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便利で分かりやすい行政情報発信の実現にむけて設計、分析、改善サポート!

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on 2026-06-08

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便利で分かりやすい行政情報発信の実現にむけて設計、分析、改善サポート!

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Takahide Kojima

東京都全体のDXを推進する官民協働組織「GovTech東京」の人事責任者として、人事領域を管掌。 京都府出身。大学卒業後、2009年株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルート)入社、2013年グリー株式会社に転職し、人事・新規事業開発等に従事。その後はIT業界を中心に、スタートアップやプライム上場企業等で人事責任者を歴任。 Govtech東京の設立時に人事責任者として参画し、現在に至る。

Keisuke Haga

1991年 東京都生まれ 新卒で金融機関に入社し金融商品の営業を経験の後、人事領域へ異動。組織改革プロジェクトなどを担当し、組織が抱える課題の調査、解決施策の企画、実行を担当。その後、独立してフリーランスを経験した後に、2019年より株式会社メタップスに入社し採用統括(中途・ポテンシャル全職種)、研修、人事企画を中心に人事業務に携わる。現在は採用責任者として全体を統括。

清水 幹子

~今に集中した結果、わくわくする未来につながる~ 人材業界で仕事がしたいと自ら選択したことはありますが、組織という大きなハコに入ってしまうと どうやったって思わぬ仕事が降ってきます。 CAだったのに、大規模システム刷新プロジェクト(業務BPR)で経験が活かせない仕事に四苦八苦。 小さい子どもの子育てをしながら、気づけば超ハイプレッシャーで寝れない採用プロジェクト・・・。 「こんなはずじゃなかった」を10回心の中でぼやき、11回「何をしたらこの先の景色が面白くなるか」を考えてやってきたら、自ずと「次はこれができるかも」につながって今に至ります。 今の経験が将来役に立つのか?の打算に縛られず、今に集中することを大切にしています。 GovTech東京でも、今・この瞬間の出会いを大切にしたいです。

一般財団法人GovTech東京's members

東京都全体のDXを推進する官民協働組織「GovTech東京」の人事責任者として、人事領域を管掌。 京都府出身。大学卒業後、2009年株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルート)入社、2013年グリー株式会社に転職し、人事・新規事業開発等に従事。その後はIT業界を中心に、スタートアップやプライム上場企業等で人事責任者を歴任。 Govtech東京の設立時に人事責任者として参画し、現在に至る。

What we do

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

What we do

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

Why we do

ビジョン:「情報技術で 行政の今を変える、首都から未来を変える。」  政府が「e-Japan」を掲げてから20年余り。 以来、政府に続き東京都もデジタル化を推進してきました。 しかし、多くの月日をかけた現在でも、DX化が十分に行われていない課題が数多く残っています。 「都民の皆様の生活をより豊かにするため、行政のDX化を飛躍的に推進させなければいけない」 「そのためには、今までとは全く異なる、新たな挑戦をしなければいけない」 このような想いから、”東京都の内側ではなく外側”にデジタル組織を立ち上げることを決意しました。 GovTech東京が、東京の未来に変革を起こすバックキャスティングの役割を担い、都内62区市町村はもちろんのこと、“首都・東京”として全国1700以上の自治体への貢献、さらには世界各都市のデジタル化に貢献する、という想いをこのビジョンに込めました。 「日本の首都、東京の新たな未来を、GovTech東京が作り出す」 世界中の誰しもが想像し得ない新たな未来を、私たちと一緒に作っていきましょう。

How we do

東京都デジタルサービス局(都庁)とGovTech東京の協働体制を構築してます。 行政のプロとデジタルのプロがバディとなり、力を合わせて各局・区市町村・政策連携団体を支援します。 また、「オープン&フラット」な組織カルチャーを目指してます。 ・「オープン」とは、公務員や技術者、行政出身者や民間出身者、性別、国籍、年齢も様々で、多様性が溢れている組織 ・「フラット」とは、役職や年次に関係なく、安心感を持って自分の意見が言えて、お互いの知見をシェアできる心理的安全性の高い組織

As a new team member

<配属予定部署> テクノロジー本部 UI/UXグループ <業務内容> UI/UXグループは、東京都政の情報サービスを利用する人々に、より良い体験を提供するため、サービスの企画から設計、運用、改善までを専門的に支援する役割を担っています。 東京都政には、目的や役割の異なる数百のWebサイトやアプリが存在しており、必要な情報を適切に届けるため、継続的な改善が求められています。本ポジションでは、これらのWebサイトやデジタル施策を、行政と都民をつなぐ重要な接点と捉え、サービスの利用状況やつまずきの要因を整理し、改善へとつなげていきます。また、サービスデザインの思考で行政と伴走し、継続的に成果が生まれる状態をつくることも重要な役割です。行政職員とデジタル・UXの専門家が対等なパートナーとして協働し、都民の暮らしの質向上につながる価値を創出し、その取り組みを国内外へ広げていきます。 具体的な業務内容は、以下の通りです(一例) 〇都政に関するWebサイトやアプリにおいて、サービスデザイン思考での支援 〇サイトの目的に合わせた要件定義、仕様書作成、ヒューリスティック評価、サービスのわかりやすさや使いやすさに関する支援、改善運用サイクルなどのサポート 〇ユーザーリサーチ、分析をリードし、 情報設計、検索/AI対策、UXライティング、ユーザビリティを高めるためのサイト構築、改善のサポート (変更の範囲) 従事すべき業務の変更予定はありません。 【必須スキル】 〇自社メディアにおけるマーケティング・広報施策のディレクション経験 〇ユーザーサクセスをゴールにした具体的なサービス情報設計、改善経験 〇ウェブサイトの情報設計、構造化をリードした経験 〇アクセス解析等のツールを自ら利活用し、データを用いた課題抽出、改善、検証を実施した経験(3年以上) 〇ユーザビリティ知見を元にしたヒューリスティック評価の経験 〇技術に明るくないステークホルダーに対しても、内容や状況を丁寧に伝え、理解・信頼を得た経験 【歓迎スキル】 〇B2C向けかつ多様なユーザーが使うサービスの運営経験 〇SNS、LINEを活用したユーザーコミュニケーション設計と実運用経験 〇CRM、MAや接客ツールを活用したパーソナライズやシナリオの設計およびそれらの運用経験 〇デジタルサービス実務者として、社内外への取組説明や勉強会などの実施経験 〇業務における生成AIの活用やGEO/LLMOといったいわゆるAI検索やAIエージェント対応の主体的実行経験 【求める人物像】 〇 GovTech東京と東京都が牽引するDX推進事業への強い共感 〇 これまでのご自身の知識や経験を世の中のため、都民のために活かしてみたい方 〇 曖昧な状況でも自ら課題を発掘し、主体的に動き、複数の事業関係者とともに問題解決を図れる方 〇 ユーザー目線を持ち、柔軟な発想と対応で、幅広く情報を受け止めながら各種改善をリードできる方 〇 状況を客観的に分析し、複数の選択肢を比較検討できる方 〇 相手の意見に耳を傾け、立場や状況を理解しようと努める姿勢 〇 公務に向き合う高いコンプライアンス意識、誠実且つフェアーに対応する姿勢 〇 組織横断的にコミュニケーションを自ら取りながら業務に取り組むことができる方 〇 自身を取り巻く環境や状況の変化に順応し、成長に繋げることができる方 【勤務地】 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 (変更の範囲)一般財団法人GovTech東京が定める場所
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