株式会社リブインサイトは、求人広告の代理店業務と中途領域の人材紹介事業をメインに事業を行っている会社です。 ＊事業内容について＊ 〇求人広告 総合求人代理店としての強みを生かし、80以上の媒体から求人媒体を選定します。正社員や新卒採用だけでなく、専門職の採用までトータルサポート。求人のプロフェッショナル集団として、欲しい人材の心に響く広告を提案します。 〇人材紹介 完全成功報酬型で若手～ミドル層の中途採用の支援をします。今期後半より「企画・管理部門領域特化型」エージェントとしてより専門性を高めた支援を行っていく予定です。 〇デザイン制作 販促物のデザイン・制作・プランニングを手掛けています。企業ロゴや商品ロゴ、パンフレット・チラシ・名刺、飲食店のメニューブックなど、幅広い販促物に対応可能です。 〇HP制作 主に企業向けのHP・採用HP・LPを制作しています。HPの新規制作の要望はもちろん、すでにあるHPをブラッシュアップしたいというニーズにも応えます。

■事業ミッション（社会的使命） 多様な働き方を社会に浸透させ、人と組織をワクワクさせる。 ■事業ミッション（組織目標） 最も選ばれる採用パートナーになる。 ※現在事業ミッション改訂に向けて、「ビジョン委員会」発足予定！ 現ビジョンは、2018年に考えたもので5年が経ち社会環境は大きく変化、自組織も商材の変化しました。改めて、会社の進むべき方向、皆で目指すべき目標を設定したいと思っています。 そこで、社内の声と外部コンサルの声を混ぜ合わせながら、新たに方向性を定めている段階です。

■リブインサイトのメンバーについて 現在社員数は13名、20代～40代までの層がバランスよく在籍しています（平均年齢34歳） 穏やかな人が多く、和気あいあいとしており、雰囲気が良い職場です。 人材業界出身者はもちろん、接客・アパレル等異業種から活躍している方、新卒入社で活躍している方等、バックグラウンドは本当に様々です。 立場も関係なくフラットに接する社風なので、案件相談を社長に行っていることもよくあります！また社員旅行やイベントでの交流もあるので、自然と仲も深まります！ 人数が多くないからこそ、全員が支え合って一緒に成長できる会社です。

▍メディア事業部 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容： 求人広告、人材紹介、HRTech等の商材を用いた採用活動のコンサルティング業務をお願いします。 私たちが向き合うお客様は、主に経営者や人事採用担当者様。 企業の人材・採用に関する課題はさまざまでニーズは多岐にわたりますが、採用活動における上流～下流の課題に対して、一気通貫でソリューション提案できることがリブインサイトの強みです。 私たち、採用コンサルティング営業の第一歩は、そのような人材・採用に対しての課題をお持ちのお客様と、接点を持つことから始まります ■提案できるソリューション： ・採用広報やブランディングなどクリエイティブな課題 ・採用計画の立案、人材要件の定義 ・採用手法の選定 ・募集要項の作成、母集団形成 ・応募者の選考、内定者フォロー ・従業員の定着支援 多数のソリューション提案が可能な当社ではとことん顧客に向き合うことができる環境です。 覚えることも多くありますが、その分大きな成長や達成感を感じられます。 ■チーム・組織構成： 1年目から全国トップクラスの営業になったメンバーも在籍しています。 人材サービスのプロとして第一歩を、当社で踏み出しませんか？ 9割が人材業界未経験からのスタートですが、在籍半年～1年程で大型案件を受注するなど、チームの戦力として活躍しています！ 【組織構成】 ・メディア営業部：7名（男性3名/女性4名） ・メディア制作サポート部：3名 ▍エージェント事業部 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■募集職種 リクルーティングアドバイザー（RA）/キャリアアドバイザー（CA） ※適性に合わせて業務をお任せします。もちろん両面もOKです！ ■仕事内容 エージェント事業におけるRA/CA業務をお任せします。 〇業務の一例 【RA】 ・営業戦略 ・顧客開拓 ・人材要件のすり合わせ ・求人票作成 ・スカウト配信サポート ・求職者推薦 ・面接日程調整業務（企業側） ・選考進捗のアドバイスやサポート ・アライアンス先との連携 ・その他、エージェント事業における業務全般 【CA】 ・求職者集客のための媒体スカウト配信業務 ・求職者カウンセリング ・求人紹介 ・面接対策 ・面接日程調整業務（企業側、及び求職者側） ・アライアンス先との連携 ・その他、エージェント事業における業務全般 ■チーム・組織について 事業責任者は大手人材会社で約17年勤務しており、求人広告・人材紹介両方の経験があるので、キャリアや業界の知識が豊富にあります。 また異業種で事業を立ち上げた経験もあります。コミュニケーションの取り方も相手の意見を尊重されますので、主体的に組織に携わりやすい環境です。 【組織構成】 ・エージェント事業部：4名（男性3名/女性1名）