ー「オンラインにリアリティを」 モノを買うとき、まずはネットで情報収集をしてからオンラインや店舗で購入することが当たり前になった現代。 各事業者は新たなマーケティング手法として「お客様が実店舗で商品を手に取っているようなリアリティ」をオンラインでも追及するためにOMO（オンラインとオフラインの融合）を推進しています。 visumoはこれまでリテラシーのある人にしかできなかった、一般消費者やアンバサダー、店舗スタッフがSNSに投稿した写真や動画などの”ビジュアルコンテンツ”を、誰でも簡単にECサイトやオウンドメディアで活用することができる次世代のマーケティングツールです。 インスタグラムに投稿された写真やYoutubeやライブコマースの動画をECサイトなどで活用することで「実店舗のようなリアルさ」や「これまで画面越しでは伝わりづらかった顧客目線での魅力」を伝えることができます。 【visumoの3つのサービスラインナップ】 ◆visumo social インスタグラム上でハッシュタグを用いて、ユーザーやアンバサダーの投稿から関連する写真を収集し、サイトで活用する ◆visumo video IGTVやYouTubeなどですでに展開されている動画を再利用し商品の魅力を伝える ◆visumo snap アンバサダーや店舗スタッフのスマートフォンから画像とレビューをアップしてECサイトやオウンドメディアのコンテンツを手軽に作成 事例紹介一覧はこちらから https://visumo.asia/case 導入事例一覧はこちらから https://visumo.asia/clients

”mission" ビジュアルで新しい「体験」を支えること ビジュアルで大きく「感情」を動かすこと 写真や動画といったビジュアルデータは「こんなコーディネートがあったんだ」や「こんな使い方があったとは！」といったこれまで想像できなかった新しい消費体験を支えたり 「このお洋服素敵！」、「こんな景色が見える温泉に行ってみたい」といったココロオドル感情をもたらすことができます。 一方で、コンテンツを提供する「企業」にはライフスタイルが多様化している消費者やパーソナライズされたコンテンツを提供するために人材や資金など莫大なリソースを求められています。 私たちはvisumoというツールを通してクライアントのブランドや事業をUGCを活用しながら様々なカタチで消費者に伝えることで、「消費者の新しい体験を支え、大きく感情を動かす」ことを探求し続けています。 "vision" "誰でも簡単に"デジタル活用ができる世界を創る visumoは「誰でも簡単に操作できる」という強みがあります。 例えば、これまで専任担当者しかできなかったEC運用やメディア運用に店舗スタッフが参加し、簡単に商品の知識や熱量、愛情を伝えることができます。 少子高齢化や急速なDX化によるIT人材確保が難航する時代の中で、私たちはITリテラシーといった知識の壁を越え、誰もがデジタルを簡単に活用できる世界の創出を目指しています。 ー”読む”だけでなく、無意識に”見る”ということから生み出す顧客体験を信じて。 この度、繊研新聞社主催の優秀・注目サイトと支援ツールを選ぶ「第５回ファッションECアワード」において「効果が高い、または今後検討しているEC支援ツール」として「サポート賞」を受賞しました！ 私たちはこれからもお客様の心を動かすためにビジュアルマーケティングを推進していきます。

現在メンバーは約40名。20代、30代を中心に若手メンバーが活躍しています。 年齢やキャリア、職種に区別をつけることなく互いに仲間をリスペクトし合い、垣根なくコミュニケーションを取っています。 個性を活かし、成功や失敗を分かち合いながら全員がチャレンジできる環境です！

！※こちらは正社員のみの募集となります※！ 【事業紹介】 ビジュアルデータプラットフォーム「visumo」はSNS等に点在するビジュアルデータ（動画や画像）を集約し最大活用することでCVRを上昇させるマーケティングツールです。 これまで専任の担当者しかできなかったECやオウンドメディアの運用を誰でも参加できる簡単なオペレーションに変え、ロイヤリティの高い情報発信を実現します。 【募集背景】 「visumo」が6年で導入800社を超えるプロダクトへ急速に成長する中で、これまではプロダクトチームのエンジニアが主体となり、設計レビュー、ソースコードレビュー、ユニットテスト・E2Eテスト、結合テストを行いながら品質を確保してきました。 しかしながら、技術的負債や設計、実装の考慮不足が徐々に増え始め、プロダクトの中長期的な品質設計が困難になっているという課題を抱えています。 「visumo」はInstagramやYouTubeなどでユーザーが生成したコンテンツ（UGC）や自社が保有するビジュアルデータをECサイトのトップページや商品一覧、商品詳細ページなど、購入意思決定に関わる重要なコンテンツとして配信しており、クライアント・ユーザーからの期待値が高まり続ける中、安心してサービスをご利用いただくための品質強化が急務となっています。 当たり前品質、魅力的品質のそれぞれを戦略的にリードしてくださる方に参画いただくことでQA体制の強化を図っていきたいと考え、今回の募集に至りました。 ■業務内容 本ポジションではQAエンジニアとして他チームと協力し、プロダクトの品質強化とクライアント・ユーザーへの価値提供を最大化する活動をリードいただきます。 具体的には、以下の役割を担っていただきます。 ・QA計画の策定、テスト計画・設計の策定、実施 ・各プロダクトの品質メトリクスのモニタリング、分析 ・品質向上のためのQAプロセスの改善・効率化 ・テスト自動化の推進 ・既存QAメンバー(1名)のサポート ・品質に関する他ステークホルダーとのコミュニケーション ▍このポジションの魅力 ・QA体制の構築段階のため、立ち上げメンバーとして役割や経験に縛られずに自由度高く仕組みづくりに関与できる ・人気アパレル／化粧品／家具など、普段目にしているものに対するサービスで開発の実感が持てる ・AWSを中心にAzureなどパブリッククラウドでの設計/構築、CDNやTerraformなど、モダンな技術を使用しながら、ECなど高度な品質・セキュリティが必要な現場で裁量を持って戦略設計ができる ・大手企業様を中心に利用いただいているため、高トラフィックなシステム開発に携われる ▍技術スタック クラウドサービス：AWS、Azure AWD：AWS Elastic Beanstalk、Amazon ECS、AWS Lambda、Amazon Aurora MySQL、Amazon DynamoDB Azure：Azure App Service、Azure API Management、Azure Funtions、Azure CosmosDB、Azure Cognitive Search、Azure SQL Database 監視：NewRelic プロビジョニング：Terraform 開発環境： IDE：Visual Studio Code、Microsoft Visual Studio OS：macOS、Windows デザインツール：Figma 使用言語： フロントエンド：Vue.js、React バックエンド：C#、Node.js + typescript、Python（AI） ▍エンジニアディビジョンのチーム構成 エンジニアは総勢20名となっており、以下2つのチームにわかれてプロダクト開発を行っています。 本ポジションにつきましてはプラットフォームチームにおけるQAをリードいただきます。 ・プラットフォームチーム（6名） 部門責任者：1名（40代）、メンバー：6名（30代2名、20代3名） ・プロダクトチーム （14名）　※ 2チームあります マネージャー：1名（40代）、リードエンジニア：1名（30代）、メンバー：12名（30代5名、20代7名） ▍働く環境 全社の月残業平均が18時間となっており、エンジニアディビジョンでは子育てをするエンジニアも在籍しています。仕事と生活のバランスを取りながら業務に取り組める環境です。 Wantedlyにてエンジニアのインタビュー、チームの様子を公開しています。是非ご覧ください！ 【エンジニアINTERVIEW】エンジニアから見たvisumoで働くという選択 https://www.wantedly.c