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すべてのクリエイティブのハブになる、を一緒に達成してくれるメンバーを募集!

アシスタント
Contract work/ Part-time work

on 2024-08-07

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すべてのクリエイティブのハブになる、を一緒に達成してくれるメンバーを募集!

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yamatsu masaki

株式会社ビビビット取締役/ビジネス統括 マーケティングエージェンシー、大手広告代理店でセールスとして成果を上げたのち、2015年当社参画。セールスとマーケティング、そしてアライアンスのスペシャリストとして、累計2,800社を超えるデザインチームの課題解決を一手に担う。コミュニティマネジメントを専門とし、デザナレなど情報還流の仕組みづくりも統括する。 日本47都道府県制覇・世界30カ国訪問と、旅人としての一面も併せ持つ元PEACE BOATER。

Hiroyuki Tsujimoto

クリエイティブな人がとにかく好き。 以前は自分自身もドラマーとしてバンド・サポートミュージシャンのキャリアを歩んできましたが、クリエイターとして輝いてる人をサポートするのが生きがいで、今はデザイナー採用に特化したサービス『ViViViT』をはじめとしたクリエイター支援を行っている会社に所属しています。

株式会社ビビビット's members

株式会社ビビビット取締役/ビジネス統括 マーケティングエージェンシー、大手広告代理店でセールスとして成果を上げたのち、2015年当社参画。セールスとマーケティング、そしてアライアンスのスペシャリストとして、累計2,800社を超えるデザインチームの課題解決を一手に担う。コミュニティマネジメントを専門とし、デザナレなど情報還流の仕組みづくりも統括する。 日本47都道府県制覇・世界30カ国訪問と、旅人としての一面も併せ持つ元PEACE BOATER。

What we do

デザイナーが作品を投稿して社会とつながることができるポートフォリオプラットフォーム「ViViViT」を運営しています。 ViViViTのアカウントがあれば、自らの可能性を最大限発揮できる場所を見つけられる。 そんな「すべてのクリエイティブのハブになる」べく、サービスを展開しています。 【事業内容】 デザイナーとしごとのマッチングプラットフォーム「ViViViT」 デザイン人材専門エージェント「ViViViT Boost」 ポートフォリオとデザインのリファレンスメディア「はたらくビビビット」 デザインの実践知をつなぐイベント「デザナレ」 オンラインデザインクラス「D.TOKYO」 【ValueとCredo】 Value‥「AKINAI」 Credo‥アントレプレナーシップ、プロフェッショナルシップ、チームシップ 変化を恐れず挑戦し続け、常にしごとに "飽きていない" 状態で、 世の中にポジティブな成果を生み出し続けようという意味が込められています。

What we do

デザイナーが作品を投稿して社会とつながることができるポートフォリオプラットフォーム「ViViViT」を運営しています。 ViViViTのアカウントがあれば、自らの可能性を最大限発揮できる場所を見つけられる。 そんな「すべてのクリエイティブのハブになる」べく、サービスを展開しています。 【事業内容】 デザイナーとしごとのマッチングプラットフォーム「ViViViT」 デザイン人材専門エージェント「ViViViT Boost」 ポートフォリオとデザインのリファレンスメディア「はたらくビビビット」 デザインの実践知をつなぐイベント「デザナレ」 オンラインデザインクラス「D.TOKYO」 【ValueとCredo】 Value‥「AKINAI」 Credo‥アントレプレナーシップ、プロフェッショナルシップ、チームシップ 変化を恐れず挑戦し続け、常にしごとに "飽きていない" 状態で、 世の中にポジティブな成果を生み出し続けようという意味が込められています。

Why we do

ポートフォリオプラットフォームViViViTを通じて、すべてのクリエイティブのハブになる 世の中の複雑なことがらをシンプルにする。 メッセージを、ことばよりも強く・遠くへ届ける。 妄想を現実にする。 デザインには無限の可能性があり、そのつくり手であるデザイナーには、 社会を変えるちからがあると信じています。 日本でポートフォリオマッチングプラットフォーム黎明期に提供 当社が日本でポートフォリオマッチングプラットフォーム黎明期に提供しはじめたころ、デザイナーにとって自らが輝ける仕事を見つけることは、難易度が高くて不合理な条件に満ちていました。デザインチームが見つからない。送ったポートフォリオは返却されない。志望動機を書いたあとでないと作品を見てもらえない。学歴で判断される。デザイナー以外の、一般的な職業のためのマッチングモデルが適用されていたことが、不合理が起きた大きな理由です。 ViViViTは、こうした現状を変えるためにプラットフォームを運営しています。

How we do

「ViViViT」のマッチングの仕組みはシンプルで、介在対価は最小限。無意味な一括スカウトや一括エントリーが発生しないようにプラットフォームを設計してるからこそ、介在価値は最大限。 プラットフォームの運営で最も大切にしているスタンスは「デザイナーファースト」。 デザイナーファーストでつくるサービスが広く支持され、日本最大規模のポートフォリオプラットフォームに成長しました。

As a new team member

セールス&カスタマーサクセスチームにおける”すべてのクリエイティブのハブになる”とは”デザイナー採用を行うすべての企業”がViViViTを導入し、 ”ViViViTを使ったすべての企業”がデザイナーと”最適な出会い”ができる世界を実現することだと定義しています。 その世界を実現する為には、1社でも多くの企業のクリエイティブ求人を”増やすこと”と”減らさないこと”が重要です。 まずはViViViTの掲載社数を”増やす”ために、新規のセールス(インバウンド、アウトバウンド)活動を通してViViViTの企業数を増やします。 そして掲載がスタートした企業には掲載社数を”減らさない”ために、カスタマーサクセス(導入支援、活用支援、運用支援、定着支援)をすることで掲載社数を維持します。 そのセールスとカスタマーサクセスの二つの役割を二刀流で業務にあたっている弊社のセールス&カスタマーサクセスのアシスタントとして、チーム内のあらゆる業務を横断的にサポートするポジションです。 【こんなことをお任せします】 ・申込書作成、請求書作成 ・顧客支援のためのリスト作成 ・顧客のお問い合わせ対応(メール&電話) ・主催イベントの運営サポート など、さまざまなサポート業務を横断的にお任せします。また、将来的には希望に応じてセールス&カスタマーサクセスポジション(正社員)への登用のチャンスもあります。
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