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  • 25卒・カスタマーサクセス

新卒募集中!提案や関係構築を楽しむカスタマーサクセス

25卒・カスタマーサクセス
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on 2024-07-10

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新卒募集中!提案や関係構築を楽しむカスタマーサクセス

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Yasuko Kozue Murata

田舎にある小さな商店の子どもとして育ちました。日本の中小企業を支援するコンサルタントにあこがれ、船井総研に入社。現在はHR Forceの代表として、HR/WORKを通じて社会を変えていくことにチャレンジしています。

Yuta Oshida

金融業界に7年(2012年4月~2019年11月、HR業界に3年(2019年12月~現在)。 営業、WEBメディア編集者、コンテンツマーケター、新規事業、PR・HRなどを経験。

Takahashi Yuki

新卒では経営コンサルティング企業に入社。新卒採用支援事業部にて、経営者のパートナーとして採用支援業務に従事。2020年にHR Forceに転職してからは、CS→新規事業立ち上げ→広報部立ち上げ→広報・人事統括と、日々新しい事に挑戦しています!

山崎 亜莉紗

新卒1年目として現在セールスに携わっています。

株式会社HRForce's members

田舎にある小さな商店の子どもとして育ちました。日本の中小企業を支援するコンサルタントにあこがれ、船井総研に入社。現在はHR Forceの代表として、HR/WORKを通じて社会を変えていくことにチャレンジしています。

What we do

顧客企業の採用体験のサポートを 一社一社の伴走者として行っています。 【独自サービスを中心に展開】 150以上の独自の求人ネットワークを持つ 求人掲載サービスの「Recruiting Cloud」 採用データを一元管理し 企業の採用活動を支援する「Azapt」 採用ビッグデータや求人クリエイティブなど 市場に有用な情報を発信する「セミナー」 など 「今」の採用市場を変え 5年、10年、20年…と未来の 社会づくりに繋がる採用支援を行っています。
HR Forceの"Recruiting Cloud"は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです。
HR×TechnologyでHRの世界をより良くしていきます。
平均年齢28.6歳と若くて活気の溢れている職場のため、新卒・第二新卒の方も馴染みやすいです。
弊社独自のプロダクト「Recruiting Cloud」は7000社以上のアカウントを導入しており、新たな採用ソリューションを提案しております。
採用マーケティングの力で人材業界を変えていきます。

What we do

HR Forceの"Recruiting Cloud"は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです。

HR×TechnologyでHRの世界をより良くしていきます。

顧客企業の採用体験のサポートを 一社一社の伴走者として行っています。 【独自サービスを中心に展開】 150以上の独自の求人ネットワークを持つ 求人掲載サービスの「Recruiting Cloud」 採用データを一元管理し 企業の採用活動を支援する「Azapt」 採用ビッグデータや求人クリエイティブなど 市場に有用な情報を発信する「セミナー」 など 「今」の採用市場を変え 5年、10年、20年…と未来の 社会づくりに繋がる採用支援を行っています。

Why we do

弊社独自のプロダクト「Recruiting Cloud」は7000社以上のアカウントを導入しており、新たな採用ソリューションを提案しております。

採用マーケティングの力で人材業界を変えていきます。

HR Forceが展開する事業はすべて 「日本の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 日本国内に350万社以上あると言われる 中堅・中小企業の多くは人材不足という とても重大な課題を持っています。 既存求人サービスだけでの課題解決は難しく 新しいアイディアやテクノロジーを活用し 採用課題解決の支援を行っています。

How we do

平均年齢28.6歳と若くて活気の溢れている職場のため、新卒・第二新卒の方も馴染みやすいです。

年齢などに分け隔てなく大切な仲間として 意見や挑戦・頑張る姿を尊重しながら 様々な課題に取り組んでいます。 営業職、データ分析、デザイン、心理学など 様々な分野に強みを持つ社員がいて その知識や経験を学ぶ機会が多くある一方で 年間休日124日や平均月間残業10時間未満と 上場企業グループとしての労働環境も整備されています。

As a new team member

【成功に導くカスタマーサクセス】 顧客の採用課題に寄り添い成功に導くために HR Forceの顔として顧客との関係構築や 関連部署と協力をして施策提案をお任せします。 人材市場や顧客毎の市況を学び 知識だけで無く人柄を活かした提案力など 総合的な力が重要とされるポジションです。
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