Ms.Engineerは「未来の担い手となるテクノロジースキルを持った女性」を輩出することを目的とした女性のためのエンジニア養成ブートキャンプ を運営しています。日本を代表する大手IT企業のCTO陣がカリキュラムを監修し、フルオンラインながら「ブートキャンプ式」と呼ばれる超実践型の厳しいカリキュラムで、未経験から最短4ヶ月でハイクラスのエンジニアになることができます。 カリキュラムではコンピュータサイエンス、クラウドネイティブな開発経験など即戦力となる高い技術力とあわせ、長期的にビジネスの世界で活躍するためのヒューマンスキルの育成に重きをおくことも特徴です。また、「令和版女子教育」をコンセプトとし、女性のみの学習環境を用意することで、女性のライフスタイルに寄り添った学びやすさやサポート体制を提供しています。 サービス概要：https://ms-engineer.jp/ 公式note：https://note.com/ms_engineer21 公式Twitter：https://twitter.com/ms_engineer21

▍わたしたちの組織について 「リスキリングの力で世界を押し上げる」というビジョンのもと、代表のやまざきを筆頭に、事業運営に参画するメンバーは正社員、副業合わせて20名程度です。サイバーエージェント、Sansan、プレイド、レバレジーズ、フリーランスなど、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。 ▍個人と社会"4方よし"の実現 ▼女性 -年収UP含む雇用状況の改善 -リモートワークで子育てとキャリアを両立 ▼企業 -高スキル人材の雇用の創出 -ダイバーシティ推進 -地域での雇用再創出 ▼国・政府 -賃金格差の解消 -デジタル化推進 ▼自治体 -地方女性の雇用創出および人材流出防止 プログラミングスクール事業を通して、受講生のみならず、上記の4方よしの実現を目指しています。 現在は、スクール運営のほか、LMS開発を含むスクール運営体制の強化、企業との戦略的パートナシップ提携、女性エンジニア育成イベント「Ms.Engineer SUMMIT /LIVE」の開催など、女性エンジニア育成に関わる様々な取り組みを展開しています。 ▍What's Reskilling Revolution ”Reskilling Revolution”は2018年からダボス会議(世界経済フォーラム年次総会](https://jma-news.com/archives/aw_compass/3619))で3年連続で定義されている2030年までに世界10億人にリスキルを提供するイニシアチブを表したワードです。 私たちはリスキル(人材再教育)の力を通じて新時代のキャリア形成の再構築を目指し、経済再生の一手を担います。

私たちは、日本全国（海外も可能）どこからでもプログラミングを学びキャリアの選択肢を増やすことができるよう完全オンラインでのスクールを運営しています。このことにより、子育て中の方も、地方にお住まいの方も、介護で自宅を離れられる時間が限られている方も、受講を可能にしています。 オンラインでのリスキリングや働き方は女性にとって、革命とも言えます。 私たち会社メンバーも、現在フルリモートで業務にあたっています。 スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験があるメンバーが多いため、スピード感を持って自ら動くことが求められるチームです。

▍採用背景 Ms.Engineerがアプローチしている課題は、ジェンダーギャップ/賃金格差解消/IT人材のギャップの解消など多岐に渡ります 現在のサービスは女性向けプログラミングスクールですが、プログラミングスクールの中でも、1人1人のキャリアを本気で変える想いがあり、サービスクオリティにもこだわっています。 1期生に関しては、キャンセル待ちの人気で、サービスクオリティのみならず、独自のコンセプト/メッセージから、"ブランド"ができつつあります。 今後、既存事業を中心に連続的に事業を立ち上げいく中で、累計2.3億円の資金調達も行い、事業にギアを入れて拡大するフェーズです。 現在、業務委託メンバーに一部業務をお任せしていますが、フルコミットメンバーの方が事業のトップラインが伸びると考えているため、本ポジションを募集する運びにしました。 ▍業務内容 現在グロース中のプログラムスクール事業とは異なる第二の事業の創出をお任せします。 最初は事業の立ち上げ/オペレーション設計/トップラインを伸ばすことを期待しており、ゆくゆくは、MsEのアセットを活用した別事業を連続的に立ち上げていくことを期待しております。 ▼入社後にお任せする業務 下記メインですが、紹介事業グロースのための事業計画/営業企画などもお任せ予定です。 ・CA - スクール卒業生とのキャリア面談 - 企業紹介/卒業後のリレーション構築 - CA業務の全体オペレーション設計/改善 ・RA - 既存契約企業とのリレーション強化/企業魅力の再ヒアリング - 新規企業の開拓 - RA業務の全体オペレーション設計/改善 ▼ゆくゆくお任せしたい業務 Ms.Engineerの実現したい世界/マーケット/マクロトレンド/競合などをCEOと議論し、ビジョンとアセット全体を元にゼロから事業創出することを期待しています。 -マーケット/マクロトレンドのリサーチ -MsEのアセットを活用した事業開発 -新規事業のマネタイズ戦略 -事業計画書作成 -デリバリー体制の決定/プロジェクトマネジメント全般 -各ステークホルダーとのアライアンス提携/セールス活動全般 etc ▍ポジションの特徴 ①IPO予定あり/資金調達2.3億円のスタートアップで新規事業の立ち上げ - 既存事業がPMFしてきており、そのアセットを活用した新規事業をゼロから立ち上げていきます。 24年-25年に更なる資金調達予定です。 ②COO/事業責任者のキャリアパスあり - 事業責任者としてのPL責任をお任せすることも想定しており、人材事業が立ち上がった後は、MsEのアセットを活用した新規事業の立ち上げも期待しています - プレイヤーとしての期待値よりも事業責任者/COO候補としての期待値です。 ③リモート/フレックスタイム制度で柔軟な働き方 - ライフステージ/イベント問わず、裁量を持ちながら中長期で働きやすい環境を整備しています。 - 単に売上を追うのではなく、ユーザーの人生がどう変わったのか/本質的なサービスづくりを徹底するカルチャーです。 ▍入社後の流れ 経営層とコミュニケーションを取りながら、現状の業務の全体図/アウトソース部分などをご把握いただきます。 まずは足元の業務を遂行いただき、並行しながら、PL/全体KPI/オペレーションなどの再設計にも関わっていただく予定です。メンバーレイヤーではなく、事業責任者候補/BizDevの期待値です。 ▍応募条件 - CAもしくはRAの実務経験 - Ms.Engineerのミッションに共感いただける方 ▍働き方 - 週休3日制（水/土/日が休暇） - ハイブリッド勤務(週2回出社、週2回リモート勤務) - フレックスタイム制度 ▍最後に 代表 or 役員のカジュアル面談からご案内できればと思いますので、是非お気軽にご応募いただけますと幸いです！