【募集背景】 主軸サービス「STAFF START」は、3000以上のブランドに導入され、年間流通総額2000億円を超える巨大プロダクトへと成長しました。さらなる事業拡大に向け、エンジニア側から技術的アプローチ（AI活用を含む）による顧客体験の提案を生み出す余力を強めたいと考えています。エンジニアが真に顧客価値に向き合える文化やアーキテクチャへの再設計を一緒にリードしていただくため、新たな仲間を募集します。 【仕事内容】 月間120億アクセス・毎月700TB超という巨大トラフィックを誇る規模へ成長した一方、職能の壁や機能リリース自体がゴールになりがちという課題があります。私たちが求めているのは、システム構造の専門家にとどまらず、現場の課題を解決するまで泥臭くやりきる「プロダクトエンジニア」です。技術によって驚きのある顧客体験をボトムアップで提案・実装し、組織のロールモデルとなる方を求めています。 【具体的な業務】 ・大規模開発： 大量アクセスをさばき、将来もスケールし続けられるバックエンドの設計・開発。 ・要件定義・仕様策定： 複雑なデータ連携の整理、PdM等と調整しながらの要件定義へのコミット。 ・領域の越境： バックエンドにとどまらず、フロントエンドやアプリ領域にも踏み込んだUIの実現。 ・AI活用： 生成AIを活用した新機能の企画・開発や、開発プロセス自体の効率化。 【チーム体制・開発環境】 体制： Product Unit（計16名：Application 8名、SRE 3名、CIT 2名、Product Strategy 3名） 言語/FW： Go, Ruby on Rails, React, TypeScript, Swift, Kotlin インフラ/DB： AWS（EC2, RDS, DynamoDB, S3等）, MySQL, Redshift AI・ツール： GitHub Copilot, Claude, Gemini / GitHub, Figma, Jira, Slack 【ポジションの魅力】 ・AI時代の市場価値： コーディングの自動化が進む中で最も価値が残る「顧客の一次情報を解釈し、プロダクト価値へ昇華するスキル」が身につきます。 ・ユーザーとの近さ： 定期的なユーザーイベントなどで店舗スタッフの反応をダイレクトに実感できます。 ・圧倒的な技術的タフネス： 通信量700TB超、数十億レコードの環境で、「UI/UX向上」と「バックエンドのスケーラビリティ」を両立させる希少な経験が得られます。 【必須スキル】 ・静的型付け言語（Go, Java, TypeScript, Kotlinなど）を用いたWebアプリケーションの開発・設計経験 フロントエンドやUI/UXへの関与経験（コードが書ける、またはデザインシステムやユーザーの課題解決を意識した開発経験） ・プロダクトマネジメント（PdM）への強い志向性、または実務でのデータ分析・要件定義・仕様策定・関係各所との調整経験 【歓迎スキル】 ・数十億レコード規模の巨大なRDB/NoSQL環境下でのパフォーマンスチューニング・データ構造設計の経験 ・LLMのAPI組み込みやAIを活用した機能開発の推進、または開発プロセスへのAI導入の知見 ・開発組織における人材開発・ピープルマネジメントの経験 ・ITサービス企業におけるクライアントワークの経験 【求める人物像】 ・バニッシュ・スタンダードのパーパス・バリューに共感していただける方 ・店舗スタッフ（現場）の苦労や喜びを「自分事」として捉えられる、強い共感力と現場主義なマインドをお持ちの方 ・「自分の担当外」と線を引かず、プロダクトが良くなるなら他領域のコードを読みにいくことに抵抗がない、課題解決（コト）にまっすぐ向き合える方 ・単なるコーディングにとどまらず、ビジネスサイドやUX設計（プロダクトマネジメント領域）へ自発的に染み出していきたいという強い成長意欲や危機感のある方 ※選考での内容を通して慎重に判断させていただきます。