▍業務内容 ダイレクト広告を中心に、 広告運用・クリエイティブディレクション・LP設計を横断しながら、成果最大化を担うポジションです。 単なる運用担当ではなく、 「なぜこの広告を出すのか」「どうすれば成果が出るのか」を戦略から考え、 将来的にはチームを率いるマネージャー候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ ・ダイレクト広告の運用 　→ 媒体選定、配信設計、数値分析、改善施策の実行 ・クリエイティブのディレクション 　→ 構成案作成、訴求設計、制作進行／改善指示 ・記事LP／本LPの企画・制作ディレクション 　→ ユーザー心理を踏まえた構成設計、訴求整理 ・広告成果の分析・改善 　→ CVR、CPA等の数値をもとにしたPDCA運用 ・クライアント／案件ごとの戦略設計 　→ 商材理解を深めたうえでの広告全体設計 ▍本ポジションの魅力 ・運用だけでなく、クリエイティブ・LPまで一気通貫で関われる ・部署立ち上げフェーズのため、裁量を持って戦略設計ができる ・成果に直結する意思決定を任されるため、成長スピードが速い ・将来的にマネジメントや事業視点へ広がるキャリアパス ▍得られるキャリア ・案件／広告戦略全体の設計・統括 ・重要クライアント・重要案件の責任者 ・チームマネジメント、育成 ・新規広告手法や新領域の立ち上げ といった役割に段階的に携わっていただきます。 また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、 ・アドアフィリエイト事業の責任者 ・新規事業／新領域の立ち上げ責任者 ・経営に近い立場で意思決定を行うポジション など、広告運用にとどまらないキャリアを描くことが可能です。 ＜このような方が活躍しています＞ ◆ 仮説を立てたらすぐ動き、結果から学びを得て改善し続けられる方 ◆ 数字やデータをもとに、論理的に改善を考えられる方 ◆ 課題に対して前向きに取り組み、やり抜く力のある方 ◆ 新しい広告手法・媒体・クリエイティブトレンドを自ら取りに行き、即実装できる方 ◆ 広告運用を「作業」ではなく「勝ち筋を見つけるゲーム」と捉えられる方 ◆ 指示を待つのではなく、自ら課題を設定し突破口をつくれる ▍応募資格/応募条件 ■必須（MUST） ・ダイレクト広告の運用経験（目安1年以上） ・運用型広告の運用経験（目安２年以上） ※上記いずれかのご経験をお持ちの方 ・記事LPまたは本LPの制作・ディレクション経験 ・広告成果を数字で捉え、改善に活かした経験 ■歓迎（WANT） ・短尺動画広告の企画・制作ディレクション経験 ・アドアフィリエイト領域での実務経験 ・複数案件を並行して進行・管理した経験 ・クライアント折衝や提案経験 ・マネジメントまたは後輩育成の経験 ＜社員紹介/組織構成＞ マーケティング第二本部　第五チーム：4名体制 マネージャー：広告メディア会社での経験を経て、2025年7月に入社。 広告運用を軸に、クリエイティブ制作やLP制作まで幅広く担当し、成果創出に直結する施策設計を実行。 単なる運用改善にとどまらず、「どうすればユーザー心理を捉え、成果を最大化できるのか」という視点で、広告・クリエイティブ・LPを横断した戦略設計を追求。実行と検証を高速で回しながら、勝ちパターンの構築に従事。 現在は成果報酬型広告における目標達成をミッションに、仮説構築から改善実行までを一気通貫で担当。成果に直結する意思決定を重ねながら、事業インパクトの最大化を担っている。 今後は、成果報酬型領域におけるAll Adsの“勝ち筋”を確立し、再現性あるモデルとして組織に実装することを目指す。個人の成果にとどまらず、事業全体の成長を加速させる存在へと挑戦を続けている。 ▍選考フロー 書類選考→カジュアル面談（採用 責任者）→1次面接（部門 責任者）→最終面接（社長） 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください！