デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

ビジョン：「情報技術で 行政の今を変える、首都から未来を変える。」　 政府が「e-Japan」を掲げてから20年余り。 以来、政府に続き東京都もデジタル化を推進してきました。 しかし、多くの月日をかけた現在でも、DX化が十分に行われていない課題が数多く残っています。 「都民の皆様の生活をより豊かにするため、行政のDX化を飛躍的に推進させなければいけない」 「そのためには、今までとは全く異なる、新たな挑戦をしなければいけない」 このような想いから、”東京都の内側ではなく外側”にデジタル組織を立ち上げることを決意しました。 GovTech東京が、東京の未来に変革を起こすバックキャスティングの役割を担い、都内62区市町村はもちろんのこと、“首都・東京”として全国1700以上の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献する、という想いをこのビジョンに込めました。 「日本の首都、東京の新たな未来を、GovTech東京が作り出す」 世界中の誰しもが想像し得ない新たな未来を、私たちと一緒に作っていきましょう。

東京都デジタルサービス局（都庁）とGovTech東京の協働体制を構築してます。 行政のプロとデジタルのプロがバディとなり、力を合わせて各局・区市町村・政策連携団体を支援します。 また、「オープン&フラット」な組織カルチャーを目指してます。 ・「オープン」とは、公務員や技術者、行政出身者や民間出身者、性別、国籍、年齢も様々で、多様性が溢れている組織 ・「フラット」とは、役職や年次に関係なく、安心感を持って自分の意見が言えて、お互いの知見をシェアできる心理的安全性の高い組織

人事企画グループでは、人事制度の企画立案から、給与・福利厚生等の労務管理、組織開発まで、人事に関する多岐に渡る業務を所掌しています。 官民様々なバックグラウンドを持つ職員が協働する当財団において、職員がいきいきと働き、高いパフォーマンスが発揮できる組織づくりを目指し、メンバー一丸となって職務に邁進しています。 本ポジションでは、数名のスタッフとともに人事労務に関するオペレーションをリードするとともに自身もプレイヤーとして、様々な課題解決に従事いただきます。 複数の業務を並行して処理していく必要があるため、関係者との円滑なコミュニケーションやチームワークの発揮、マルチタスクによる業務遂行を期待しています。 具体的な業務内容は経験や能力等に応じて決定します。 （業務内容の一例） 〇各種人事労務に関するオペレーションのマネジメント及びリード （給与・勤怠管理・社会保険・年末調整・福利厚生・入退社・人事異動・休職復職など） 〇各種法令改正への対応 〇人事労務に関する各種課題の抽出・整理、対応計画の立案、実行 〇人事労務関係のデータ管理に関すること 〇SaaSやデジタルツールを活用したオペレーションの効率化、品質改善 〇労働契約、36協定等の労使協定など、労使に関する対応 〇安全衛生、ハラスメント・メンタルヘルス対策、働き方に関する施策の企画立案・推進 〇ダイバーシティ、女性活躍、障害者雇用に関する施策の企画立案・推進 〇職員への情報発信、問合せ対応及び対応品質の管理・改善 〇経営会議等の各種報告資料の作成 〇その他、労務管理全般に関する企画立案・推進 【必須スキル】 〇人事労務分野の実務経験（目安３年以上） 〇人事労務に関する制度の制定・改正、課題解決に向けた施策の企画立案など、企画業務についてもリードした経験 〇構造化して整理し、素早く資料に落とし込むドキュメンテーションスキル 〇労働関連法規の基礎知識 【歓迎スキル】 〇女性活躍推進、ワークライフバランス推進、ハラスメント対策、メンタルヘルス対策など、多様な人材が働きやすい職場づくりに向けた施策をリードした経験 〇KING OF TIME（勤怠管理）、SmartHR（労務管理）など労務管理ツールにおける構築、運用改善をリードした実務経験 〇人事DBや勤怠データの処理にあたり、Excel等を活用し、各種のデータの集計・分析について仕組み化できるスキル 【求める人物像】 〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 〇 子育て・介護と両立しながら働くことの大変さや女性活躍に理解・共感し、思いやりのある方 〇 人事労務領域の経験・知識の幅を広げていきたいという、成長意欲がある方 〇 チームメンバーの育成やフォローを率先して行える方 〇 周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら、チームワークで協働できる方 〇 スケジュール管理をしながら、正確に業務を遂行できる方 〇 フットワークが軽く、スピード感を持って業務に取り組むことができる方 〇 自身を取り巻く環境や状況の変化を前向きにとらえ、成長に繋げることができる方 〇 能動的に考えアクションし、責任感を持って業務を完遂できる方 【勤務地】 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1　新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 （変更の範囲） 一般財団法人GovTech東京が定める場所