業界・経営コンサル経験は不要！愉快な仲間と、経営のイロイロ学びませんか？

医療を変えるのは、技術だけだと思っていませんか？経営データ分析SaaSを用いて病院の成功をリードする、コンサルティングセールスを募集！ 加算・医学管理料特化型ツール「Mighty Brain®　加算だポン」を使った企画営業・コンサルティングを行います！ちなみに、コンサルティングセールスの仕事がメインにはなりますが、実は「経営」にまつわることを網羅できるポジションです。 ▼例えば ・代表の右腕として、事業計画策定〜執行までの一連を体感する ・採用や制度構築など、社内で仲間が活躍できるような戦略を練る ・病院に対しての営セミナー開催や、Web特集企画など、営業企画を担う ・将来的には、病院経営コンサルタントとしてより幅広く活躍する 病院に振り切っているので、「普通の経営とは違うんじゃないの？」と思われがち。確かに専門的なことも学びますが、経営の本質である「ヒト・モノ・カネ」（最近だと、「ヒト・ヒト・ヒト」と言われています…。）のノウハウは絶対に習得できます。 アイデアを出したもの勝ちのカルチャーで、仕事に本気で没頭してみませんか？ちなみに、今回の募集ページは「医療業界未経験の人向け」に作成しました。以下にあてはまる方は、ぜひ一度お話ししましょう！ ▪想い ・ヘルステックや医療にちょっと興味があるけど、難しそうと思っている人 ・ゴールデンルールスとメンバーたちを愛し、フットワーク軽くチームを巻き込んでくれる人 ・目の前の人の成功に向けて、決められた内容ではなくカスタマイズして提案したい人 ・どちらかと言えば寄り添い型、丁寧に聞きつつロジカルさも大切にしたい人 ・新しいことにワクワクする、人生をドキドキ楽しみたい人 ▪あるとピッタリなスキル・経験 ・法人営業として、無形商材を提案されていた方　※こちらは必須です ┗機能が複雑なので、提案をカスタマイズする必要があります ・何かひとつでも胸をはって「やり切った！」と言える経験がある方 ┗アルバイトで業績をリードした、サークルで入賞した、仕事でMVPを取ったなど、なんでもOKです ◆医療業界って、実際どうなの？ ・「お堅い」というイメージは、状況によりけり 病院も人も、正直それぞれ。縦割り構造なので体質は堅いかもしれませんが、その度合いは病院によって異なります。働く人についても同様で、堅い雰囲気の人もいれば、柔らかい雰囲気の人もいます。 ・業界知識の習得は大変だけど、仲間たちのサポートもある 代表やナベさん（セールスコンサルティング ）のMTGに同行しながらキャッチアップし、「調べて聞く」の繰り返しが一番。入社後3ヶ月は代表自らOJTで伴走します。知識が深まれば、仕事は面白くなります。 ◆顧客（病院）について ▪病院規模 大学病院や医療法人が経営しているなど、数百名の大きな規模です。 ▪決裁者 病院委員長が権限を持っています。 ▪特に、コミュニケーションを取る人 ・医事や企画部長 基本医療にかかわるすべての事務業務を理解し、現場に何を導入するか企画します。 ・事務長や事務部長 中には、病院経営について詳しくない方ともやり取りすることがあります。 ▪その他、コミュニケーションが考えられる人 ・院長や事務長 収益性・患者数の観点から役職者にアプローチすることもあります。 ・現場で働かれいてる方 トライアルや導入が決まると、目標設計やアプローチを各現場部門担当（看護・薬剤・リハビリ・栄養・入退院支援・医事課）と擦り合わせます。 ◆業務の流れ ▪既存顧客に向けて ・定期的なコミュニケーション ・毎月の定期報告書作成 ・お困りごとのサポート / MTG ▪新規顧客に向けて ・学会 / 研究会 / 紹介経由での、お問い合わせ対応 ・顧客ニーズをもとに、施策の戦略設計 ・施策 / 商品導入などの、解説やデモンストレーション ・導入〜アフターフォロー 正直まったく書き足らないので、「ここ聞きたい！」くらいの気持ちで面談にきてくれると嬉しいです！仲間たちの顔を見るだけでも、わかること・感じてくれること・伝えられることがあると思っています。 「話を聞きにいきたい」ボタンより、気軽にエントリーをお待ちしています！