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Yuya Shimizu
2010年新卒で株式会社イプロス(キーエンスグループ)へ入社。主に営業として8年従事。 営業チームマネジメント、サポートセンター立ち上げ、新商品企画、コンタクトセンター責任者を経験。 2018年に教育系スタートアップの株式会社スクルーに1号社員として入社。COO直下で営業、オペレーション、商品企画などビジネス領域全般を担当。 その後、Wantedly, Inc. へ転職。かっこいい大人を増やすべくカスタマーサクセス領域にてマネージャーとして従事。 現在は縁あってサンクスラボ株式会社(「IT×福祉」の領域)で事業推進に奔走中!
Kenji Tomisaki
サンクスラボの採用を担当。BPO事業の立ち上げ、コールセンター立ち上げ、社内RPO、採用、組織開発を経て、現在は採用グループのグループ長として、採用とエンゲージメントに向き合う。チームテーマは『HOME』。当社で働くスタッフがイキイキと働ける環境を作っていきます。
Shiori Hosokawa
元ヨガインストラクター。 ホットヨガスタジオを運営する企業で障がい者採用に携わったのをきっかけに、障がい者雇用の現状、社会課題等を学び障害福祉に関わる業界への転職を決意。 現在は主に採用オペレーションと放課後等デイサービスの採用業務に従事。
Hitomi Kusaka
1995年広島県呉市出身 2017年に名古屋市にあるITベンチャーへ入社。人事課立ち上げに抜擢され、採用業務・人事企画・広報・社内制度など多岐に渡る人事業務の仕組化に運用を行い2022年係長へ昇進。 その後、サンクスラボ株式会社で営業と開発ポジションの採用を担当。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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