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行動力のある方!│経験ゼロ社員活躍中!6ヶ月の研修でエンジニアを目指す

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Mid-career

on 2024-08-28

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行動力のある方!│経験ゼロ社員活躍中!6ヶ月の研修でエンジニアを目指す

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福本 彩稀

サクセスストーリーでエンジニアとしてSES案件に参画しながら、自社のSNS運用や組織作りなどを担当しています。とにかくがむしゃらに目の前にあることに全力で取り組みます!

【社員インタビュー】『一歩踏み出したら、世界がすごく広がって見えた。』(未経験からの挑戦/福本 彩稀)

福本 彩稀's story

石橋 健太郎

ミュージシャンから上場介護企業そしてエンジニアへ。 山水三千世界を万理一空に入れ、満天地ともまとめる (世界は1つの空のもとにあり、どこまで行っても同じ世界である) なにかに飽きる時というのは そのものごと自体に飽きたのではなく、成長しないことに飽きたのだと思います。 どんな仕事、趣味、物事だろうと。 飽き性だと思っていた自分が大きくなるまでのサクセスストーリー。

【社員インタビュー】『コロナ渦でぶつかった壁。大好きな音楽を通して感じたエンジニアの魅力』(未経験からの挑戦/石橋 健太郎)

石橋 健太郎's story

Nanami Yamamoto

専門学校ではデザインに関して学んできました。デザインを学んでいくうちにもっと人の役に立ち、貢献できるような人間になりたいと思い、幅広い仕事をやっていき、人を幸せにできるような仕事をしていきたいです。 「やらずに後悔するよりやって後悔する。」 様々なことに挑戦しぶつかっていきます。

小林 大祐

現在は、エンジニア育成からSES事業を展開しています。 前職は、経営コンサルティング会社に勤めており「メーカーからSier、SESの会社」まで幅広く受け持っておりました。 社名に込めた「サクセスストーリー=それぞれの成功を定義し、成功に導く!」をモットーに社員全員が自分なりの人生を歩めるように支援していくことが今の使命です。 技術力や経験だけではなく、それ以上に『人磨き、ポータブルスキル』を醸成することで自社での活躍はもちろんながら様々な選択肢の◎メガベンチャーへのキャリアアップ、◎起業・フリーランス、◎自社でのキャリアアップを支援していきたいと思っています。 多くの方とご一緒できること楽しみにしております(^_-)-☆

【創業ストーリー】代表が語る、Webエンジニアにかける想いと会社の想いとは?

小林 大祐's story

株式会社サクセスストーリー's members

サクセスストーリーでエンジニアとしてSES案件に参画しながら、自社のSNS運用や組織作りなどを担当しています。とにかくがむしゃらに目の前にあることに全力で取り組みます!

What we do

______ 3つの事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1:システムエンジニアリングサービス事業】 Web開発案件、インフラ案件問わずベンチャー企業から大手企業の案件まで 個々人にあった案件にアサインしていくことでクライアントにとっても、エンジニアにとってもベストな案件で成長・キャリアアップを目指すことができます。 ※未経験からでもエンジニアになれる環境を整え、スキルアップ段階で受託開発や  自社開発事業に携わることで、開発現場にも入りやすくなっています。 【2:Web制作、マーケティング支援事業】 Webコンサルティングを土台にマーケティング支援を行っています。 その際に必要となるWebサイトなどの制作物については構成からデザイン、製造、保守運用まで手掛けています。 【3:受託開発事業】 中小企業を中心にシステム開発を請け負っています。 クライアントと密にやり取りをしながら、ニーズのキャッチアップと最適化をすることで 社内のノウハウ構築にも役立ち、社内教育のレベルアップにもつながっています。 *** 案件例 ***  某研修会社の教育システム  某保険会社の顧客管理システム *** メンバーの成長をサポート *** サクセスストーリー社は社会人・技術者としての両面の成長をサポートします。  ①個別の目標設定支援サポート  ②webディレクターへの養成講座  ③ビジネススキル向上研修 (営業思考、論理的思考、ビジネスマナー、経営思考、人間関係構築)
弊社メンバーの優くん。異色の経歴を持つ彼もエンジニア向けて努力しています。
エンジニア同士、集まって勉強する機会を創出しています。
プロジェクトを組み自社プロダクトも開発中。自分の人生は常に自分というポリシーなので、やらされている感覚というよりもよりよくするためには時間も惜しまないそうです。
分からないことは、まずは自分で調べる。そうすることで成長速度も変わってくるとエンジニア言います。調べても分からない場合は、先輩が丁寧に教えてくれます。
若いメンバーから社会に変革を起こすと意気込んでいます。常に成長を追い求めるメンバーが多いです。
メンバーの誕生日には、代表からサプライズケーキを用意している場面です。代表は仲間を想うことを大切にしています。

What we do

弊社メンバーの優くん。異色の経歴を持つ彼もエンジニア向けて努力しています。

エンジニア同士、集まって勉強する機会を創出しています。

______ 3つの事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1:システムエンジニアリングサービス事業】 Web開発案件、インフラ案件問わずベンチャー企業から大手企業の案件まで 個々人にあった案件にアサインしていくことでクライアントにとっても、エンジニアにとってもベストな案件で成長・キャリアアップを目指すことができます。 ※未経験からでもエンジニアになれる環境を整え、スキルアップ段階で受託開発や  自社開発事業に携わることで、開発現場にも入りやすくなっています。 【2:Web制作、マーケティング支援事業】 Webコンサルティングを土台にマーケティング支援を行っています。 その際に必要となるWebサイトなどの制作物については構成からデザイン、製造、保守運用まで手掛けています。 【3:受託開発事業】 中小企業を中心にシステム開発を請け負っています。 クライアントと密にやり取りをしながら、ニーズのキャッチアップと最適化をすることで 社内のノウハウ構築にも役立ち、社内教育のレベルアップにもつながっています。 *** 案件例 ***  某研修会社の教育システム  某保険会社の顧客管理システム *** メンバーの成長をサポート *** サクセスストーリー社は社会人・技術者としての両面の成長をサポートします。  ①個別の目標設定支援サポート  ②webディレクターへの養成講座  ③ビジネススキル向上研修 (営業思考、論理的思考、ビジネスマナー、経営思考、人間関係構築)

Why we do

若いメンバーから社会に変革を起こすと意気込んでいます。常に成長を追い求めるメンバーが多いです。

メンバーの誕生日には、代表からサプライズケーキを用意している場面です。代表は仲間を想うことを大切にしています。

___________ 業界を良くしたい!!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ― 自分ならもっと幸せを増やせる組織がつくれるのではないか ― 全ての会社が、とは言いませんが、ほとんどの会社がエンジニアの輝きを見出せない会社ばかりで人材が流動的で定着していない現状があります。 その背景として、以下のような事が考えられます。  ・「エンジニアになりたい」という想いを無下にする会社やスクール  ・努力をしてエンジニアになったにもかかわらず「適正な評価を受けれない技術者」  ・エンジニアになれると言って、ずっとヘルプデスクやコールセンター 従業員は会社の駒ではありません。 一人ひとりのスキルアップに伴い、会社の成長があると考えております。 だからこそエンジニアを目指す人が輝ける会社に。 現場に入ってからも「適正な評価」を受けることでエンジニアとしての磨きがかかるように。 代表の想いは、「エンジニアの成功を定義し、成功に導く」ということであります。 ※成功とは、他者比較ではなく各々の価値観におよぶ「幸せ (◎時間、◎お金、◎人間関係,,etc)」のバランスだと思っています。 一人でも多くSES業界、ひいては未経験からエンジニアを目指す人材をより豊かな人生を歩めるよう、技術力としても自立できるようにサポートしていきたいと考えています。

How we do

プロジェクトを組み自社プロダクトも開発中。自分の人生は常に自分というポリシーなので、やらされている感覚というよりもよりよくするためには時間も惜しまないそうです。

分からないことは、まずは自分で調べる。そうすることで成長速度も変わってくるとエンジニア言います。調べても分からない場合は、先輩が丁寧に教えてくれます。

___________ 独自のカリキュラム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験者でもエンジニア/デザイナー/ディレクターとしてのキャリアをスタートできるカリキュラムを用意しています。 Discordを使った「もくもく会」や、定期的な対面勉強会を開催しており、 お互いに切磋琢磨しながらモチベーションを保って勉強をすすめることができます! ※勉強会では、エンジニアに向けてのコンテンツしかり人としての成長における内容も行っています。 ___________ 挑戦を応援する文化  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ HP制作等、実際の案件に携わり復習しながら実践的に学びを深めることで実際の現場での仕事イメージをつけやすく、先輩エンジニアの指導のもと確実な経験を積むことができます。 *** 豊富なコミュニケーションの場 *** サクセスストーリーでは役職に関係なく、社内のコミュニケーションを大切にしています。 懇親会や役員との面談を月に1回設けている他、部活動についても 元々はメンバー同士のコミュニケーションを活発化する目的ではじめました。 まだまだ発展途上の組織であるからこそ、建設的な意見は気兼ねなく 役員陣に対してもぶつけることができる環境を用意し、全員で組織を創っています。

As a new team member

【サクセスストーリーは本気でエンジニアになりたい方を募集しております】 未経験・知識ゼロでも歓迎です。 「未経験だから…」「SESってちょっと不安…」なんて方はこちらの記事もご覧ください! ▶https://www.wantedly.com/companies/company_4900883/post_articles/869387 ◎0から最前線で活躍するWEBエンジニアを目指せる ◎あなたの「やってみたい!」をみんなで実現 ◎現役エンジニアの指導のもとエンジニアファーストのキャリアを歩める ◎近い将来、自社サービスのセールステックの開発に携われる ■サクセスストーリーではこんな方を募集中です ・スクールを卒業したけど実務に携われる機会がない ・第二新卒としてキャリアチェンジを本気で考えている ・手に職をつけたい 教育カリキュラムは実践形式!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▶https://www.wantedly.com/companies/company_4900883/post_articles/881737 (1)Webデザイン/HTML/CSS の基礎学習 パズルを使って遊び感覚でコード学習をしていきます。 単なる座学的な研修ではなく、パズルを使用することで実際のコードを使用した際の感覚を養っていきます。 (2)サイトの模写 身につけた知識を活用し、参考サイトの模写をします。参考サイトと同じものを作れたらこのステップはクリア! (3)jQueryによるJavaScript学習(7~8週) (1)(2)で動きのない「静的」なページの学習を終え、次はサイトに動きを付けるためのJavaScriptを、jQueryを使って学習していきます。 修得スキルは多岐にわたります!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 教育カリキュラムを通じて基礎的なスキルを身につけるだけでなく 応用、発展した様々なデザインや言語を学ぶことができるカリキュラムもあります。 その一部を紹介します! 【デザイン】 ・UI/UXデザイン ・グラフィックデザインツール(Adobe Photoshop、Illustrator) ・プロトタイピングツール(Adobe XD、Figma) 【言語】 ・JavaScript(Vue、React) ・WordPress ・PHP(Laravel) ・Python ・Ruby(Ruby on Rails) ・Dart(Flutter) ・Java 上記のカリキュラムに加えて 既に修得し現場で活躍している先輩エンジニア達から知識やスキルの共有してもらったり できる場を設けたりしているので、現場に出た後でも更に成長できる環境があるので安心ですね。 ◆携われる案件例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・⾏政向け、施⼯管理システム(PHP) ・話題のPOSレジ開発(iOS、PHP) ・某有名グルメサイトの開発(Java) ・Webアプリ、サービスの開発 ・スマートフォンアプリ(Android(TM)∕iOS)の開発 ・ゲームアプリ開発 ・システム基盤構築 ・サーバ/ネットワーク/データベースの設計構築・保守運⽤ ・Webページ制作 ・Webデザイン ーーーーーーーーーー 開発環境(例) ーーーーーーーーーー 開発⾔語:Python、Ruby、Java、PHP DB:Oracle、MySQL、SQL Server OS:Linux、Windows、UNIX *本募集はサクセスストーリーの正規雇用となります。 *お客様先でのプロジェクトへは、もちろん当社の正規雇用として参画していただきます。
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福本 彩稀エンジニア
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