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年間300%成長事業で営業として最速成長!インフラ業界の採用課題解決に挑め

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on 2024-05-16

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年間300%成長事業で営業として最速成長!インフラ業界の採用課題解決に挑め

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yuta nagata

熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験。

鈴木 花奈

小学~大学4年までサッカーをやっていました! 美容系メーカー ↓ 株式会社For A-career ・えーかおキャリア事業部 キャリアアドバイザー ・人事部 中途採用

Yoshiki Hara

大阪府寝屋川市出身 同志社大学文化情報学部卒業 新卒で株式会社ファーストリテイリング(GU)に入社し大阪、三重県の店舗運営を経験 大阪府にあり個人の税理士事務所へ入所し決算処理の作成や創業計画書などの作成業務に従事 将来の目標である起業を実現できる環境を求めて株式会社For A-careerへ入社 好きな言葉:神は細部に宿る(God is in the details)       偉大なる平凡人たれ       即断即決即実行

洋伸 浅尾

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中!

株式会社For A-career's members

熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験。

What we do

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

What we do

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■株式会社ぶいぶい  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。

Why we do

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 そんな想いから、For A-careerは業界を問わず、複数の事業を展開しております!

How we do

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は約220名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

As a new team member

仕事を通じて成長や挑戦を実感したい! 旧態依然の組織体制に嫌気がさしている… 昇格・昇進、自分の将来に今を投資したい! リクロジはそんな熱いマインドを持つ若手を求めています!! リクロジの「フィールドセールス職(FS)」は、お客様との商談予約の獲得から実際の商談、サービス契約までを行っていくポジションとなります! 2022年に立ち上げ後、『年間成長率300%』と破竹の勢いで成長し続け、現在弊社で最も注目されているのがこのリクロジ事業部です! ■ こんなことします! ━━━━━━━━━━ リクロジを必要としているお客様の現状を確認しながら、リクロジのサービス内容と魅力を紹介し、適切な期間・プランで契約を締結することを目指します! 具体的には… ◇架電 ◇アポイント(商談予約)獲得・商談準備 ◇商談・クロージング(契約の締結) ◇初回MTGの設定 ◇コンサルチームへの引継ぎ サービス契約後は、顧客に専属コンサルタントがつき、密接にコミュニケーションを取りながら、実績を踏まえてPDCAを回して採用成功へと導いていきます! そのスタートラインとなる、リクロジとお客様との最初の出会いを担うのがフィールドセールス職! 責任感とともに大きな成長を感じることができるポジションです!!! ■ こんなひと求めてます! ━━━━━━━━━━━━ ✓ 営業として市場価値を高めたい方 ✓スキルアップや営業の経験値が欲しい方 ✓ 新たな情報や知識に貪欲な方 ✓ 変化に適応し柔軟に思考できる方 ✓愛嬌とともに熱意を持った方 2022年に立ち上げ後、年間成長率300%で成長し続けるリクロジ事業部。 4月に24新卒を15名迎え、リーダーポジションに空席ができております。 マネジメントに挑戦したい方、成長環境に身を置きたい方、環境は用意してあります! あなたからのエントリー、心よりお待ちしております!
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