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自社SaaSで日本の生産性を改善!業務効率化のインサイドセールスを募集!

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on 2024-07-03

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自社SaaSで日本の生産性を改善!業務効率化のインサイドセールスを募集!

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Shun Hatosaki

初めまして、TimeTechnologies代表の波戸﨑です。 世界中の仲間と、人々が自由に生きることができる社会を創ることを志し、株式会社TimeTechnologiesを創業しました。ご一緒に同じビジョンを目指して頂ける方とお会いできるのを楽しみにしています! 同志社大学を卒業後、新卒で株式会社じげんに入社後、3年目から基幹事業である求人事業部の事業責任者に就任。 2度のM&Aや大手通信会社との事業提携を実施後、株式会社TimeTechnologiesを創業。

Atsushi Ishii

東京学芸大学付属世田谷小学校→中学校→高校→東京理科大学→新卒株式会社じげん→株式会社TimeTechnologies起業 東京理科大学在学中より、制作会社でのアルバイトやEC代行の仕事を通して、webビジネスとエンジニアリングを学びました。 大学時代より株式会社じげんでアルバイト。ベトナム支社での現地マネージメントなどを経験した後、大学卒業後には、そのまま新卒として株式会社じげんに入社しました。 主に、求人系の事業にて、データ検索ロジックの改善や機械学習の導入を行っておりました。マザーズ上場、東証一部上場において必要となる社内の情報基盤整備なども経験しております。 小学校、中学校のころよりデュエル・マスターズの転売でお金を稼いだり 自作PCを作成したりとITと商売が好きでした。 2018年12月同社を退職し、2019年1月、株式会社TimeTechnologiesを共同創業。現任。

Kae Ishizuka

山形大学 地域教育文化学部を卒業後、営業コンサルティング企業である株式会社セレブリックスに2022年新卒入社。2023年10月より、ビジネスオートメーションSaaSのYoomと、ナレッジオートメーションSaaS Yoomナレッジ開発・運営を行っている、Yoom株式会社にグロース担当(事業開発)として入社。 【ストレングスファインダー】 1.達成欲 2.戦略性 3.未来志向 4.学習欲 5.目標志向 【16タイプ診断】 性格タイプ: 主人公 (ENFJ-A) 性格特性: 外向型 – 74%, 直感型 – 69%, 道理型 – 66%, 計画型 – 66%, 自己主張型 – 68%

Chikara Aoyagi

▼仕事 ・新卒ファーストリテイリンググループのジーユーに入社し、店長として2店舗の店舗運営を行う。人材マネジメントから店舗マネジメント全般を経験。 ・その後、三井不動産ビルマネジメントに新規事業担当として入社し、オフィステナントへのサービス企画やCSアンケートの管理業務を経験。 ・更にその後、Wantedlyでアウトバウンド開拓、インサイドセールス、有料クライアントへのセールス、カスタマーサクセス、そしてまたアウトバウンド開拓と色々とやっていました。 ・その後TimeTechnologiesのカスタマーサクセスを担当し、現在は新設されたYoom株式会社に籍を移し同じくカスタマーサクセスに従事しています。 ・Yoomは業務自動化ツールで、様々なアプリと連携してこれまで手作業であった業務を効率化するプロダクトです。活用において、つまずいたときや運用に困ったときのサポーター、そもそもそれが起こらない体験/仕組みをつくるCSとして働いています。 ▼プライベート 音楽が好きです。聞くよりやってるほうが好きです。 ギターボーカルやったり普通にボーカルやったり、ちょくちょくライブハウスに出現するので、 よろしくお願いします。 他の趣味はオートバイで走ったり、Netflixで主にアニメを見ることです。 最近また自転車がほしいです。 (メカメカしいモノが好きです) ▼副業周り Yoomの構築については基本何でもできるので、活用されたい方はお声がけください。 また、採用に関してスカウト周りやインタビュー作成などは割と得意なのでこちらもぜひお声がけください。 好きなタイプ▼ エモくて謙虚な人が好きです。 夢追い人でも理想が高い人でも、自分の軸をぶらさずに生きようとしつつ、それをひけらかさない職人のようなロックンローラーに親近感持ちます。

Yoom株式会社's members

初めまして、TimeTechnologies代表の波戸﨑です。 世界中の仲間と、人々が自由に生きることができる社会を創ることを志し、株式会社TimeTechnologiesを創業しました。ご一緒に同じビジョンを目指して頂ける方とお会いできるのを楽しみにしています! 同志社大学を卒業後、新卒で株式会社じげんに入社後、3年目から基幹事業である求人事業部の事業責任者に就任。 2度のM&Aや大手通信会社との事業提携を実施後、株式会社TimeTechnologiesを創業。

What we do

Yoom(ユーム)という業務の「自動化・効率化」に特化したBtoB-SaaS事業を行っています。   人手不足が社会課題として顕在化するなかで本質的に経営課題を解決するサービスとして様々な業種のお客様に業務の自動化を提供してまいりました。 人生の中でもとりわけ多くの時間を消費する『仕事』を自動化することで、人々の時間がより豊かになり、世界がもっともっと加速することを私たちは信じています。 ◆会社紹介プレゼンテーション https://x.gd/sAt7Y ▼『Yoom』とは Yoomは様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現するノーコードツールです。API・RPA・OCR・AIなど、あらゆるアクションを自動で実行することで、様々な業界・業種において業務の自動化・効率化を実現することが可能なハイパーオートメーションサービスです。 最近では、1つの企業内で多くの業務システムが導入されるようになってきました。 個々の業務は以前に比べて格段に効率化されていますが、これらのシステムの運用を人が行っているケースが多いのも事実です。 私たちの「Yoom」は、これらのシステム同士を結合することで、ビジネス全体の自動化を実現し、新たなビジネスオペレーションを生み出します。 Yoomは事業活動を通して、これまでに数えきれないほど多くのオフィス業務の自動化を実現してきました。業務を自動化することで社会や社会で働く人々「生産性」という人間社会の抱える本質的課題に正面から向き合っています。 サービス紹介(30秒でわかります!) https://lp.yoom.fun/ ユースケース(提供価値) https://lp.yoom.fun/usecases
従来のRPAでは単純な繰り返し作業しか自動化できず、その設定作業はとても複雑なものでした。AI・API・RPA・OCRなど様々な技術を組み合わせた「ハイパーオートメーション」なら、これまでは実現できなかった多くの作業を、これまでよりも簡単に自動化することが可能です。
非エンジニアユーザーの方でも、ノーコードで業務を自動化できるような社会の実現を目指しており、ユーザの8割以上が非エンジニアユーザーとなっています。また、特定の業種や職種に依存しないサービス(ホリゾンタルSaaS)のため、あらゆるマーケットに価値提供が可能です。
ホーム拠点のWeWork KANDA SQUARE。終日コーヒーや夕方以降にはビールが飲み放題です!
業界水準に比べて女性の多い職場です!
未経験から入社するメンバーも多く、平均年齢は27歳程です。
左から代表と取締役2名。3名とも新卒で株式会社じげんに入社した経歴を持つ事業会社出身者です。

What we do

従来のRPAでは単純な繰り返し作業しか自動化できず、その設定作業はとても複雑なものでした。AI・API・RPA・OCRなど様々な技術を組み合わせた「ハイパーオートメーション」なら、これまでは実現できなかった多くの作業を、これまでよりも簡単に自動化することが可能です。

非エンジニアユーザーの方でも、ノーコードで業務を自動化できるような社会の実現を目指しており、ユーザの8割以上が非エンジニアユーザーとなっています。また、特定の業種や職種に依存しないサービス(ホリゾンタルSaaS)のため、あらゆるマーケットに価値提供が可能です。

Yoom(ユーム)という業務の「自動化・効率化」に特化したBtoB-SaaS事業を行っています。   人手不足が社会課題として顕在化するなかで本質的に経営課題を解決するサービスとして様々な業種のお客様に業務の自動化を提供してまいりました。 人生の中でもとりわけ多くの時間を消費する『仕事』を自動化することで、人々の時間がより豊かになり、世界がもっともっと加速することを私たちは信じています。 ◆会社紹介プレゼンテーション https://x.gd/sAt7Y ▼『Yoom』とは Yoomは様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現するノーコードツールです。API・RPA・OCR・AIなど、あらゆるアクションを自動で実行することで、様々な業界・業種において業務の自動化・効率化を実現することが可能なハイパーオートメーションサービスです。 最近では、1つの企業内で多くの業務システムが導入されるようになってきました。 個々の業務は以前に比べて格段に効率化されていますが、これらのシステムの運用を人が行っているケースが多いのも事実です。 私たちの「Yoom」は、これらのシステム同士を結合することで、ビジネス全体の自動化を実現し、新たなビジネスオペレーションを生み出します。 Yoomは事業活動を通して、これまでに数えきれないほど多くのオフィス業務の自動化を実現してきました。業務を自動化することで社会や社会で働く人々「生産性」という人間社会の抱える本質的課題に正面から向き合っています。 サービス紹介(30秒でわかります!) https://lp.yoom.fun/ ユースケース(提供価値) https://lp.yoom.fun/usecases

Why we do

未経験から入社するメンバーも多く、平均年齢は27歳程です。

左から代表と取締役2名。3名とも新卒で株式会社じげんに入社した経歴を持つ事業会社出身者です。

「We Make Time」 テクノロジーの力で、人々に時間を取り戻すこと。これが私たちのミッションです。 世界中の企業が単純で人間味の無い作業を自動化し、人々が真価を発揮できる仕事を提供することで、社会が進化できると私たちは信じています。 非効率の解消に私達の存在意義があると考え、これを「時間戦略」と表現しています。 顧客の時間価値を最大化するために、私達は継続してイノベーションに取り組みます。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、 世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。

How we do

ホーム拠点のWeWork KANDA SQUARE。終日コーヒーや夕方以降にはビールが飲み放題です!

業界水準に比べて女性の多い職場です!

【スモールチームで大きくレバレッジをかける】 Yoomは社員数は25名程度のまだまだ小さなチームですが、創業メンバー全員がEXIT経験を持ち、自己資本比率100%ながら、8.4億円の自己資金力を持つ、会社・事業ともに急成長中の異色のスタートアップ企業です。 少人数ながら豊富な自己資本をすべて「Yoom」に集中させており、海外展開を始め、大きくレバレッジをかけた事業展開を行なっています。 【経験豊富な役員陣】 弊社の役員陣は全員が二桁億円以上でのEXIT経験者を持つシリアルアントレプレナーです。豊富な経験はもちろんのこと、小さな成功に留まることない目線の引き上げを享受することができるでしょう。 【自律駆動】 Yoomには「自律駆動」というバリューがあり、社歴や年齢は一切関係なく、一人一人が非常に大きな裁量を持ち、自身で判断しながら事業やプロジェクトを推進することを大事にしています。 【プロダクトドリブン】 機能面はもちろん、UIUXまで含めてプロダクト開発には強いこだわりを持っています。ユーザが限りある時間の中で自分たちのプロダクトを使ってくれることに感謝を持つことを大事にしています。意思決定では「どうやって売るか」ではなく「どうしたら売れるか」を常に優先します。 【働く環境について】 以下のスライドに詳しくまとめています。 https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vSPAWZAJDTKhQ7yfM7YUWS7uRdOud0BmhmM_maKr6QnFWQsUXf1aCWmsylQ-ag7fH47Apm69GvY_EfC/embed?slide=id.g2ab4762475c_1_0

As a new team member

事業拡大に伴い業務の「自動化・効率化」を実現する、 Yoom(ユーム)のインサイドセールス担当を募集しております。 ■役割について Yoomは自社の業務に合わせたデータベースを自由に作成し、様々なSaaSツールやAIサービスをAPIとノーコードで連携することで、業務の自動化・効率化を実現します。 あなたの仕事を通して世の中の企業に最新の自動化テクノロジーを提供することができ、世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。 ▍担当いただく業務 Yoomのインサイドセールスでは、マーケティングが獲得してきた新規顧客リード(中小企業〜エンタープライズ領域)に対して、Yoom、Yoomナレッジにご興味を持っていただいた背景や社内業務の課題、改善したい点をヒアリングをし、商談創出をしていただきます。 企業規模や業界業種、社内での立場も様々なお客様と架電やメールを組み合わせたコミュニケーションを取っていただき、お客様が抱える課題をYoomを通じて解決出来る点をお伝えする、重要な役割となります。 弊社のインサイドセールスでは、テレアポのように、単に商談化をすれば良い、という訳ではなく、Yoom社の目標売上から逆算をした上で、フィールドセールスにトスアップする際のアポイントの質・量の双方のバランスをコントロールすることも大事にしています。 日次、月次の目標数値を追いかけるため、地道で泥臭い仕事でも最後まで責任を持ってやり切る力が求められ、マーケティング、フィールドセールス、開発サイドとも密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスサイドやプロダクトサイドとの連携、セルフマネジメント能力が活きるポジションになりますので、組織や事業全体の構造を学びながら、ご自身のビジネス戦闘力も高められます。 ■会社フェーズについて Yoomは2022年1月に正式版をリリースしており、プロダクトの立ち上げ期となっています。 社員数も20名前後と少数であり、CEO, CTOとの距離も近く一緒にサービス・事業を作ることができるフェーズです。 特に事業開発のチームはまだ組織が小さく、代表直下のチームとなっておりますため、 Exit経験を持つ役員陣と非常に近い距離で密なコミュニケーションがとれる成長環境があります。 ■ビジネスチームについて - セールス 6名 - カスタマーサクセス 4名 ※2024年6月時点での人数。すべてのメンバーが正社員。 各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。 勤務時間もライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。 フルリモートでの勤務が可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。 すべてのメンバーが正社員であり、年齢も30前後の方がほとんどのため、不要な上下関係が無く非常にフラットな組織です。 ▍エンジニアチームについて SaaSを提供する企業として欠かせないのが開発力でありますが、プロダクトに関しては完全自社開発のため、非常にスピード感のある製品アップデートが日々実施されており、顧客要望を迅速に製品に反映することが可能です。 社内にはエンジニアメンバーが多く(会社全体におけるエンジニア比率は6:4)、ビジネス要求を迅速にプロダクトに反映していくことが可能です。 ■求める人物像 テクノロジーの可能性に好奇心があり、社会の生産性を向上させたい。という思いを持つ方を私達は求めています。 私達が目指しているのは、生産性とエンゲージメントが高く、熱心な従業員がおり、有意義なコラボレーションを促進する職場です。 ぜひご興味を持った方はご応募いただけますと幸いです。現場のメンバーからまずはリモートでカジュアルにお話をさせていただきます。 ▍必須スキル(応募資格) ・Yoom のミッション、バリューへの共感、体現性 ・インサイドセールスの経験1年以上(個人・法人、商材の有形・無形、新規・既存は問わず) ▍歓迎スキル ・SaaSプロダクトのセールス経験(営業形態は問わず) ・SFAツール、CRMツールの利用経験 ・人とのコミュニケーションが好きであること ▍利用するツール・デバイス ・Yoom ・HubSpot ・Zoom Phone ・Slack ・Google Workspace
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Founded on 06/2022

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東京都千代田区神田錦町2ー2ー1 WeWork KANDA SQUARE 11F