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Tomohiro Katayama
主に3つ(ときどき5つ)の活動をしている総合広告代理店の新規事業部にいるものです。 ①ベンチャー企業を中心にした新しいデジタルテクノロジーの広告商品化・事業化 ②自社クライアントやパートナーとの別枠での協業 例:普段広告を受発注しているクライアントと一緒にECを作る 媒体社とメディアをレベニューシェアで立ち上げる ③関連会社の経営(取締役1社) ④(時々)デジタル全体(マーケもインナーも事業も境界関係なく)のアドバイザリー、基本クライアントワークまたは講演や調査研究などでの会社に申請しての副業 ⑤(時々)面白いベンチャーのデューデリジェンスや体制安定化
Takahisa Kaneko
「本質」「世の人は我を何とも言わば言え。我なす事は我のみぞ知る。」 セガ エックスディーで広報・PR/マーケティングに従事。
YUKA K
2021年に株式会社セガ エックスディーへ入社。「人」に関する色々なことを考えるお仕事です。たまーに文章を書いたりもします。
Hiromi Ohashi
大学卒業後、旅行会社に入社。個人旅行プランナーとして、ヨーロッパ方面のオリジナル旅行の企画・手配を担当。 イギリス留学、コールセンターSVを経て、2011年より人材業界へジョイン。 株式会社会社リクルートエージェント(現リクルートキャリア)にて新卒向けエージェントサービスのCA/RAサポート、サービス案内のアウトバウンド、リクルートスタッフィングでスタッフ担当として派遣メンバー180名のフォローを担当。 人材サービスに携わる中で、事業会社の人事として内部から社員を支えたいという思いから、2014年から4年間、グリー株式会社にて、採用や派遣管理に関わり、後半2年は子会社のファンプレックスに出向し、創立直後の人事業務を担当。 2018年3月に株式会社トライフォート(現Trys) に入社し、中途採用全般を担当、採用戦略設計、面接官育成、採用広報の企画から運用、社内活性関連の企画設計、会社合併に伴う人事フロー設計等までを幅広く担当。 2020年11月からは株式会社セガ エックスディーの第1号人事として、人事立ち上げ、戦略人事に従事しています。 ■ストレングスファインダー (2016) 適応性、調和性、ポジティブ、公平性、アレンジ (2023) 最上志向、個別化、内省、ポジティブ、達成欲
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