◆第二創業期を迎えたTESTEA 社長は開成中高→東大卒の『開成番長』こと繁田和貴。 創業時の彼の想いである 「受験勉強で終わらない、一生モノの人間力を」 この想いに共感する東大早慶を始めとした有名大学の学生が指導を行っています。 採用率3割程度、東大生でも落ちる厳しい講師採用を突破した講師陣による 完全1対1形式の問いかけ重視の双方向授業が特徴で 学校の勉強フォローから受験指導までを手広く扱っています。 特に中学受験指導に強みを持ち、中堅校から難関校まで多数の合格実績があります。 2022年以降を『第二創業期』と捉え より多くの人へTESTEAの教育を提供すべく教室数をさらに拡大していきます。 そのため、現在弊社では集客をより一層尽力していきたいと考えており、 本社でのマーケティング業務を行っていただく方を募集しております。 ◆急速に拡大している個別指導塾TESTEA /WEB個 小学生～高校生対象を対象とする 完全1対1個別指導塾TESTEA（テスティー）を 東京・神奈川に８校舎展開 ・久我山校「https://testea.net/school/kugayama/」 ・西永福校「https://testea.net/school/nishieifuku/」 ・下高井戸校「https://testea.net/school/shimotakaido/」 ・駒込校「https://testea.net/school/komagome/」 ・日吉校「https://testea.net/school/hiyoshi/」 ・自由が丘校「https://testea.net/school/jiyugaoka/」 ・田町校「https://testea.net/school/tamachi/」 ・初台校「https://testea.net/school/hatsudai/」 ・WEB個「https://testea.net/webko/」 昨年と今年にかけて新校舎を2校舎、開校いたしました。 今後も教室数を増加させていき、TESTEAの教育をより広げていきたいと考えております。 ◆業界の常識を打ち破る新規事業『EST（エスト）』 『超パーソナル授業』を掲げ、業界の常識を打ち破る 新たな学習塾ESTを2023年12月にオープン 。 TESTEAで培われたノウハウを最大限に活かしつつ 同時に、生徒さんのビジョンも磨く新発想の学習法。 受験合格の先にある長い人生を、『たくましく歩む』ことに視点を置いた これからの未来を強く生き抜くための学びの場です。 世の中で求められる能力が変化しつつある現代日本で 当社の創業の想いである『一生モノの人間力を』という部分を改めて見つめ直し 小中高生はもちろん大学生までをも対象とした 社会で活躍できる人財を育てるサービスをこれから提供しつつ教育事業だけでない 『人材教育カンパニー』として発展していくことを目指していきます。 現在、ESTでは約10名の生徒さんにご加入いただいております。 本事業の成功はこれまでにない業績向上を意味し、更なる事業拡大が可能となります。 TESTEAの教育を広げていくため、ESTの『一生モノの人間力を』この理念を達成するため、 医学部や東大早慶を志望する学生やその保護者様をターゲットにした WEB広告施策に尽力しております。 『第二創業期』として会社の発展の最前線に共に立つ方を募集しております。 ◆会社データ ・会社名：個別指導塾テスティー株式会社 ・代表者：代表取締役社長　繫田和貫 ・設立日：2011年12月1日 ・社員数：18名 ・資本金：1,840万円 ・売上高：3億円 ・事業内容：個別指導塾TESTEA、オンライン個別指導WEB個の運営、EST ・所在地：渋谷オフィス、EST渋谷校、個別指導塾TESTEA校舎

◆第二創業期を迎え、新たな企業理念に ＜新たな学びと良質なコミュニティを創造し世の中に幸せの連鎖をつくる＞ 2023年に企業理念を刷新し、本格的に第2のスタートを切りました。 『個別指導塾TESTEA』を展開しつつ、新規教室・新規事業を拡大しています。 そうして『TESTEA』という温かいコミュニティを作り上げていくことで 社会に『幸せな人と人とのつながり』を創り出していくことを目指します。 ◆TESTEAという集団が目指すもの ＜やる気に火をつけ才能を開花させる日本一のプロフェッショナル集団＞ 受験の合否は確かに大事です。しかし、成績アップも合格も人生で言えば通過点。 子どもたちにはそれらを当たり前にクリアして、更なる高みを目指してほしい。 生徒さんの勉強へのモチベーションを上げて結果につなげることで 強い自信を持ってもらい、その強い自信を原動力にして その先の人生に役立つ受験勉強で終わらない力や人間性を育みます。 ◆なぜインターンを行うのか 弊社でのインターンにおけるゴールは 『一生モノの仕事のやり方』を身に着けることです。 やる気に火をつけ才能を開花させる日本一のプロフェッショナル集団として ビジネスマナーや報連相の方法などの社会人としての常識や PDCA（Plan→Do→Checl→Action）から新事業を展開する経験など 業界にとらわれない『一生モノの仕事のやり方』を身に着けていただきたいのです。 優秀な社会人として弊社や教育業界に限らず、多様な業界へと羽いていただくことで 弊社が思い描く『幸せな人と人とのつながり』を自ら創り出していく。 そんな人になっていただきたいのです。

◆新たな行動理念　TESTEA 7 VALUES 第二創業期となり、我々の行動指針を今一度見直し 『TESTEA 7 VALUES』としてまとめ直しました。 TESTEA 7 VALUES：7つのバリューが私たちの行動指針となっています。 元気「笑顔で明るく前向きに」 感謝「ありがとうを大切に」 全力「オンもオフも全力で」 挑戦「変化を恐れず行動しよう」 成長「素直に吸収し成長しよう」 承認「互いの存在を認め合おう」 成果「常に期待を超えていこう」 この行動指針、TESTEA 7 VALUESを社員全員が意識することで 生徒さんへ柔軟かつ適切な授業を、生徒さんの目の前の講師だけではなく 社員全員がサポートして生み出していく体制を築いて、生徒さんの成長を図っています。 また、WEBサイトやSNSの運営、イベントの企画・運営などのマーケティング業務を通じて TESTEAのこと、TESTEAの理念をもっと知ってもらい 『幸せな人と人とのつながり』を広げることを目指しています。 インターン生の方にはWEBマーケティングと広告・人事業務を通して 社員と共に『幸せな人と人とのつながり』を広げていただきたいと考えております。

◆広報／人事採用業務（※WEBマーケティング部門は別途募集しております） ▼お任せする業務は以下のようになります。 ①講師アルバイト求人広告作成 ②講師アルバイトを対象とするリファラル採用の施策考案、実施、効果測定 ③講師アルバイト採用を目的としたSNSコンテンツの考案、発信、効果測定 ①講師アルバイト求人広告作成 講師アルバイトを対象とする求人広告の作成を行っていただきます。 弊社の講師アルバイトは合格率3割の厳しい試験、面接を突破した人材を採用しており、 質の高い完全1対1の個別指導を行っていただいております。 弊社では優秀な講師陣に見合う待遇、職場環境を提供しており、 そのため、塾講師専門の求人サイトでは ☆4.35／☆5.00と非常に高い満足度を獲得しています。 弊社の理念である『受験勉強で終わらない、一生モノの人間力を』に共感する 優秀な未来の塾講師を獲得すべく、 弊社の理念や魅力を伝える求人広告を作成していただきます。 社員は広告の方向性、伝えたい内容をお伝えはしますが、 細かな内容や文面に関しては全面的にお任せしたいと考えております。 自らの広告で人材を獲得する。それを実感しながら業務を行っていただけます。 ②講師アルバイトを対象とするリファラル採用の施策考案と実施 そして、その効果測定を行っていただきます。 リファラル採用、あまり耳なじみのない言葉であると思います。 リファラル採用とは自社の社員や関係者が友人・知人を 採用候補者として紹介する採用手法のことです。 弊社では『一緒に働く仲間は先生たちに決めて欲しい』という思いを持って、 リファラル採用制度である『こねくと採用』を運営しております。 この『こねくと採用』は弊社の目的である『幸せな人と人とのつながり』を 講師陣から作り出すことのできる採用制度として、 今後この制度の施策を強化してまいりたいと考えております。 どのようにすれば講師の方々にこの制度を利用してもらえるのか？ 人の役に立つ、便利で使いやすい制度はどのように作り出していけばいいのか？ 効果測定からエビデンスを確保しつつ、施策を行っていただきたいと考えております。 『こねくと採用』：https://note.com/testea_2011/n/nbb4396af5f66?sub_rt=share_pw#c7cbbbf9-db94-4399-a0e2-17321d3ce172 ③講師アルバイト採用を目的としたSNSコンテンツの考案と発信、 そして、その効果測定を行っていただきます。 SNSマーケティング市場は市場規模約1兆円と近年成長し続けている市場です。 『第二創業期』を迎えた弊社もSNSマーケティング市場に参入し SNSコンテンツによる講師アルバイト採用を強化していきたいと考えております。 SNS広告の拡散性の高さに注目し、より広範な求人を行うべく 主にTikTokやYoutubeなどでコンテンツを作成したいただきたいと考えております。 弊社としても新たな試みであるため、競合他社と比較しつつ SNSに慣れ親しんでいる学生の『生きた意見』を取り入れながら TESTEAとして独自性のあるSNSコンテンツの作成を行っていただきたいです。 現時点では講師アルバイト採用を目的としたコンテンツ作成を行っていますが ゆくゆくは中途採用・新卒採用を目的とした コンテンツ作成を行っていきたいと考えております。 弊社のインターン採用は、『第二創業期』の取り組みの一環であり 弊社としても今後の未来をかけたチャレンジングな試みであると考えております。 そのため、インターン生の方には最大の裁量権で業務をお任せします。 会社の発展の最前線に立ち、発展させていく経験とその喜びを得ていただきたいです。 WEB広告運用・採用マーケティングのスキルアップを弊社のインターンで成し遂げませんか？ 我々と共に会社と自分を成長させていきませんか？ 会社と自分の未来を作り上げたい方を募集いたします。学歴は不問です。熱意を求めます。 今、あなたを待っています。