デジタルマーケティング、Webコンサルティング、インターネット広告、ソーシャルメディア運用などのサービスを提供するデジタルマーケティングソリューション企業で新卒採用の内製化を推進するため、現場から新規配属となった人事責任者（採用知見なし）と二人三脚でチームの立ち上げから参画いただきます。 まずは人事責任者と壁打ちを実施いただき課題のあぶり出しとスケジュール計画の策定をお任せします。 ★実務だけでなく、内製化に向けて人事責任者へのコンサルティングもお任せ ★フルリモート可 【メインMission】 ・新卒採用体制の立ち上げ ・内製化と情報資産の蓄積 【具体的な業務内容】 ・人事責任者との定例MTG ・採用計画策定（25卒、26卒） ・エージェント対応 ・ダイレクトリクルーティングの立ち上げ ・面談面接の教育 ・適切な採用手法のインプット、導入立ち上げ支援 ・人事担当の採用リテラシー向上と内製化に向けた情報資産の形成 【必須要件】 ・新卒採用の実務経験（エージェント・DR共に必須） ・ノウハウをアウトプットする事ができる ・ノウハウを属人化させず情報資産として残す事ができる 【歓迎スキル】 ・育成を含めたマネジメント経験 ・中途採用実務の知見 【稼働時間】 60~80h／月 ※週5日 詳細な案件情報は面談でお話させて頂きます！ 少しでもご興味いただけたらエントリーお待ちしてます！