『ジャパン・トータル・クラブ』は創業49年の歴史を持つ会員制リゾートクラブです。首都圏近郊に6つのホテルを展開し、利用される方は基本的にメンバーズオンリーです。親から子、子から孫へと世代をこえて訪問されるメンバーへ、人生の素敵な思い出作りのお手伝いをしています。 ■クラブ運営とは ￣￣￣￣￣￣￣ 『メンバーの皆様一人一人へ、安定した「信頼」と新たな「感動」を創造していく仕事です。』 施設の多くは国立公園内に立地しており、すぐれたロケーションはメンバーへ提供できる重要な「感動」の1つです。 また利用される方は基本的にメンバーズオンリーです。同じメンバーが何度も同じ施設を訪れるため、関係を積み重ねていくコミュニケーション能力や、ホスピタリティーの提供が求められます。親から子、子から孫へと世代をこえて訪問されるメンバーへ、人生の素敵な思い出作りのお手伝いをすることは、定型化されたサービスを提供する以上の仕事は、責任もありますが、それ以上にやりがいを得られます。 ▼施設一覧 ・ホテルジャパン下田（http://www.japantotalclub.co.jp/facilities/shimoda/） ・ホテルジャパン日光 ラ・ポーム霧降（http://www.japantotalclub.co.jp/facilities/nikko/） ・ホテルジャパン箱根（http://www.japantotalclub.co.jp/facilities/hakone/） ・ホテルジャパン赤倉（http://www.japantotalclub.co.jp/facilities/akakura/） ・コーユー倶楽部軽井沢サロン（http://www.japantotalclub.co.jp/facilities/karuizawasalon/） ・コーユー俱楽部山中湖畔サロン（http://www.japantotalclub.co.jp/facilities/yamanakakohansalon/） ▼HP http://www.japantotalclub.jp/index.php http://www.japantotalclub.co.jp/

■代表の想い ￣￣￣￣￣￣ ジャパン・トータル・クラブは、多目的な活動を追及する社交の場を目指し1975年に生まれ、創業以来すべてのメンバーの方々へ、大自然に囲まれた美しい環境と質の高いホスピタリティをバックボーンに、安定した「信頼」と新たな「感動」をご提供してきました。 人と人との絆がうすれていくこの時代に、世代を越えて親から子。子から孫へと受け継がれていくクラブを通し、下記の三大テーマを具現化すべく新たなスタッフを募集いたします！ 【ジャパン・トータル・クラブ　三大テーマ】 1.「心とからだの健康づくり」 若さと健康は、何にも代えがたい最高の財産。当クラブは、まず若々しい体づくりと健康づくりにかかせない環境を提供してまいりました。 大自然に包まれたスポーツ施設の活用によって、心身共に生き生きとした健康生活をバックアップしています。 2.「ご家族一人一人の生涯学習」 ご家族の豊かな個性や創造性を育み、心から打ち込める、真にくつろげるひと時を見出す…。 楽しい仲間や師が生まれ、自分の世界が大きく広がっていきます。 ジャパン・トータル・クラブは各種のクラブイベントやホテルサービスを通じて、個性の発露や自己啓発のお手伝いをしています。 3.「人と人との出会い、ふれあい」 クラブイベントを通じて、同じ趣味を持つ新しい友人と出会う。 施設での滞在によって、ご家族ぐるみでの素晴らしいおつきあいが始まる。 心と心のふれあいが失われつつある時代にあって、ジャパン・トータル・クラブは初対面のメンバー同士でも気軽に言葉を交しあえる、そんなコミュニケーションづくりにご奉仕しています。

■会社の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最上級のおもてなしを提供するスタッフが集まっています。 平均年齢は30歳代で、明るい雰囲気の会社です。コミュニケーションが好きな人が集まっているので、報連相がしっかりしており、気軽に相談もできる環境です。 「会員制ホテルという、より上質なサービス環境で接客スキルを磨きたい」という想いをもって入社したスタッフが多いです！ホテル間の関わりが強いのも当社の特徴で、季節営業のホテルにヘルプ勤務をする事もあり、所属のホテル以外でも親交を深めることができます。 ■働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 子育て中の方や若手、外国籍のスタッフなど多様な人材が活躍しています。昇給制度や年2回の賞与、退職金制度もあり、長く働ける環境が整っています。また、当社が保有するリゾートホテルに社員価格で利用できる福利厚生があります！家族や友人なども一緒に宿泊でき、プライベートをさらに充実させられるのも魅力の1つです。 ■研修制度・自己啓発支援制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に関連するスクールやセミナーの参加費用は会社が負担。 資格取得支援制度(全額支給)を利用して、「ソムリエの資格を取得したい」「デザイン関連の勉強会へ」「Excelの資格を取得したい」といった成長意欲の高い社員を全力でサポートします！ もちろん、実務を通して学べる機会も豊富。実践的にレベルアップできます。 また、スタッフが希望すれば、ワイナリーや酒蔵、陶器工場への視察研修も実施可能。スタッフが幅広い知識や視点を獲得し、ゲストにより充実したサービスを提供できるよう会社が支援します！

創業48年の歴史がある会員制リゾートクラブである当社。会員様一人ひとりに寄り添い、日本有数の自然の中で一流のおもてなしを提供しています。 リゾートクラブならではの信頼のもと、常に新しい感動を創出し続けることが私たちのミッションです！ この度、新たに「会報誌制作デザイナー」を募集いたします。 会員様向けに発行される会報誌の企画構成から、編集、ディレクションなど制作業務全般をお任せします。 【仕事内容】 当社では、ホテルの魅力をお伝えするために会員様向けの会報誌の発行を定期的に行っています。そちらの制作業務をお任せします。 各施設の催し物の案内や料理の紹介など、記事構成から表紙のデザインなどをチームメンバーと協力して作成します。 ★スキルや経験次第では、会報誌の中身となるその他企画業務への挑戦も可能です！ ・ホテルを訪れる会員様向けのイベント企画立案 （過去にはクリスマス・お正月などの季節関連のイベントや、プロゴルファーによるゴルフレッスンなどを実施いたしました！） ・ホテル内装のブラッシュアップ ・Webサイト更新 ・商品企画　など 【入社後は】 先輩スタッフによるOJTで業務を覚えていただきます。自分で考えて主体的に業務を進めるため、決まったやり方はありません。仕事の全体像が分かってきたら、徐々にあなたがメインとなり、企画編集を進めていただきます！ 社内でコミュニケーションを取りながらアイディアを具現化していきましょう◎ 【応募資格】 ・PCスキルがある方 ・PhotoshopやIllustratorなどのAdobe系ソフトの使用経験 ・社会人経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・雑誌やフリーマガジン、ガイドブックなどの紙媒体の制作経験 ・販促物（店頭POPやポスターなど）の制作経験 ・印刷業界での就業経験 【一緒に働く社員・働き方】 現在は女性スタッフが活躍しています。元々デザイナーだった方もいますが、未経験でこのポジションにジョインした社員もいます！チームワークが良く、年齢関係なく柔軟なアイディアを発信できる環境が魅力です。 残業はほぼゼロで、時差出勤も自由に出来るため、子育て中の社員や資格の勉強をしたい方にとっても働きやすいと好評！ 【求める人物像】 ・好奇心旺盛な方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に、柔軟に対応できる方 【ポジションの魅力】 ・自分が企画した記事コンテンツやイベントで多くの人を笑顔にできます！ ・スタッフ全員がイベント企画書を提出することができ、企画から実行まで携われる（実際に若手社員から提案で実施されたイベントも多くあります！） ・時差出勤を取り入れているため、プライベートや子育てとの両立も可能です◎ ・諸手当や福利厚生が充実しているだけでなく、リゾート施設を格安利用できます 少しでも気になった方は、お気軽に「話しを聞きに行きたい」よりご応募ください！ カジュアルにお話ししましょう！