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実践型サマーインターン5日間 / セールスやPRの実務を通じて成長!

ビジネス総合職
Internship

on 2024-05-22

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実践型サマーインターン5日間 / セールスやPRの実務を通じて成長!

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共生 宮崎

ドクターメイト株式会社で全社管掌/事業開発・サポート領域を管掌しています。 2010年新卒で総合不動産企業に入社後、営業職・新卒採用職に従事。 2013年中途で㈱リクルートキャリアに入社。広告、斡旋、スカウト等のソリューション営業を大手~中小150社に対して実施。 2015年アソビュー㈱入社。自治体向け新規事業立ち上げを経て、法人営業部門のマネジメントに従事。2019年からは採用責任者を兼務 2020年1月より独立し、フリーで複数社のスタートアップの事業支援に従事 2020年12月より現職

【スタートアップ×ヘルステック】非効率な市場課題をデジタルの力で変える! #イベントレポ

共生 宮崎's story

三上 千尋

【大学生活】 ・大学は、舞台照明を勉強したくて芸術学部に入学  大学2年生でコロナ期に直撃し、業界としても不安定だったため、趣味で止めようと決意 ・また、コロナと同時期に都内某遊園地にアルバイト入社〜大学卒業まで在籍 【社会人生活】 周りの人と違うことがしたい。。という思いで、ベンチャー・医療介護業界を選択 2023年6月から営業としてメンバーと切磋琢磨しています!!

【新卒】入社から半年。研修から独り立ちまでを振り返ってみた

三上 千尋's story

齋藤 太陽

高校時代は野球部に所属し、甲子園を目指して日々懸命に活動しておりました。 その中でケガをきっかけに理学療法士の方にサポートいただき、自身も病気で苦しむ方の支えになりたいと考え、理学療法学科に進学しました。 進学後は、糖尿病クリニックや総合病院で計半年間の臨床実習を経験。 その後、祖母が介護施設に入居したことをきっかけに【介護の人材不足・現場負担の大きさ】を知り、この課題解決をしたいと考え、就職活動をしていたところでドクターメイトに出会い選考に進みました。

【OBOG訪問】新卒でスタートアップって大丈夫?先輩に不安をぶつけてみた!

齋藤 太陽's story

Takumi Yoshino

こんにちは、吉野拓海です。 高校では、高校と専門のWスクールで卒業し、卒業後は語学留学としてアメリカに約1年間留学しました。日本に帰ってからはアルバイトでお金を貯め、海外に放浪の旅に出ました。新しいコミュニティを作る、友達を作る、人脈を作ることが生き甲斐なところがあります。その為に、すごく充実した旅となりました。 その後、営業職として働きました。色々あり半年で自己都合退職。人と関わる仕事を真剣に集中して行えた半年間は素晴らしい経験になりました。 2ヶ月後には、外国人とよく関われるゲストハウスで受付のアルバイトを始めます。 そこで出会った人と旅行をしにフィリピンへ行きます。 その経験もあり、フィリピンで日本語学校の教師として現在まで日本語を教えています。 全く違う文化で働くことの大変さ、素晴らしさを日々感じながら成長しています。 人に興味があったり、人間関係ですごく幸せを得られたりと、そんな人間です。 新しい人と会い話すだけでも幸せ、知らないところにふらっと旅に行き、ただ歩くだけでも幸せ。 よろしくお願い致します。

ドクターメイト株式会社's members

ドクターメイト株式会社で全社管掌/事業開発・サポート領域を管掌しています。 2010年新卒で総合不動産企業に入社後、営業職・新卒採用職に従事。 2013年中途で㈱リクルートキャリアに入社。広告、斡旋、スカウト等のソリューション営業を大手~中小150社に対して実施。 2015年アソビュー㈱入社。自治体向け新規事業立ち上げを経て、法人営業部門のマネジメントに従事。2019年からは採用責任者を兼務 2020年1月より独立し、フリーで複数社のスタートアップの事業支援に従事 2020年12月より現職

What we do

私たちの「すべての人生を右肩上がりにする」というMissionには、人生の最期の瞬間まで幸せであって欲しいという願いが込められています。 最期に近づくとお世話になることが多い「介護」。残念ながら現状は介護が始まると本人も、それを支える家族も日々ポジティブな状態ではいられないことが多くなってしまっています。 そんな状況を変えるために、「持続可能な介護のしくみを創る」というVisionを掲げて介護施設の業務負担軽減のための事業を展開しています。 ▼1|医療相談 介護施設スタッフ様からの入居者様に関するご相談に、各診療科の医師がチャットでお答えするサービスです。皮疹の状態など電話では伝えにくい症状も画像を共有することで簡単に相談できます。 ▼2|夜間オンコール代行 介護施設の看護師に代わって、当社の看護師が夜間オンコールの対応を行うサービスです。介護施設で働く看護師の業務負担の軽減や、夜勤スタッフがより安心して対応できる体制作りの観点でもご活用いただいております。 ▼3|教育事業 介護施設で働く介護職員向けに、必要な医療知識を系統立ててレベル別に学んでいただける教育サービスです。介護x医療の知識をe-learning形式で学べるだけでなく、現場ニーズを踏まえた機能も備えたサービスとして提供しております。 \\今後が面白い会社です// ・自社開発プロダクト導入拡大中。引き続き介護と医療を繋ぐプラットフォーム事業として展開! ・すでに数百施設が利用開始!これから数年で日本全国、数千施設に拡大予定! ・今後も業界課題を解消するための新規事業や新たな挑戦も積極的に実施! ・既存サービスも顧客価値の強化を図りオンリーワンのサービスへ!
日中帯は介護施設の医療相談においてチャット形式で相談が可能です
夜間対応は弊社看護師が介護施設と直接電話でやり取りをします
青柳:まだ事業が形作られる前からValueを考え、大事にしてきました
表彰:年に2回表彰をおこない、日々の頑張りをしっかり評価しています
まずは現場を見て学ぶところから。信頼関係が一番重要な業界です。
医療・介護業界のみならず、さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍しております!

What we do

日中帯は介護施設の医療相談においてチャット形式で相談が可能です

夜間対応は弊社看護師が介護施設と直接電話でやり取りをします

私たちの「すべての人生を右肩上がりにする」というMissionには、人生の最期の瞬間まで幸せであって欲しいという願いが込められています。 最期に近づくとお世話になることが多い「介護」。残念ながら現状は介護が始まると本人も、それを支える家族も日々ポジティブな状態ではいられないことが多くなってしまっています。 そんな状況を変えるために、「持続可能な介護のしくみを創る」というVisionを掲げて介護施設の業務負担軽減のための事業を展開しています。 ▼1|医療相談 介護施設スタッフ様からの入居者様に関するご相談に、各診療科の医師がチャットでお答えするサービスです。皮疹の状態など電話では伝えにくい症状も画像を共有することで簡単に相談できます。 ▼2|夜間オンコール代行 介護施設の看護師に代わって、当社の看護師が夜間オンコールの対応を行うサービスです。介護施設で働く看護師の業務負担の軽減や、夜勤スタッフがより安心して対応できる体制作りの観点でもご活用いただいております。 ▼3|教育事業 介護施設で働く介護職員向けに、必要な医療知識を系統立ててレベル別に学んでいただける教育サービスです。介護x医療の知識をe-learning形式で学べるだけでなく、現場ニーズを踏まえた機能も備えたサービスとして提供しております。 \\今後が面白い会社です// ・自社開発プロダクト導入拡大中。引き続き介護と医療を繋ぐプラットフォーム事業として展開! ・すでに数百施設が利用開始!これから数年で日本全国、数千施設に拡大予定! ・今後も業界課題を解消するための新規事業や新たな挑戦も積極的に実施! ・既存サービスも顧客価値の強化を図りオンリーワンのサービスへ!

Why we do

まずは現場を見て学ぶところから。信頼関係が一番重要な業界です。

医療・介護業界のみならず、さまざまなバックグラウンドのメンバーが活躍しております!

超少子高齢化時代において「介護の問題」は日本全体で考え、取り組むべきテーマであると私たちは考えています。 日本は世界一の長寿国として類を見ない速さで高齢化が進んでいます。それに伴い、介護の現場でおきる医療問題が増えています。具体的には、現場での満足な医療対応が行えないことで、入居している方々へ十分なケアが行えていないといった現状が発生しているのです。 さらにこうした現場の問題にとどまらず、日本全体にとっても医療費と介護費が増え続けることは国の財源圧迫につながります。本来は、少子化問題を解消することが未来につながるため、子どもたちや子育てをする世代にもっと多くの財源を回して「子育てしやすい国づくり」をしなくてはなりません。こうした現状を内科医、精神科医、弁護士、特養施設長が集い議論を始めました。 // どうすれば解決できるのか? \\ 介護医療業界に関わる多くの方々は同じ課題を抱えている一方、介護と医療の密な連携を実現できている例はまだ多くはありません。 まず、私たちができる課題解決は、介護と医療を繋ぐことだと考えました。 それぞれの専門家が集まったからこそ、しっかりと現場と向き合い負担を軽減することに向き合っています。それが最終的には、不要な重症化や入院を減らすことに繋がって医療費と介護費を削減し、未来への投資に財源が回る状態になるからです。 新たな仲間もどんどん加わり、専門知識×IT手段を用いて、介護の現場から医療に関わるリスクや負担を軽減し、介護事業者が安心して日々のケアに集中できる体制づくりが始まりました。 国の財源の話まで出てしまい、最初はピンとこないかもしれません。 それでもこの社会課題に大きな意義を感じ、未来をよくしたいという代表の思いに共感して日々学びながら業務に従事しています。

How we do

青柳:まだ事業が形作られる前からValueを考え、大事にしてきました

表彰:年に2回表彰をおこない、日々の頑張りをしっかり評価しています

私たちは創業当初から一貫して「事業づくりは人がすべて」という考え方で、仲間を大事にする文化を作ってきました。そして、それを行動として体現するために3つのValueを掲げています。 1|WINWINWIN !!  介護に関わる人には様々な方がいます。ドクターメイトのサービスは、介護スタッフも、利用者も、利用者のご家族も、医師も、国も、自治体も、ドクターメイトに関わった人みんなが喜ぶ仕組みを考えて実現します。 2|信頼のシナプスをつなぐ !!  会社もメンバー同士の信頼関係を繋ぐことで成長していきます。我々は個々の力ではなく、頼り・頼られる組織文化で、チームで力を発揮し、成果を上げていきます。 3|楽しみのレセプターを最大にする !!  成果を出すには「楽しむ」ことが重要です。自分自身の楽しみへの感受性(受容体=レセプタ)を最大にして、何事にも楽しみを見出していく姿勢が重要です。 「速く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け!」 代表の青柳がよく口にする言葉で、私たちのミッション・ビジョンを実現するためには「みんな」で力を合わせることが大事であると考え、行動しています。 そのためチームの生産性を高める働き方や信頼を構築する交流にも力を入れています。 (※コロナ禍は、安全を最優先に対応しています) \ ワークライフバランスを叶える働き方ができます / ・出社とリモートを組み合わせたハイブリット勤務をしています  ∟出社頻度は居住エリアや職種によって異なります。 ・バーチャルオフィスを導入し、リアルオフィスと繋いでいます。 ・全社会議等はオンラインでの運用をメインとしています。  ∟半期に1回のキックオフと年に1回の社員合宿はリアルで開催しています。 \ 社内イベントを開催しています / ・会社のカルチャーとしてリアル交流を大事にしています。 ・新メンバーのジョインに際してはオンボーディング施策も複数運用しております。 メンバーが増えても社内コミュニケーションがオンライン下での仕事のやりとりに限られないように、創意工夫をしながら組織創りをしています。

As a new team member

ドクターメイト株式会社では、これまで人事やプロダクト開発、マーケティングなどで長期的にインターンが活躍してきました。 今回は今までの長期インターンとは別枠で、5日間の短期サマーインターンシップを実施いたします。 ・SaaS企業のビジネス職では、どんな業務や職種があるのかを知りたい ・顧客商談をみたい/ガクチカに記載できる経験を得たい ・ビジネスマナーを学びたいなど このサマーインターンをきっかけに知っていただければと思います。 主に期間中は下記のような業務をお任せしたいと考えています。 ▽ミッション ・ビジネスマナーやSaaS企業における職種体験から学んだことをまとめ、広報活動として外部へnote発信していただきます。 ▽本インターンを通じて得られる経験 ・ビジネスマナー(名刺交換やメール作成、電話応対など) ・SaaS企業におけるビジネス職の役割理解と通常業務の認識向上 ・医療介護業界に対しての知見 ・顧客折衝経験(商談への同席予定) ▽想定実施期間 1回目:8月5日(月)〜8月9日(金) 2回目:9月9日(月)〜9月13日(金) ※上記3回実施しますので、参加されたい時期を応募後の確認時にお知らせください。 ▽具体スケジュール 1日目:ビジネスマナー研修、医療介護業界と事業内容理解、各組織に関しての勉強会、コーポレート業務 2日目:職種体験(IS、FS、CSいずれかの日常業務を体験)とサポート 3日目:職種体験(IS、FS、CSいずれかの日常業務を体験)とサポート 4日目:職種体験(IS、FS、CSいずれかの日常業務を体験)とサポート 5日目:コーポレート業務、note執筆と発信 ▽やりがい SaaS企業におけるビジネス職種が普段どのような業務を行なっているのかを間近で見て学ぶことができる他、ビジネスマナーや医療介護業界の課題を知ることができる貴重な機会です。 また、実際の顧客との商談にも同席いただく予定ですので、ビジネスの現場を体感できます。 体験予定業務:インサイドセールス(IS)、フィールドセールス(FS)、カスタマーサクセス(CS)、コーポレート本部 ※上記全ての部署を5日間で体験していただきます。
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Company info

Founded on 12/2017

130 members

  • Funded more than $1,000,000/

東京都中央区東日本橋三丁目7番19号 東日本橋ロータリービル9階