Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています！ ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry＆Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています！

創造し、ワクワクを ━Are you happy ？━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【１】仕事100％、私事120％ 仕事はもちろん全力で！ でもそれ以上にプライベートを充実させること！ 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒！ オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【２】変化を楽しむ！ Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【３】低姿勢を貫け！ 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか？ 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

━━平均年齢は≪30歳≫！多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます！ ━━能力さえあれば、働き方は自由！ リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です！ もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます！ 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます！ 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。

Tres Innovationでは新たに、YouTuberやインスタグラマー等のインフルエンサーを起用した動画広告の事業をスタート！ 最初は既に活躍しているディレクターの右腕として、業務の流れを覚えてもらいます！ ゆくゆくはご自身でもクライアントを担当して頂く予定です。 ============================================= ■具体的な仕事内容 〈メディエイション〉 クライアントから頂いた商品(化粧品、ゲーム、アプリなど)のプロモーション案件にマッチするインフルエンサーをアサイン。インフルエンサーに連絡を取り概要を説明します。 〈ディレクション〉 クライアントの商品がより多くの方の目に留まるような動画を企画し、クライアント、インフルエンサー双方に提案。 企画に承諾を頂いたら、インフルエンサーと共に動画製作スタート！完成した動画を公開します。 〈エフェクト〉 動画の効果検証を実行。より効果を高めるための施策などを随時クライアントに提案していきます。クライアントとの信頼関係を構築できれば、多方面でお手伝いができるようなります。 ■歓迎スキル ・広告業界出身者（マス広告や動画広告等） ・広告プランナーの経験 ・動画ディレクターの経験 ・動画製作への知見 ・コンテンツマーケティングへの知見 ・YouTubeが好き！！ ============================================= まだ始動したばかりの新しい事業なので、 事業が成長していく段階に携われます！ そのためやりがいも十分。 自分の手で一から何かを作りたい人にもおすすめです！ まずは気軽に話を聞きに来てくださいね。