■KURO HOLDINGSについて ────────────── デジタル領域のマーケティングを中心に、コンサルティング・各種制作・ECサイト運営などを行っている会社です。 「『ひと』からはじまる人や社会の未来創り」というミッションのもと、クライアントが運営するWebサービス、アプリ、ECサイト、会員サイト、サブスクリプションサービスなどを対象に、デジタル領域で価値を発揮できることは何でも提案し、実行します。 ・デジタルマーケティング ・コンテンツマーケティング ・SNSマーケティング ・システム開発 ・デザイン制作 ・コンテンツ制作 ・経営コンサルティング ・事業コンサルティング ・新規事業コンサルティング ・ブランド戦略 ・各種セミナー ・経営合宿 ■今回の募集について ──────────── 開発チームのフロントに立って受託開発のプロジェクトを牽引するポジションです。デザイナーやマーケターとも連携しながら、本質的に良いものを世に出せるようにチームで案件を推進していただきます。 これから上流工程・PM・マネジメントにチャレンジしたい方からの応募もお待ちしております！

■常に「本質」と向き合う ────────────── 昔より今、今より未来、さらにモノやサービスが溢れる社会に変わり、 1人あたりの限りある可処分時間のシェアを限界まで利用している現代社会。 結局何が人にとって必要で、便利で、豊かになるのかを突き詰めると、ひとつのモノには行きつかない。どんな時代でも、人に必要で便利で豊かになる“モノ”の形は変わり続ける。 ••• 世の中には「成功企業がやっているから」「人気が出ているみたいだから」といった理由で、戦略が曖昧なまま、オウンドメディアやSNS、自社ECサイトやブランドサイトなどを作り始め、有耶無耶になってしまうケースが多数あります。 ・それはビジネス/収益になっていますか？ ・誰かのためになっていますか？ ・正直無くしたほうが良くないですか？ ・無理にデジタル化に便乗していませんか？ 私たちは常に思考し、サービスを意味のある“モノ”に昇華させる提案から実行までを行っています。

＼こんな悩みありませんか？／ ・結果ばかりが重要視されて過程が評価されない ・今の会社で大幅にキャリアアップすることは難しいと感じる ・技術革新のスピードは早いが働きながら学習できる機会が少ない ・受託開発だけでは会社の将来性が不安 ・客先常駐案件が多く会社の中で成長できる実感がない ＼KURO HOLDINGSならではの魅力／ ■エンジニアが正当に評価される・働きやすい環境へ 3名いる取締役のうち1名が現役のエンジニアです。経営のトップに技術者がいることで、エンジニアにとっても働きやすくやりがいのある環境構築に努めています。取締役ともフランクにコミュニケーションが取れる距離感で、評価制度の正当性やフィードバックの質にも力を入れています。 ■テクニカルな領域を全て決められる裁量の多さ 多様な業界・システムの案件を請け負っているため、自社プロダクト開発にはない技術面の広さと自由さがあります。フルスクラッチ開発も増えており、自分で考えるベストプラクティスを提案したり、新しい技術にチャレンジできる機会も多くあります。 ■直案件多数・自社開発・客先常駐案件なし 直請けでクライアント様と深くお付き合いをさせていただくことが多く、スムーズにコミュニケーションがとれる環境が実現しています。ほぼ自社開発のためチームメンバーとの連携もとりやすく、プロジェクトに関わる全員が同じ目的意識を持って業務を推進していくことができます。 ■マーケティング技術の活用による課題解決の広さ 開発だけではない全方位的なマーケティング支援を強みとしているため、コンテンツ制作やクリエイティブ制作、事業コンサルティングなどのご依頼と合わせてシステム開発を発注いただくケースも多いです。システム開発だけでは解決できないような潜在的・複雑な課題にもアプローチでき、より本質的な課題解決の一旦を担うことができます。 ■プログラミング技術だけではないサブスキルの習得 KURO HOLDINGSは「個」では戦いません。「個」の力を否定しているのではなく「組織」で最大化することを目指しています。そのために、マーケティング思考やビジネススキル成長のためのワークショップを定期的に行っています。新入社員から役員まで分け隔てなくスキルの底上げができるような場を設け、個々の成長に繋げています。 ＼KURO HOLDINGSで叶えられること／ ・これまで培ってきた技術力を自由度が高い環境で試してみたい ・フロントエンドやバックエンドなどの垣根無く、広くプロジェクトに携わりたい ・実際に手を動かしながらPM、マネジメントにも挑戦したい ・本質的に良いものを作りたい ＼組織・メンバーについて／ 【会社】 社員数16名 20〜30代のメンバーが中心。平均年齢は31歳です。 【部署】 事業部名：マーケティングソリューション事業部 メンバー：マーケター4名・エンジニア3名・デザイナー2名が在籍 チーム制：1案件あたり平均2～3名でチームを組んで業務を推進（最大8名） 【チーム体制】 ・各案件に中心となるエンジニアが1名アサインされます ・その後、案件規模に応じて必要な人数のエンジニアが追加でアサインされます（業務委託エンジニアの場合あり） ・設計、構築はほぼ内製化（特定のベンダはおりません）

【業務内容】 ・プロジェクトで利用しているアーキテクチャ全般の理解とベストプラクティスの選定 ・テクニカル共有などの顧客折衝 ・エンジニアチームの管理 ・コードレビューなどを通じた品質管理 ・フロントエンド、バックエンド、アプリなどの得意領域の実装 【開発環境】※よく使う開発環境例 フロントエンド： Nuxt.js, Vue2, Vue3（案件によってはReactやjQueryを利用することもあります） Vanilla JS HTML CSS（Sass） サーバーサイド：PHP(Laravel), JAVA, node DB：MySQL(Aurora) インフラ：AWS,GCP アプリ：iOS(swift), Android(Kotlin) ※未知の技術にも積極的にトライしていきたい方を歓迎します！ (実績の例) ・小売プライベートブランドのオウンドメディア｜CMS開発 ・記事系メディア｜CMS開発 ・プロリーグのウェブ、アプリ｜CMS開発、アプリ開発、ライブ配信、投票システム ・不動産メディア｜Webサービス開発 ・採用系SaaS｜サービス開発 ・小売ECサイト｜テクニカルスキルでのマーケティング支援　など 【必須要件】 ・オープン系、Web系言語を用いた開発経験（目安3年） ・受託開発の経験 【歓迎要件】 ・Vue, TypeScript, React, Angularでのフロントエンド開発経験 ・PHP, Ruby, Python, Node.jsでのバックエンド開発経験 ・Laravel, Spring, などのバックエンドフレームワークを利用した開発経験 ・チームマネジメント、プロジェクト管理の経験 【働き方】 フレックスタイム制、リモートワーク可能です。 ※最低でも月1回は部署全員が集まる出社日あり ※入社後のオンボーディング期間も出社をお願いする可能性が高いです 独り立ちできるようになった後は、比較的自由に働く時間・場所を決めることができます。 フレックスタイム制とリモートワークをうまく活用しながら仕事と子育てを両立している社員も複数おりますので、働き方についても希望があればお気軽に相談してください。 【キャリアイメージ】 入社後は、ご経歴や希望のキャリアに合わせて業務をお任せします。 （例）これまで実装を中心に担当されてきた方 初めは実装フェーズやコードレビューからご担当いただき、徐々に上流工程からのプロジェクト参画、クライアントとの折衝など担当領域を広げていくことを期待しています。 （例）PM・マネジメントの経験もある方 エンジニアチームのリーダー候補としてプロジェクトに参画いただきます。将来的には社内体制の整備や組織づくりにも関わっていただけることを期待しています。 ◎最後に KURO HOLDINGSは社員数は16名とまだまだ小さな会社ですが、一人ひとりが高みを目指し日々奮闘しています。今すぐスキルがなくても、成長欲求がある方のその意欲にコミットしたいと考えています。 名だたる企業様と肩を並べてお仕事できるだけでなく、その中で裁量を持って事業を推進できることは、とても質の高いビジネス経験となり未来へつながります。 これから意欲的にキャリアを広げていきたい方、ぜひご応募お待ちしています！