【グローバル展開ｘ人材採用から組織人事まで人事課題を面で解決】 私たちICONICは、2008年にベトナムで創業し、これまでにアジア3ヶ国（ベトナム、日本、マレーシア）に拠点拡大をし、グローバルに人材採用と組織人事コンサルティングを軸とした総合的な人事サービスを提供する会社です。 現在の主な事業は、以下3つ。 【海外ｘ採用領域｜グローバル人材紹介事業】 ・ベトナムやマレーシアにおける現地人材の企業への紹介 ・ベトナム現地で働く日本人を主とした外国人材の企業への紹介 ・進出前調査や出張商談等、短期間の日本語⇔現地語の通訳人材の紹介 ・ジョブメディア「iconicjob」の運営 　　日本人求職者向け転職サイト：https://iconicjob.jp 　　ベトナム人求職者向け転職サイト：https://iconicjob.vn 【海外ｘ組織人事領域｜グローバル組織人事コンサルティング事業】 （組織開発） ・ベトナムの進出企業に対する人事制度設計コンサルティング （人事制度設計とは、等級制度、報酬制度、評価制度、育成制度など） ・人材育成プログラムの企画・設計、および、研修や人材アセスメントの実施 ・役職登用アセスメントの設問および採点基準の設計・採点・分析 ・組織診断（Organizational Health Survey）の実施、分析 ・360度調査の実施、分析 （人事労務） ・人事顧問サービス ・企業ライセンス、労働許可証、滞在ビザ等の取得・更新手続き代行 ・企業の労務文書（労働契約、就業規則、各種内規、労働協約等）の作成 ・ベトナム人事情報サイト「HR base」の運営：https://iconic-hrbase.com/ 【国内ｘ採用領域｜スタートアップ向け人材紹介事業「Start With」】 ・日本国内におけるスタートアップ向け人材紹介 人材採用だけ、組織開発だけ、人事労務だけといった、部分的なサービスを提供する会社は他にもありますが、人事は面です！攻めｘ守りｘ戦略的なポリシーメーキングまでを面でカバーすることで、お客様の人事課題に対し、立体的なソリューションを提供できるのは、ICONIC独自の強みです。

【こえるをうみだす｜Create Beyond】 私たちICONICのミッションである「こえるをうみだす｜Create Beyond」には、国境、異文化、現状、限界をこえる、という意味をこめています。 社会はどんどんボーダレスになり、企業の経済活動も、それに伴い、人が働く舞台も、一か国、一文化にとどまることはなくなっています。また、技術発展により、物理的な移動を伴わずとも、リモート環境でグローバルにつながりながら仕事を進める企業も増えています。 こうした社会の流れの中で、 ・生まれ育った国を離れ、海外で働く機会 ・外国人の同僚やお客様と共に働く機会 ・異文化環境で外国人上司の元で働く機会 ・外国人部下をマネジメントしたり育成する機会 ・海外拠点で企業経営の一環として人事管理をする機会 が豊富になります。 こうした機会こそ、私たちが考える「こえる」挑戦の場です。こうした機会は、ワクワクをうみだすと同時に、現実的には、多くの「躊躇」や「摩擦」もうみだします。 私たちICONICは、こうした企業や人の「こえる」挑戦に際し、 ・「躊躇」を乗り越えて、まずは挑戦の舞台へと導き、 ・その後の「摩擦」を乗り越えて、その先に企業や人の成長が叶えられるよう、 日頃のサービスを提供しています。 その先に、挑戦が活発化する社会を創ることが、ICONICのミッションです。

【５つの行動指針｜ICONIC WAY】 ICONICには「ICONIC WAY」と呼ばれる５つの行動指針があります。 ・Always Positive｜常にポジティブ 失敗にくよくよしたり、他責にしたり、後ろ向きになるようなネガティブ思考では、いつまでたっても挑戦が加速できません。新しいことへの挑戦が前提のICONICではポジティブ思考が基本です。 ・Always Respect｜常にレスペクト 多国籍なメンバーで構成されているICONICだからこそ、自分の常識は相手の非常識なこと、また、その逆も多々あります。そんなときは、否定から入るのではなく、傾聴から入る。相手の言っていることの背景にある前提や文化を理解しようとすることから全てが始まります。 ・Always Beyond｜常に期待以上 お客様へのエージェントサービス、コンサルティングサービスを提供する私たちICONICは、常に期待以上の仕事により顧客満足の上を目指すマインドセットでサービス品質に違いをもたらします。期待通りではなく、期待以上！これをみんなで目指しています。 ・Always Challenge｜常に挑戦 ICONICの事業拡大・拠点拡大の背景には、たゆまぬ挑戦の積み重ねがあります。挑戦なくしてICONICなし。Create Beyondを実現するためにも、まずは、私たち自身がCreate Beyondを体現しています。 ・For Mutual Development｜相互発展のために ICONICは、ベトナムで創業しました。その後の事業拡大において、ASEAN各国のマーケットにお世話になり、ASEAN各国の政府や企業や社会や人のお陰で、今日のICONICがあります。ICONICは日本人のため日本企業の発展のためだけではなく、ともに事業を展開しているASEAN各国の社会や企業や人の発展のためにも、事業展開をしているのです。そこを見誤らないマインドセットとしてこれを最後に心に刻んでいます。

【日本から世界を盛り上げる—日本発グローバル人材サービスを世界に広めていきませんか？】 世界4カ国6拠点を展開するICONICグループ。
2014年に創業した東京オフィスは、まだ7名の少数精鋭体制ですが、まずは、IT／スタートアップ領域で日本の人材マーケットを取りにいき、「業界×グローバル」という戦略を横展開しながら、拡大させていきます。 第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、今後数年で、東京オフィスを30名、50名の組織にしたいと考えています。 ▼会社を生まれ変わらせる！2021年1月からスタートした”Reborn”計画の全貌 https://www.wantedly.com/companies/iconic/post_articles/334544 ・グローバル展開する日本発の人材サービスを成長させたい ・会社の成長とともに自分も成長したい ・せっかくなら、大きなチャレンジをしたい など、熱い想いを持った仲間と一緒に、東京オフィスを盛り上げていきたいと思っています！ ----
 ◆業務内容
両面型の人材紹介コンサルタントとして活躍いただきます。
 （ご経験によっては、業界専門チームの立ち上げをお任せすることも。） 
＜対企業＞
 ・法人営業（新規開拓、既存クライアント対応） 
・候補者の紹介 
・採用後の振り返り、課題ヒアリング ＜対個人＞
 ・キャリアカウンセリング（面談） 
・履歴書、職務経歴書の作成フォローや面接のアドバイス
 ・入社後の継続的なフォローアップ ＊ICONIC CO., LTD.として雇用、株式会社アイコニックジャパンへ出向となります ◆身につくスキル
 ・人事や組織といった観点からコンサルティングする力
 ・俯瞰的に物事を見る力
 ・各業界に関する専門知識や情勢に関する知見 ◆今後の事業展開
 ・東京オフィスは7名の小さな組織ですが、ある大手ゼネコンの企業様からは成約人数で信頼をいただくなど建築・不動産、物流業界のグローバル案件を支援しています。 ・また、もう一つの戦略として日本国内のIT／スタートアップ領域での人材サービスに注力し、日本のマーケットでシェアを取ることを目指します。加えて、グローバルに展開しているまたは展開を目指している企業様の採用をより広くサポートできるよう事業展開を進めていきます。 
 ・本社のあるホーチミンを筆頭に、現在3ヶ国で事業を展開しています（日本、ベトナム、インドネシア）。 今後は東京だけでなく国内の他拠点や海外新拠点の立ち上げも予定しており、ご活躍次第では、新拠点の拠点長をお任せすることもあります。 
・ご希望により、企画職や人事・広報及び組織人事コンサルタントへの異動もあります。 ◆ご応募について 人材紹介の営業経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしてます！ これまでの経験を生かして、組織の中核となって作っていく楽しみを感じませんか？ ★「まずは会社の雰囲気を見てみたい！」
という方は、オフィス訪問もお待ちしております◎