量があり、自己成長に直結する環境に身を置きたい気持ちが強くなり、エンジニア向けセミナーにて、共同創業者の村田と出会った末「自由を創る」というビジョンに共感し、ゼロフィールドは誕生しました。 【職場環境と最近のトピックについて】 ■ 立ち上げから7年のベンチャーながら、すでに売上は数十億を超え、VCの手助けを得ることなく安心できる事業基盤がすでにできあがっていると同時に、ベンチャーならではのスモールチームでの開発のおもしろさを経験することができます。 ■ メンバーは30名の少数精鋭組織です。だからこそ、経営陣との距離はこれ以上ないほど近く、経営目線をもって仕事に携わることができます。 ■ 2022年2月末に、田町駅徒歩6分のオフィスに移転いたしました。働きやすさが生産性を向上させると考え、広々としたオフィスにウォーターサーバー、オフィスグリコやDeLonghiの高級コーヒーメーカーが導入されています。 ■ フレックス制やリモートワーク制度をとっています。スキルアップに伴う技術書はもちろん購入可能、技術カンファレンスやエンジニアミートアップにも参加、企画をしています。 ■ 2023年9月1日に株式会社トリプルアイズのグループ会社となり、ゼロフィールドのGPUサーバーにおける運用実績を活用したデータセンター・コンピューティングサービスへの加速や、営業・マーケティング網を相互活用することによる営業上のシナジー効果を生み出していきます。

■VALUE「共感」■ ◎勇者マインド 誰よりも先に立ち、先に行く。自ら道を作り、進む。 後に続く者の盾となり、導き、助ける。 最後にゴールを決める勇者であれ。 ◎時間を追い越せ まずは走る。 ゴールへ向けて、最速で走り抜ける。 常に自分のベストレコードを更新していく。 ◎TRY and TRY とにかくやってみる。果敢に挑み続ける。 失敗を恐れず、最後までやりきることで次に活かす。 多くの経験を積むことが、0から1を創造する糧となる。 ◎2ⁿ(にのえぬじょう) 一人でできなくても、チームでならできる。 みんなが力を発揮することで、相乗効果が生まれる。 スキルを掛け合わせることで、ビッグウェーブが巻き起こる。 ◎初日で握る覚悟 真剣勝負で、目の前の仕事に全力を注ぐ。 仕事の結果は今の自分の姿と自覚し、 日々鍛練し、更なる高みを目指すプロであれ。 誰かだけが得をしている状態はつまらないものです。ともに会社の技術力を高め、会社としての成功や失敗を共有できる方と仕事をしたいと考えています。 ■活躍中のメンバー■ 現在は30名ほどの少数精鋭で活動しています。タスクを振られてから動くのではなく、やるべきことを自ら考え、動くことを常としています。 30歳前後のメンバーが多く、仕事中は黙々と業務に取り組んでいます。 ■オフィス環境・働き方■ 芝浦に本社を構えるほか、国内4ヶ所（多摩川/熊本/北陸/新潟）および海外2ヶ所（ワシントン州第一・第二）にデータセンターを有しています。拠点間のミーティングは週に一度のペースで実施しています。 働き方としてフレックスタイムの利用と、週2回リモートでの業務が可能です。 ・働く環境 パソコン、キーボード、マウスは個々人のパフォーマンスが出せるものを選んでいただけます。 ・メンバーの成長を応援する制度 書籍購入やセミナー参加に対する補助、さらに業務関連の資格を取得する際の費用負担など複数制度を整えています。

【雇用形態】 正社員 【募集背景】 事業成長に伴い、サポート体制を強化します！ 自社開発のサービスは順調に軌道に乗り、新しい取り組みにもますます積極的に取り組んでいる私たち。 既存顧客の増加や、ますます高まっていくニーズに対応するため、会社の軸となる「コーポレート部門」の体制強化を進めています。 さらにワクワクできる、縁の下の力持ちとして、共に成長していける仲間を募集しています！ 【仕事内容】 メインで下記業務をお任せいたします。 ・請求書管理 ・経費精算 ・入出金の管理、及びその付随業務 ・親会社の経理担当との連携、調整など ・月次および四半期、年次決算業務 ゆくゆくは下記の業務にも携わっていただきます。 ・監査法人、顧問税理士対応 ・財務報告プロセスに係る内部統制対応業務 ・原価管理の支援 ・資金管理/運用計画策定 ・経営資料、社内報告資料等の作成 ・計算書類、事業報告書等の作成　 ・予算管理業務 ・四半期報告書作成の一部作成、有価証券報告書の一部作成 ・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務 ・金融機関対応 ・経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務 【必要要件】 ・事業会社での経理関連業務の経験が2年以上 ・社内各部署、社外各機関との円滑なコミュニケーション経験 ・各種システム使用経験（Google・オフィス関連ツール・Slack等） 　※Excelについては関数使用経験含む 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での経理実務経験 ・上場企業もしくは上場企業グループ会社での経理実務経験、もしくは同等のご経験 ・監査法人対応経験 ・対外法人等との折衝経験 ・経理プロジェクトの参画経験（インボイス制度や基準改定対応など） ・日商簿記２級以上（もしくは同等のスキル） ・会計ソフト利用経験 ・少人数の管理部門の経験 【求める人物像】 ・MVVに共感できる方 ・決まりのない分野の業務に幅広く携わりたい方 ・社内外の各関係者との連携が得意な方 ・細かい作業を厭わず、１円も疎かにしない姿勢の方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！