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第二創業期を共に成長する25卒カスタマーサクセス

25卒・カスタマーサクセス
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on 2024-05-15

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第二創業期を共に成長する25卒カスタマーサクセス

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Yasuko Kozue Murata

田舎にある小さな商店の子どもとして育ちました。日本の中小企業を支援するコンサルタントにあこがれ、船井総研に入社。現在はHR Forceの代表として、HR/WORKを通じて社会を変えていくことにチャレンジしています。

Yuta Oshida

金融業界に7年(2012年4月~2019年11月、HR業界に3年(2019年12月~現在)。 営業、WEBメディア編集者、コンテンツマーケター、新規事業、PR・HRなどを経験。

Takahashi Yuki

新卒では経営コンサルティング企業に入社。新卒採用支援事業部にて、経営者のパートナーとして採用支援業務に従事。2020年にHR Forceに転職してからは、CS→新規事業立ち上げ→広報部立ち上げ→広報・人事統括と、日々新しい事に挑戦しています!

山崎 亜莉紗

新卒1年目として現在セールスに携わっています。

株式会社HRForce's members

田舎にある小さな商店の子どもとして育ちました。日本の中小企業を支援するコンサルタントにあこがれ、船井総研に入社。現在はHR Forceの代表として、HR/WORKを通じて社会を変えていくことにチャレンジしています。

What we do

創業7年目で更なる進化のために HR Forceは第二創業期として 大きな変革を迎えていっています! ■主要サービスのリニューアル ■東京ミッドタウン八重洲への移転 ■新規事業の展開 etc… 多くの変革を進めながら 顧客企業の採用体験のサポートを 一社一社の伴走者として行っています。 あなたがHRForceで働くことで これから採用する企業の未来が これから転職する人々の未来が それによって社会が変わる可能性のある HRの世界で一緒に働きませんか?
HR Forceの"Recruiting Cloud"は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです。
HR×TechnologyでHRの世界をより良くしていきます。
平均年齢28.6歳と若くて活気の溢れている職場のため、新卒・第二新卒の方も馴染みやすいです。
オフィスはフリーアドレス!好きなエリアで仕事が可能です。
弊社独自のプロダクト「Recruiting Cloud」は7000社以上のアカウントを導入しており、新たな採用ソリューションを提案しております。
採用マーケティングの力で人材業界を変えていきます。

What we do

HR Forceの"Recruiting Cloud"は世界最大級のリクルーティングプラットフォームです。

HR×TechnologyでHRの世界をより良くしていきます。

創業7年目で更なる進化のために HR Forceは第二創業期として 大きな変革を迎えていっています! ■主要サービスのリニューアル ■東京ミッドタウン八重洲への移転 ■新規事業の展開 etc… 多くの変革を進めながら 顧客企業の採用体験のサポートを 一社一社の伴走者として行っています。 あなたがHRForceで働くことで これから採用する企業の未来が これから転職する人々の未来が それによって社会が変わる可能性のある HRの世界で一緒に働きませんか?

Why we do

弊社独自のプロダクト「Recruiting Cloud」は7000社以上のアカウントを導入しており、新たな採用ソリューションを提案しております。

採用マーケティングの力で人材業界を変えていきます。

HR Forceが展開する事業はすべて 「日本の採用課題を解決したい」 という想いから生まれたものです。 日本国内に350万社以上あると言われる 中堅・中小企業の多くは人材不足という とても重大な課題を持っています。 既存手法に囚われないサービスを創出し 5年、10年、20年…と未来の日本のため 新しい挑戦をし続けたいと考えています。

How we do

平均年齢28.6歳と若くて活気の溢れている職場のため、新卒・第二新卒の方も馴染みやすいです。

オフィスはフリーアドレス!好きなエリアで仕事が可能です。

【HR Forceの独自の環境】 ■提案と挑戦 平均年齢28.6歳 新卒~40代前半まで多様な仲間が活躍中 意見の発信がしやすい環境なので 「やってみたい」という想いを 応援し伸ばすことが可能です。 ■成長と学び 営業職、データ分析、デザイン、心理学 様々な分野のスペシャリストが集まり 連携や助け合いの中で働くので 学生生活で得られない学びや成長を 半年や1年で多く感じられます。 ■自己研鑽の時間 年間休日124日や残業少なめ 産休や育休の取得率100% 自由な時間を多く持てる環境なので 家族友人との時間、読書、趣味と 視野を広く視座を上げる生活が送れます。

As a new team member

【顧客と伴走するカスタマーサクセス】 顧客1社1社の採用課題に対して 「課題の本質」「解決すべきポイント」 「適切な改善案」「改善の先の成功」 などのを関連部署の方々と連携し 最適な提案から顧客成功を生み出すお仕事です。 【興味を持っていただけたのなら】 HR業界や当社をもっと知るために 1度、説明会に足を運んでみませんか? お会いできる日をHR Forceは楽しみに待っています。
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