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人生にサプライズを|どこよりも理念を重視する急成長企業で採用人事・組織開発

人事責任者・人事責任者候補
Mid-career

on 2024-06-26

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人生にサプライズを|どこよりも理念を重視する急成長企業で採用人事・組織開発

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Yukinari Mako

2012年 在学中に起業。複数のWebサービス・アプリリリースを経験。2014年よりプログラミングスクールTECH CAMPを開始。累計6万名以上が受講した日本最大級規模まで成長。2018年からYouTuberとしても活動。2023年1月に創業した会社を退任。株式会社Surprise 代表取締役。人生を変える機会をつくり続けます。

Maika Kimura

株式会社Surpriseで新規事業立ち上げやマーケティングなどを担当しています。 事業の企画〜立ち上げまでのカオスな時期が特に好きです。 新卒で老舗商社のBtoB営業になったものの、全く肌に合わず1年ほどで退職。 転職して美容系スタートアップの1人目社員となり、がむしゃらに働く楽しさに気がつく。 ところが事業売却に伴いわずか1年で社員全員がクビに(!) 当時の社長から、今の社長を紹介してもらい価値観に共感し株式会社divに入社。 紆余曲折あり、今に至ります。

Kanji Matsushima

株式会社Surprise/インフルエンサー事業責任者

隆司 石丸

インフラ業界のSEとしてキャリアをスタートさせました。その後、スイーツ店舗のゼロイチを行い、全国展開に向けてホテル暮らししていました。その傍でECサイトの運用も単独で行っていました。現在は、BAR SAUNAの事業責任者として業務しています。

株式会社Surprise's members

2012年 在学中に起業。複数のWebサービス・アプリリリースを経験。2014年よりプログラミングスクールTECH CAMPを開始。累計6万名以上が受講した日本最大級規模まで成長。2018年からYouTuberとしても活動。2023年1月に創業した会社を退任。株式会社Surprise 代表取締役。人生を変える機会をつくり続けます。

What we do

収益性の高いインフルエンサー事業を堅実に続けてきました。今後はより多くの人に人生を変える機会を届けることができる新規事業に挑戦していきます。 現在は、大きく3つのカテゴリーの事業に取り組んでいます。 ①インフルエンサー事業 ②新規事業 ③店舗事業 【インフルエンサー事業】 元々株式会社Surpriseは、もともと代表 真子ののインフルエンサー事業(マコなり社長 YouTubeチャンネル)を行う会社として設立されました。競争優位性が真子のクリエイティブと熟達したサポートチームのスキルにあり、高い収益性を実現することができています。インフルエンサー事業を通じて多くの方に影響を与えられることは理念を体現するうえで大きな価値を感じているため、今後も続けていきます。 ◎YouTube「マコなり社長」チャンネルの運営 主にYouTubeなどのSNSを通じて「明日から仕事・人生に役立つ話」を配信しています。YouTubeではビジネス系YouTubeチャンネルとしてはトップクラス(2024年9月現在のチャンネル登録者数107万人)の実績を残しております。生産性の高い便利グッズ紹介のようなカジュアルな動画で視聴者に興味を持っていただき、思考法・価値観を伝える動画で人生を変える機会を生み出しています。ありがたいことに、毎日のように視聴者の方から感謝のご連絡をいただきます。動画は真子1人では実現できないチーム戦です。この動画が誰かの人生を変えるきっかけになると信じて、一本一本を大切につくっています。 ◎月額マガジン「Makonari Inside Stories」の運営 YouTubeでは話せないビジネス、マインドに関する記事と音声を毎日配信する月額配信サービスです。リリースから3年以上が経過してもなお、個人の情報発信サービスとしては国内トップクラスの規模(単価*購読者数)となっています。2024年も会員数を伸ばすことができました。 ◎Surprise Schoolの運営 マコなり社長の生講義&ワークショップ、1on1などを通して、思考習慣と生活習慣を変える選抜制スクールです。2024年度のみ実施するマコなり社長としての最後の教育事業です。 【新規事業】 現在はステルスで事業開発及び仮説検証を行なっています。インフルエンサー事業は収益性は高い反面、代表の真子への依存度も高く、拡大再生産しながらスケールを目指すのは困難です。規模が大きいことが正義とは思っておらず、あくまで理念体現が重要であるという前提ですが、これまで得た知識、経験、資金を活用してインフルエンサー事業以上に世の中にインパクトを与えられる事業を開発していきたいと考えています。 ◎今を夢中に生きる人のための日用品・化粧品の開発 人々が毎日使う具体的な商品を開発しています。機能性の高い商品を通じて新しいライフスタイルを提案することで夢中で生きる人を応援するブランドを目指します。2023年から本PJはスタート。2024年内のリリースを目指しています。 ◎投資支援事業 理念に共感する会社(BtoC)への投資支援を行なっています。 そのほか新規事業の立ち上げも進行・企画中です。 【店舗事業】 ◎会員制プライベートサウナ&バーラウンジ「BAR SAUNA」運営 ととのって語らう体験を提供する完全会員制プライベートサウナ&バーラウンジを運営しています。サウナはオリエンタルラジオ藤森慎吾氏が監修。BAR SAUNAでは、2022年に公式LINEアカウントとクラウドファンディングサイトで会員権販売を実施。最終的に集まった総額は9500万円超で、1店舗のクラウドファンディング企画としては、歴代最大規模となりました。BAR SAUNAは2023年2月にオープン。現在は、会員の皆さまにさらにご満足いただける店舗を目指し改善を続けています。今後はBAR SAUNAの更なる発展はもちろん、立ち上げや運営のノウハウを活かした関連事業にも挑戦していきます。
YouTubeチャンネルは登録者100万人を達成しました
YouTubeでは話せないビジネス、マインドに関する記事と音声を毎日配信する月額配信サービス「Inside Stories」
オフィスは渋谷にあります。決まったお昼休みの時間はなく、各々のタイミングで休憩や食事をとります。時折メンバー同士で一緒にランチに行くこともあります。
毎朝メモ書きをしてクレドの体現ができたかを振り返りしています。
会員制プライベートサウナ&バーラウンジ「BAR SAUNA」
一緒に働くメンバー同士、お互いをリスペクトして働いています。フルタイムの社員数は10名以下で、仲が良い方だと思います。派閥や好き嫌いなどの人間関係の問題が起こらないように慎重に採用しています。

What we do

YouTubeチャンネルは登録者100万人を達成しました

YouTubeでは話せないビジネス、マインドに関する記事と音声を毎日配信する月額配信サービス「Inside Stories」

収益性の高いインフルエンサー事業を堅実に続けてきました。今後はより多くの人に人生を変える機会を届けることができる新規事業に挑戦していきます。 現在は、大きく3つのカテゴリーの事業に取り組んでいます。 ①インフルエンサー事業 ②新規事業 ③店舗事業 【インフルエンサー事業】 元々株式会社Surpriseは、もともと代表 真子ののインフルエンサー事業(マコなり社長 YouTubeチャンネル)を行う会社として設立されました。競争優位性が真子のクリエイティブと熟達したサポートチームのスキルにあり、高い収益性を実現することができています。インフルエンサー事業を通じて多くの方に影響を与えられることは理念を体現するうえで大きな価値を感じているため、今後も続けていきます。 ◎YouTube「マコなり社長」チャンネルの運営 主にYouTubeなどのSNSを通じて「明日から仕事・人生に役立つ話」を配信しています。YouTubeではビジネス系YouTubeチャンネルとしてはトップクラス(2024年9月現在のチャンネル登録者数107万人)の実績を残しております。生産性の高い便利グッズ紹介のようなカジュアルな動画で視聴者に興味を持っていただき、思考法・価値観を伝える動画で人生を変える機会を生み出しています。ありがたいことに、毎日のように視聴者の方から感謝のご連絡をいただきます。動画は真子1人では実現できないチーム戦です。この動画が誰かの人生を変えるきっかけになると信じて、一本一本を大切につくっています。 ◎月額マガジン「Makonari Inside Stories」の運営 YouTubeでは話せないビジネス、マインドに関する記事と音声を毎日配信する月額配信サービスです。リリースから3年以上が経過してもなお、個人の情報発信サービスとしては国内トップクラスの規模(単価*購読者数)となっています。2024年も会員数を伸ばすことができました。 ◎Surprise Schoolの運営 マコなり社長の生講義&ワークショップ、1on1などを通して、思考習慣と生活習慣を変える選抜制スクールです。2024年度のみ実施するマコなり社長としての最後の教育事業です。 【新規事業】 現在はステルスで事業開発及び仮説検証を行なっています。インフルエンサー事業は収益性は高い反面、代表の真子への依存度も高く、拡大再生産しながらスケールを目指すのは困難です。規模が大きいことが正義とは思っておらず、あくまで理念体現が重要であるという前提ですが、これまで得た知識、経験、資金を活用してインフルエンサー事業以上に世の中にインパクトを与えられる事業を開発していきたいと考えています。 ◎今を夢中に生きる人のための日用品・化粧品の開発 人々が毎日使う具体的な商品を開発しています。機能性の高い商品を通じて新しいライフスタイルを提案することで夢中で生きる人を応援するブランドを目指します。2023年から本PJはスタート。2024年内のリリースを目指しています。 ◎投資支援事業 理念に共感する会社(BtoC)への投資支援を行なっています。 そのほか新規事業の立ち上げも進行・企画中です。 【店舗事業】 ◎会員制プライベートサウナ&バーラウンジ「BAR SAUNA」運営 ととのって語らう体験を提供する完全会員制プライベートサウナ&バーラウンジを運営しています。サウナはオリエンタルラジオ藤森慎吾氏が監修。BAR SAUNAでは、2022年に公式LINEアカウントとクラウドファンディングサイトで会員権販売を実施。最終的に集まった総額は9500万円超で、1店舗のクラウドファンディング企画としては、歴代最大規模となりました。BAR SAUNAは2023年2月にオープン。現在は、会員の皆さまにさらにご満足いただける店舗を目指し改善を続けています。今後はBAR SAUNAの更なる発展はもちろん、立ち上げや運営のノウハウを活かした関連事業にも挑戦していきます。

Why we do

会員制プライベートサウナ&バーラウンジ「BAR SAUNA」

一緒に働くメンバー同士、お互いをリスペクトして働いています。フルタイムの社員数は10名以下で、仲が良い方だと思います。派閥や好き嫌いなどの人間関係の問題が起こらないように慎重に採用しています。

【PHILOSOPHY】 Surpriseグループでは ミッション(普遍的な今のあり方) ビジョン(実現させる未来) コンセプト(達成する方法) を総称して「SURPRISE PHILOSOPHY(サプライズ フィロソフィー)」と定義しています。 私たちには「人生にサプライズを」というミッションのもと、「サプライズマインドセット」を実践し続けることで、「すべての人が幸せに生きる世界」を実現します。サプライズフィロソフィーは会社や事業よりも上位にある哲学です。 【MISSION:人生にサプライズを】 誰かの人生を幸せにする機会をつくり続ける私たちの普遍的なあり方を表現した一言です。サプライズには、人々に想像や期待を超える感動、喜び、豊かさを提供したいという想いをこめています。 「機会をつくる」というのがポイントです。他人の心や行動した結果はコントロールできません。サプライズを生み出すには、相手の立場に立って自分の考える他者貢献を実践し続けること。ときには他者の期待に添えない結果に終わることもあります。それでも失敗から謙虚に学び、自分を磨き、他者貢献を続けるしかありません。 私たちは、他者に嫌われることや失敗を恐れず、誰かの役に立とうと主体的に行動し続ける生き方を選択します。

How we do

オフィスは渋谷にあります。決まったお昼休みの時間はなく、各々のタイミングで休憩や食事をとります。時折メンバー同士で一緒にランチに行くこともあります。

毎朝メモ書きをしてクレドの体現ができたかを振り返りしています。

【CONCEPT:サプライズマインドセット】 サプライズマインドセットは、ミッションをもとにビジョンを達成するための方法です。 私たちは他者を変えようとしません。自らの人格を磨き続けることで、他者に、社会に、世界に影響を与えていきます。サプライズマインドセットは、自らの人格を磨き、幸せに生きることを追求するための価値観・指針を15個にまとめています。 ①シンプルな原理原則を重視する ②「希望」と「良質な人間関係」を維持する努力をし続ける ③依存のバランスを整える ④恐れず自分の意見を相手に伝える ⑤人格を磨くことで現実世界を変えていく ⑥敵をつくらない、敵を認めない ⑦他人を変えようとしない ⑧試行回数を増やす ⑨これからどうするかだけを考える ⑩理解に徹することで理解される ⑪人の感情に配慮して伝える ⑫感謝を伝えることで「有り難さ」に気づく ⑬規則正しく健康な生活を徹底する ⑭人生の評価基準を「自らのあり方」に置く ⑮他者に貢献する (※サプライズマインドセットの詳細はこちら:https://surpriselife.co/philosophy) 【VISION:すべての人が幸せに生きる世界をつくる】 資本主義は人々の生産性を飛躍的に高めて、人間社会を発展させました。近年はコンピューター、インターネット、AI技術の登場で発展速度をより一層高めています。まだ問題は山積みではあるものの、世界の人々は以前より健康で豊かになり、貧困なども徐々に解決に向かっています。 私たちは、これからの社会において取り組むべき重要なテーマのひとつに「量的な豊かさ」から「質的な豊かさ」への方向転換があると考えています。今、世界は量的な豊かさを追求するだけでは解決困難な数多くの問題(※1)に直面しています。 資本主義社会のエコシステムは飛躍的に世の中を豊かにしてきた良い側面(※2)がある一方、現在は成長の影に隠れていた悪い側面(※3)が目立ち始めています。これからより良い世界を作るためには短期的な「より多く」を求めるだけではなく、長期にわたって「今この瞬間」の豊かさに目を向けやすい社会を実現しなければなりません。 私たちは、質的な豊かさを追求しやすい社会を実現することで、すべての人が幸せに生きる世界をつくります。 ※1 価値観の多様化、気候変動、世界の高齢化、一都市集中、貧困と格差、ポピュリズムの台頭、終身雇用の崩壊、デジタル革命など ※2 資本主義の良い側面 企業が成長を目指すことで、企業同士が切磋琢磨し、技術が向上し、価格が下がり消費者が恩恵を受けられる。投資を受けることで起業家は資本(お金)がなくとも大きな事業を生み出せて社会が発展し、投資家もリターンを得られる。 ※3 資本主義の悪い側面 人間の弱いところ(執着心、不安感、承認欲求、短期的な快楽)につけ込んで依存させるほどお金を稼げる。終わりなき成長を求められる。お金以外の指標が軽視される(環境破壊など)。労働者に対して資本家が極端に有利な立場に立ち、格差が拡大する。

As a new team member

■募集背景 株式会社Surpriseはおかげさまで、創業数年で複数の事業への取り組みと安定した黒字化を実現することができています。さらなるステップとして、既存事業のパワーアップ、新しい事業を開発、未来への投資を進めています。 未来の会社を担う人材の採用と、新しくジョインしたメンバーに組織文化を伝え、満足度高く働ける環境を整える組織開発をミッションとして、戦略〜実行をリードする人事責任者候補を募集することにしました。 ■業務内容 主に以下の業務を中心に遂行いただきたいと考えています。 <社内文化の形成・組織構築> ・社員の採用、教育、評価、キャリア開発など、人事全般の戦略立案と実行 ・ミッション、ビジョン、バリュー浸透による組織活性化への取り組み ・社内文化の形成と浸透、モチベーション向上のための施策の企画と実施 ・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織・人材開発施策の実行 ・社内イベントの企画・実施や社内コミュニケーションの促進 <採用> ・適切な人材を採用、組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行 ・求人広告の作成、選考プロセスの設計・実施、面接の実施、採用決定 <教育・研修> ・オンボーディング対応 ・月次総会の運営 ・各メンバーの1on1調整などの諸業務 ■ポジションの魅力 ◎理念、ビジョンを何よりも大切にしている会社の組織作りができる 弊社には、理念、ビジョン、クレドやその背景をテキストにまとめた「フィロソフィ」があります。採用選考の際に、どれだけ魅力的な方でも、フィロソフィに共感できない方は採用しないことを徹底しています。組織開発の観点では、フィロソフィに共感して入社したメンバーに、さらにフィロソフィの理解を深めてもらい、幸福度高く働けるような仕組みを考えていただきたいです。 ◎上流の戦略から裁量を持って携わることができる 入社いただいたらまずはじめに、代表やコアメンバーから各事業の内容や採用方針をキャッチアップして、今後の採用戦略の提案や、組織文化形成方針の設計をお願いしたいです。スタートアップ企業のため、担当いただく領域は広いものの、細かい単純作業はアシスタントや外部に発注できるので、戦略立案や設計、マネジメントなどの重要な上流業務に集中いただける環境です。 ◎スタートアップ企業での人事領域のリーダーシップ経験を得られる 現在社内には、専任の人事がおらず、別ポジションのメンバーが兼務している状況です。今後組織がさらに拡大していく上で、このフェーズでジョインいただいた方には、実力と本人のご希望次第では、CHROポジションなども目指していただける環境です。 ■必須条件 ・弊社のフィロソフィー(理念、ビジョン、クレド)に共感いただける方 ・自らの成長より他者の人生を幸せにする機会を生み出すことを第一に考えられる方 ・愚痴、他人の悪口を言わない方 ・喫煙、ギャンブル習慣のない方 ・スタートアップでの採用人事経験をお持ちの方 ・2名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・渋谷のオフィスにフルタイムで出社できる方 ・エクセルやスプレッドシートで基本的な関数が扱える方(SUM / VLOOKUP / COUNTIFなど) ■歓迎条件 ・RPO経験をお持ちの方 ・組織開発の経験をお持ちの方
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