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経営企画に興味がある学生必見|代表直下でビジネスを経験する長期インターン

代表直下経営企画
Internship

on 2024-10-05

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経営企画に興味がある学生必見|代表直下でビジネスを経験する長期インターン

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熊崎 友

株式会社Make Culture代表取締役 学生時代からコンサルティング業務に携わる。 「面白い」を連鎖させるために市場の創造を実行中 よし、やろう。

【代表 熊崎 ✖️ 役員 上田 対談インタビュー】学生起業した2人が創業の想いを語る

熊崎 友's story

上田 光心

「今日を生きる」 1日1日が充実した日々であれば自然と未来も明るくなる。明日の幸せを考えるのではなく今日の幸せが結果的に明日の幸せにつながると信じ、今日を今を精一杯生きています

坂入健仁

とにかく臨機応変に対応していくことしかないと考えております!(笑)

Yoshifumi Sumikura

慶應大学に入学後、夏休みからインターンにはまり、おかげさまで留年。 二年目の一年生は自分の時間も増えてインターンにさらに注力。 月200時間以上働き、振られた仕事は何でもやるタフっぷりで会社に貢献。 今後の彼の活躍と成長には注目である。

株式会社Make Culture's members

株式会社Make Culture代表取締役 学生時代からコンサルティング業務に携わる。 「面白い」を連鎖させるために市場の創造を実行中 よし、やろう。

What we do

▍株式会社MakeCultureの想い 私たちMake Cultureは、単なるビジネスを超えて、「文化」を創り出すことに情熱を注いでいます。 日本には古くから続く素晴らしい伝統がありますが、現代の企業文化や社会のルールは、時代に合わせて変えていく必要があります。私たちはその「変えるべきあたりまえ」を見つけ出し、新しい形で再創造することに取り組んでいます。 私たちと一緒に、新しい価値や未来を創り出しませんか?あなたのアイデアや情熱を、ぜひ私たちのプロジェクトで活かしてください。 ▍学生2名と社会人1名で起業した異色の役員陣 株式会社MakeCultureは、ユニークな会社です。 私たちは、現役大学生2名と社会人1名の役員が中心となり、学生と社会人が一緒に新しい文化を創るというミッションを掲げて起業しました。 ・代表取締役 熊崎と取締役 上田は現役大学生で、学生ならではの新しい価値観を大切にし、社会に新しい文化を提供するために日々努力しています。 ・取締役 坂入は社会人として、現実の課題に向き合いながら、1日1日をアップデートしていくことに注力しています。

What we do

▍株式会社MakeCultureの想い 私たちMake Cultureは、単なるビジネスを超えて、「文化」を創り出すことに情熱を注いでいます。 日本には古くから続く素晴らしい伝統がありますが、現代の企業文化や社会のルールは、時代に合わせて変えていく必要があります。私たちはその「変えるべきあたりまえ」を見つけ出し、新しい形で再創造することに取り組んでいます。 私たちと一緒に、新しい価値や未来を創り出しませんか?あなたのアイデアや情熱を、ぜひ私たちのプロジェクトで活かしてください。 ▍学生2名と社会人1名で起業した異色の役員陣 株式会社MakeCultureは、ユニークな会社です。 私たちは、現役大学生2名と社会人1名の役員が中心となり、学生と社会人が一緒に新しい文化を創るというミッションを掲げて起業しました。 ・代表取締役 熊崎と取締役 上田は現役大学生で、学生ならではの新しい価値観を大切にし、社会に新しい文化を提供するために日々努力しています。 ・取締役 坂入は社会人として、現実の課題に向き合いながら、1日1日をアップデートしていくことに注力しています。

Why we do

▍今よりももっと良い世の中を作るために 【私たちのミッション 】 私たちは、世の中の「当たり前」を時代に合わせてアップデートし、まだない新しい「当たり前」を作り出すことに挑戦しています。時代をリードするためには、若い力が必要です。だからこそ、次の世代のリーダーを育てることも私たちの大切な使命です。 私たちは、今の時代を推し進める存在であり続けると同時に、未来のリーダーが育つ場所としても機能し続けます。 ★Our Mission(私たちのミッション) 文化の破壊と創造: 既存の枠を超えて、新しい文化を生み出します。 ★Our Vision(私たちのビジョン) 企業における「あたりまえ」の再創造: 企業の常識を見直し、革新をもたらします。 ★Our Value(私たちの価値観) ・本質的な課題の追求: ただの表面的な解決ではなく、根本からの解決を目指します。 ・常識を疑う: 現状に満足せず、常に新しい視点を持ち続けます。

How we do

▍事業内容 今ある文化の再創造とし、現在はHR領域中心に、各企業のあたりまえを一緒に考え直すコンサルティング事業を展開しています。 また、弊社からも積極的に発信していくために新規事業を複数創造しております。 ❶ 学生転職サポート 現代の学生は多様な価値観や経験を持っています。私たちは、新卒一括採用に代わる、学生が自分に合った仕事を見つけるための新しい新卒の形を提供します。学生がもっと多くの選択肢を持てるようにサポートします。 ❷ 学転インターンシップ 学生がスキルや経験を積むために、超優良な企業とのインターンシップ機会を提供します。これにより、学生の価値を高めるお手伝いをします。 ❸ 学転ナレッジ 企業の内定者辞退率を下げ、インターン生を直接採用するための教育とコミュニケーションのサポートを行います。これにより、企業と学生の双方にとって最適な解決策を提供します。 ❹ 人材紹介 「学転」サービスではカバーしきれない人材のニーズに対して、紹介サービスを通じてサポートします。特定の人材課題に対応するためのご支援を行います。 ❺ インフルエンサーマーケティング 学生のナノインフルエンサーを活用して、企業に新しいマーケティングの選択肢を提供します。学生の力で、企業のブランド価値を高めるお手伝いをしています。 ❻ コンサルティング 採用や組織に関する企業の課題に対して、本質的な解決策を提供します。既存の枠組みにとらわれず、1社1社の独自のニーズに応じたサポートを行います。 ▍働く環境・社風 ❒ 組織構成(2024年5月時点) コアメンバー:11名(うち学生7名) 外部提携:7名 男女比:男性8名、女性3名(コアメンバー11名) ❒ 社風 仕事すること=楽しいことであることを念頭に、メンバーは日々業務に励んでいます。 様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されている会社だからこそ、それぞれの個性の違いを楽しみながら、尊重し合える場となっています。また、個性があるからこそ出てくるアイデアや考えを積極的に共有しながら、楽しく働いています!! ▍今後の展望 株式会社MakeCultureは5月で2期目に突入したベンチャー企業です。1期目で仕込んできた新規事業がようやく形になりつつある状況の中で、ここから一気に事業加速を果たしていきたいと考えております。やりたいことがたくさんある中で今必要なことと今できることは何かを頭で考えつつも、事業開発はアクセル全開で進むためにもより多くの若い力を求めております。

As a new team member

▍最初に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社MakeCultureには学生が裁量をもって働ける環境があります。 実際に現在法人営業のマネージャー・広報担当などはインターン生が担当しており自身の営業能力の向上はもちろんチームとしてどう成果を出すか、会社としてどう成果を出すかに日々向き合ってもらっています。 楽な仕事ではないかもしれませんが、学生だから、社会人だからではなく君だからできることがここにはあるはずです。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ コアメンバーとして様々な業務に取り組んでいただきます。 ・新規事業立案 ・既存事業のグロース ・経理・予算作成 ・企業の採用支援 ・ 採用イベントの企画サポート ・広報・人事 ・キャリアサポート ▍業務の特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・営業~経営企画までの幅広い職種・業務から自分の強みにあった業務を見つけることができます!!   実際に長期インターン生が事業のマーケティングや自社の広報を丸々担当しています。 ・経営陣直下で事業作りを一緒にできる ・経営陣と同等の裁量権をもって、業務に取り組むことができる ▍こんな人におすすめ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ 将来起業したいけど、何をすればいいかわからない ・なんかすごい人たちに囲まれながら頑張ってみたい ・経験はないけど、やる気だけはある ・スタートアップ・ベンチャーで0-100の経験をしたい ▍こんな人を求めています!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・ 働くことをポジティブに捉えている人 ・泥臭く頑張れる人 ・変わっていることを面白いと感じ、尊重できる人 ▍メッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 興味とパッションはある!何かやってみたいけどわからない! そんな学生こそ、一緒に楽しいことやってみませんか? 経営・事業作りに対しての興味だけでMake Cultureに参加しましたが、現在はコアメンバーとして業務を行っています。将来やりたいことが分からなくても丈夫です!一度カジュアルにお話しましょう!!
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