私たちは、メンタルヘルス対応に強い産業医サービス「産業医コンシェルジュ」を全国の企業へ提供し、社員の休職／離職の予防、そして働く人と企業の健康作りへとつなげていきます。 当社調査において、産業医として働いている医師のうち、十分にその機能を果たしている割合は約10%という、驚愕の数値が判明しました。つまり、働く人の健康を守り、組織や職場をより良い環境へと導ける産業医は、まだまだ全然少ないということになります。 働く人の健康を守り、企業の成長に貢献するために、 産業医コンシェルジュを広めていきたいと考えています。 【事業内容】 ★産業医コンシェルジュ 初めての産業医選任、衛生委員会の運営、メンタルケアなど、社員の健康管理や企業として守らなければいけない義務を「プロ産業医」がサポート。 ★従業員向けストレスチェックサービス 実施計画の作成から結果判定や集団分析まで一括でおまかせ。企業様の手間をかけずに実施可能。 ★産業保健リテラシー向上サービス メンタルヘルス、ハラスメント、健康経営など、働く人の健康問題をピックアップし、産業医に向けてセミナーや講演を実施しています。数社による共同セミナーも数多く開催しています。

◆MISSION◆ ｰ 働く人に元気を与え、活力ある社会をつくる ｰ 当社は、このミッションを掲げ、日々邁進しています。 その社会の実現には、人財を大事にし、経営をプラスに導く「健康経営」を全ての企業が行っていく必要があります。 ◆VISION◆ ｰ カタチだけでない、実効性のある「健康経営」を ｰ 全ての企業が健康経営を実践することができ、全ての人が元気に働く。 そのためにも、私たちは健康経営の業界を盛り上げていく必要があると考えます。 優秀な産業医を集め、育成する。そして企業が健康経営に取り組めるようサポートをしていく。それにより、全ての人が元気に働くことができる社会を実現します。 ◆「産業医」に視点を当てたビジネスチャンス◆ 50名以上の従業員を抱える企業は、産業医を選任しなければならないと法令で定められています。 当社「産業医コンシェルジュ」のターゲットとなる企業の事業所数は全国で約15万ヶ所あり、その市場規模は年間1,000億円以上と推定されています。 また、健康問題の増加に応じて、さらに大きな市場になると予想されています。 しかし、多くの企業では、名義貸し・スキル不足・高齢の産業医が多く、働く人の健康を守る取り組みが適切にできていません。 つまり、企業における年間1,000億円以上の支出は、働く人々にきちんと還元されていない現状があります。当社はそれに対して、きちんと還元が可能となるサービスを展開しています。

◆組織拡大期◆ 私たちは、会社としてはまだまだ未熟で、走り始めたばかりです。 役員である田中がプレイングマネージャーとして組織を率い、他方では経営顧問、人事顧問、産業医育成マネージャー、マーケティングや広報分野のプロ、など各分野のプロフェッショナルの方々が協力者として支えてくれています。 これからの事業拡大に向け、一緒に会社を引っ張ってくれる営業メンバー・マーケティングの採用活動を行なっています！ ◆快適な環境で、柔軟性のある働き方◆ 〒106-0041 東京都港区麻布台1‐3‐1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階 日比谷線神谷町駅から駅直結、南北線六本木一丁目からは徒歩10分程度です。 オフィス出社については現在は週2-3日とし、他は在宅勤務OKとしています。 スタートアップならではの柔軟な働き方を可能にし、個人の意見を尊重したフラットな職場環境です。 一緒に働くメンバーは20代～30代が多く、コミュニケーション量はとても多いです！ 各自、責任のある仕事を任されているので、成長スピードも速く切磋琢磨しながら組織は成長し、事業の成長へと繋がっています。

本ポジションは、産業医サービスをより多くの企業へ提供していくいき 働く人の健康を守り企業の成長に貢献ができる、やりがいのあるお仕事になっています。 【具体的な業務内容】 ・企業へのアプローチ、課題や要望のヒアリング まずはオンラインを中心とした打ち合わせで課題をヒアリング。 企業様によって、課題や求めていることは様々なので、しっかりとお話しを聞くことから慣れていってくださいね。 ※テレアポなど新規リード獲得は外注しており、商談～導入と導入後のケアがメイン業務となります ・課題にあったサービスのご提案 課題や要望に沿って、多角的な視点で解決策を提案します。 ・徹底的なフォロー体制 受注後も定期的に連絡を取り、不明点や困っていることなどがあれば、都度、解決策を提案いただきます。 ★入社後について 基本的には、当社のサービスをご案内いただくことになるので、専門的な知識よりもサービス内容を覚えていただくことが、はじめの一歩になります。 ★キャリアパス 毎月上司との1on1があるので、自分の振り返りをきっちり行うことができます。 自分が頑張った分の評価を自分からも発信できるため、早期でのキャリアアップも可能。 1年でマネージャー職に昇格した人もいます。 きちんと上司からだけでなく会社として評価を認められる環境です。 ★市場成長性・実績 安定したビジネスモデルにより、コロナ禍でも安定成長中！ 2030年、国内市場規模37兆円！ 取引先企業様にはMIXI、福山通運、東京海上日動、セゾン自動車火災保険など大手実績あり。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【MUST】 ・法人営業経験1年 【WANT】 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・HR領域・人材サービスでの営業・コーディネーター経験（※医療知識は必要ありません） ・資料作成経験やITリテラシーの高い方 【こんな人と一緒に働きたいです】 ・当社ミッション『働く人に元気を与え、活力ある社会を作る』に共感できる方 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・挑戦しようと思える気持ちがある方 ーーーーーーーーーーーーーーー 少しでも「いいな」と思っていただけた方、まずは一度、カジュアルにお話ししましょう！