～アンテロープはどんな会社か～ ”キャンディデート・ファースト” 日本には現在、2万8千を超える民営職業紹介事業所があり、基本的には似たようなビジネスモデルで運営されています。 アンテロープも他エージェントと同様のサービスを提供しているとお考えではないでしょうか。もちろん、そういった部分があることも否めません。 しかし私たちが大切にしているのは、当たり前のこと、平凡なことを忠実に実行し続け、その結果として他社とはまったく違うサービスを提供するエージェントになることです。 当たり前のこと、平凡なことを続けていく基礎となるのは「長期的な視点で物事を考える」という姿勢です。その場しのぎの転職のサポート、現状からの逃避のサポート、そういった機会提供をしていくつもりはありません。 20歳前後で働き始めるとすれば、私たちは職業人生におよそ40年から50年程度の時間を費やすことになり、キャリアサポートもその時間軸を基本にして考えるべきだと考えます。アンテロープは向上心を持ったキャンディデートに対して、長きにわたるキャリアデザインのパートナーになりたいのです。 私たちは、私たちと同様に長期的な視点でキャリアを向上させていこうと考えている方々を、該当業界の専門知識とキャリアに関する前向きかつ積極的な考え方を携えて、サポートしてまいります。

アンテロープには「キャンディデート・ファースト」と呼んでいるコアバリューがあります。私たちはキャンディデート（個人）－クライアント（企業）の仲介者ではありますが、視点の置き方は等分ではなく、基本的にはキャンディデート側の長期的なキャリアデザインを支援していくという立場をとっています。クライアントありきで優秀なキャンディデートを探し出し、説得して企業に入社させる、というスタンスは取らず、あくまでもキャリアを通して自己実現を果たしたい個人をサポートしていく、というスタンスを貫きたいと望んでいます。

～私たちの卓越した強み～ 【専門性】 アンテロープのコンサルタント一人ひとりはそれぞれの専門領域（IBD、PE、VC、AM、グローバルマーケッツ、不動産金融、コンサルティングファーム、投資先CxOなど）を明確にし、その領域と関連する職種についての学習、情報取得、対面での人的ネットワーク作りを日々行います。そしてその分野で活躍している、あるいはその分野を目指しているキャンディデートに対して有益な情報を提供できるよう行動しています。 【詳細なポジション情報の提供】 クライアント企業の最終意思決定者とのリレーションを重視し、人事部だけでなく部門ごとの採用責任者（パートナー、マネージングディレクターなど）、中小規模の企業であればトップマネジメントから直接ヒアリングを行い、真のジョブディスクリプション、内部情報を獲得、提供できるよう行動しています。 【 特殊な面接へのアドバイス】 通常の面接へのアドバイス、情報提供はもちろんですが、アンテロープのクライアントの多くはプロフェッショナルファームであり、こういったファームの面接ではケース面接、モデリング試験など特殊な面接、試験が実施されることがあります。これらの面接に通常と同様の準備で臨めば、厳しい結果となる可能性は高くなります。アンテロープでは各ファームで過去にどういったケース面接、モデリング試験が行われたのか、またその対策をどのようにしたら良いのかについてもアドバイスいたします。 【 信頼関係の提供】 クライアント企業の意思決定者とのあいだに「アンテロープからの推薦なら」と思っていただけるような信頼関係を構築することを重視しています。そして、キャンディデートの方々には詳細なポジション情報、面接情報に加えて、その関係性自体を提供することを心がけています。 【 中立的なアドバイス】 当社経由で内定を取られたキャンディデートに対して、他社経由（もしくは自己ルート）で取られた内定が長期的な視点でみて良い機会であると考えられるのであれば、そちらを強く薦めます。 【クライアント企業内部人材の紹介】 私たちと信頼関係を築いているキャンディデートの方が内定を得て意思決定をする際に、もう少し具体的な内部情報が欲しいという場合、当社のネットワーク内でその企業に勤務されている方、もしくは過去に勤務されていた方との非公式なミーティングの場を作り、内部の生の声を聞ける機会を提供することもあります。 【長期的なフォロー】 私たちのビジネスはキャンディデートの方が新たな企業に入社することが成功なのではなく、転職後にその組織で活躍されて初めて成功といえる、ということを強く認識しています。そのため、新しい環境での立ち上がりをフォローアップするために、半年後、1年後、2年後…20年後といった長期スパンで定期的なサポートを行うことを日々の指針としています。 こうした行動は、言葉の上では正に「当たり前」ではありますが、愚直に実行するのは大変難しいことです。 しかし、すぐには難しくても、何が正しいかを判断し行動を継続していけば、優秀で向上心旺盛なキャンディデートからの信頼と支持を得ることは必ずできると信じています。 こうして築かれるハイエンドなキャンディデートとの信頼関係が私たちの人的ネットワークを強固にし、さらにクライアントにも満足のいくサービスが提供できるのです。 正しく愚直な行動の繰り返しが、私たちアンテロープと他のエージェントとの差別化となるのです。

【キャリアコンサルタントの主な業務内容】 ◎個人へのキャリアコンサルティング ・キャリアコーチング ・適職紹介、転職活動支援 ・キャリア構築支援セミナーの開催 ◎企業への採用コンサルティング ・人材紹介 【具体的な業務内容】 ■個人（キャンディデート）向けの活動 ◎一人のキャリアアドバイザーが月間20人～25人の候補者様を担当 ・対峙する候補者様は、ハイエンド層で主に金融・コンサル業界に携わる キャンディデートの特性を見極め、コンサル・金融業界など各専門分野のジョブマーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、１対１のコミュニケーションで信頼関係を構築していただきます。 ■法人向けの活動 ◎人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築 ・人脈を活用してクライアント企業を開拓 ・各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓 ・電話にて新規開拓を行うケース　 などの多様な営業活動を行います。 ご担当いただく金融業界では、採用の決定権者が各部門のマネージングディレクター／パートナーであるため、そのような方々とのネットワーク構築が求められます。 【アンテロープのミッション】 金融・コンサルティングファーム・事業会社企画部門（経営企画/M&A）に特化した人材紹介会社です。主にキャリア構築への意識が高い20代後半～40代前半を中心としたビジネスパーソンのキャリアを支援しています。優秀層のキャリア支援を行うことにより、コンサルタントとして成長できるチャンスが多い環境です。まずは登録者の方へしっかりと価値を提供して多くのビジネスパーソンに支持していただいてはじめて、採用企業側へも優秀な人材をご紹介できるようになる、と考えているためキャンディデート（候補者）ファーストの考え方を徹底しています。