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髙寺 雄二
株式会社LITALICO執行役員 兼 HRソリューション事業部 事業部長 2015年4月にLITALICOに新卒入社、以来一貫して新規事業開発に従事。 1年目より10数名のマネジメントを経験、その後マーケティング・サービス企画・CS・営業とあらゆるポジションでのマネージャー兼務経験あり。2017年からは働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」を立ち上げ事業責任者として従事、現在はHR事業領域全般の事業部長として事業全体を管掌。 2020年10月、執行役員に就任。 LITALICOに入社した理由や、これからやりたいことは下記インタビューで話しています。 ご興味お持ちいただけた方はぜひこちらもご覧ください。 https://www.wantedly.com/projects/293315
Shoko Koashi
東京大学教育学部比較教育社会学コース卒業。 2019年 株式会社LITALICOに新卒入社。 ▼2014年−2019年 東京大学文科三類へ入学。 課外活動でカンボジアの貧困地域を訪れたことをきっかけに、「子どもの貧困」「教育格差」に関心を持ち始める。 大学3年次にシンガポール国立大学に1年間交換留学。急速に経済成長を遂げ、多様な民族が暮らすシンガポールで生じている貧困・格差について学ぶ。 帰国後、日本国内で子どもの貧困問題に取り組むNPO法人Learning for All に参画し、広報・資金調達チームのインターンとして大学卒業まで従事。 就職活動では、外資コンサル、日系大手からベンチャー企業まで幅広く検討。最終的には、「障害のない社会をつくる」というビジョンとそれに紐づく事業展開、若手の成長環境に魅力を感じ、株式会社LITALICOに入社。 ▼2019年–現在 ◎1年目~2年目: 当時リリースしたばかりだった新事業「LITALICOキャリア」に配属。主に人材紹介事業のキャリアアドバイザーとして、福祉業界の従事者と事業所のマッチングに従事。1年目は中々成約が上がらず苦労をするも、2年目になり安定的に成約金額1位・2位を維持できるように。 ◎2年目~3年目: 同部署内で、マーケティング担当に。求職者集客のためのウェブ広告運用、既存会員向けのCRM施策等の企画から実行までを担う。 3年目途中からは、マーケティングに加え、キャリアアドバイザーの育成、予算策定、顧客管理システム移行プロジェクトなど職域が広がる。 ◎4年目~現在: 同部署内で、マネージャーとして、事業戦略策定・メンバーマネジメント等に従事。
Ayumi Yajima
2015年にリクルートキャリアへ新卒入社。求人メディア事業の商品企画やイベント企画業務に従事。 2018年より株式会社LITALICOにて、障害福祉領域の人材マッチングサービスである「LITALICOキャリア」の立ち上げに参画。現在はLITALICOキャリアで求人メディアのマネージャーを務めています。
Chihaya Ono
「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げる株式会社LITALICO(りたりこ)で、主に新規事業群の中途採用担当として2018年4月から働いています。 その人が何かを選ぶ瞬間に自分も携わりたくて、「人に関わる」ことを中心に、これまでキャリアを築いてきました。 一生ものの結婚指輪、人生のターニングポイントになるかもしれない転職、そして今は会社に属しながら「社会の側を変える」ための仲間を探しています。 自らの介在価値は個人の可能性を最大限に引き出すことにある。より多くの気付きをきっかけに選択肢を増やし、雇用の最大化を目指します。 ***** プライベートでは2020年夏に第一子を出産し、2021年4月に育休から復帰しました。仕事が好きで、でも子どもの方がもっと好きで、生活のバランスは崩れることもあるけれど、毎日楽しく暮らしています。
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