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アスリートを支えたい!採用コンサルタント募集!   

リクルーティングアドバイザー
Mid-career

on 2024-07-17

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Kozono Shota

「見た目文化系 中身体育会系の社長」 【アスリートのキャリア支援実績国内1位】 アスリートエージェント/アスリートエージェントテック代表| 26歳で創業。5,000名以上のアスリートのキャリアサポート| 講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」のコラボ企業| 2021年度 EO Tokyo企業成長率No.1 AWARD受賞|

【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。

Kozono Shota's story

Hikari Fujii

アーシャルデザインではRA(リクルーティングアドバイザー)として企業の採用支援をしています。 大学を卒業後、営業コンサル会社にてBtoB、BtoC問わず、様々な業界の営業を経験。 その後、縁あってアーシャルデザインへ入社。 趣味は海へ行くことで、 夏はサーフィン、夏以外はsunsetを見ることが好きです! 【スポーツ歴】 ・水泳20年間(2歳〜大学4年まで)

森 勇之進

スポーツ系専門学校を卒業後、教育系の訪問営業を2年経験。 その後スポーツビジネスでの自身の成長を考え、アーシャルデザイン入社。 初めてのデスクワークや仕事内容に悪戦苦闘しながらも、日々頑張っています。 会社と学生の手助けになるよう、 現在は営業チームの新規事業メンバーとして、体育会系学生や、人材を求める企業に対してアプローチをしています。 まだまだ力不足ですが、将来は自分でスポーツ事業が開けるように毎日仕事に取り組んでいます。 趣味は、スポーツ観戦とスポーツをすることです。 【スポーツ歴】 ・野球7年間 ・ボクシング3年間

株式会社アーシャルデザイン's members

「見た目文化系 中身体育会系の社長」 【アスリートのキャリア支援実績国内1位】 アスリートエージェント/アスリートエージェントテック代表| 26歳で創業。5,000名以上のアスリートのキャリアサポート| 講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」のコラボ企業| 2021年度 EO Tokyo企業成長率No.1 AWARD受賞|

What we do

「スポーツで培った経験は、何よりの財産。 必ずビジネスでも活かすことができる」 競技を通して身に付けたものは、何よりの強み。 ビジネスや仕事、引退後のキャリアに必ず活かすことができると信じています。 ------------------------------- 2022年12月 「Z世代の注目企業2022」ノミネート 2022年11月 「Wantedly Best Team 2022」に選出 2022年8月 米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施 2022年7月 オフィスを外苑前に移転 2022年4月 セールスフォース・ジャパンとのパートナー契約を締結し、DX支援事業を開始。 2021年7月 世界最大の起業家コミュニティ”EO”の日本支部「EO Tokyo Central」にて、成長率第一位のアワードを受賞 -------------------------------- ■アーシャルデザインの今 3年で1000%の成長を成し遂げた、アーシャルデザイン。 将来的には世界的な2大スポーツブランドと方を並べるような企業を目指しています! ■事業内容 ◎『アスリートエージェント』http://a-cial.com/lp/ メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就職・転職支援サービスは単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ハイポテンシャル人材によって企業成長を後押しし、日本経済の発展に貢献する ◎『アスリートエージェントテック』https://www.a-cial.com/tech-lp/ アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。 市場外人材によって新たな市場を創り、IT人材不足の大きな社会課題に貢献する ◎『アスリート・ライブ』https://athlete-live.com/ アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝えるwebメディア、キャリアマガジンを運営 ◎『アスリートボックス』 アスリート人材を部活動の指導員(外部コーチ)やスポーツイベント、バイト等にシェアリングし活躍してもらうサービス。 ★メディア掲載★ ・「fumfumnews」 代表小園と弊社エンジニアのインタビュー https://fumufumunews.jp/articles/-/23192?page=1 ・「BCN+R」 弊社エンジニアインタビュー 元サッカー選手に聞く“第2の人生”システムエンジニアの道、吉田開氏「挑戦して良かった」 https://www.bcnretail.com/market/detail/20221129_305873.html ・「日本経済新聞」 アスリートエージェントテックの紹介 https://www.nikkei.com/article/DGXZQODH260HN0W2A720C2000000/
あなたのジョインを心からお待ちしております♪
お菓子、コーヒー、プロテイン飲み食べ放題!!
年に一度のキックオフでは表彰式があります!
キャリアアドバイザーと連携して業務を進めます!キャリアアドバイザーも全員話しやすく優しいのでご安心くださいね♪

What we do

あなたのジョインを心からお待ちしております♪

「スポーツで培った経験は、何よりの財産。 必ずビジネスでも活かすことができる」 競技を通して身に付けたものは、何よりの強み。 ビジネスや仕事、引退後のキャリアに必ず活かすことができると信じています。 ------------------------------- 2022年12月 「Z世代の注目企業2022」ノミネート 2022年11月 「Wantedly Best Team 2022」に選出 2022年8月 米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施 2022年7月 オフィスを外苑前に移転 2022年4月 セールスフォース・ジャパンとのパートナー契約を締結し、DX支援事業を開始。 2021年7月 世界最大の起業家コミュニティ”EO”の日本支部「EO Tokyo Central」にて、成長率第一位のアワードを受賞 -------------------------------- ■アーシャルデザインの今 3年で1000%の成長を成し遂げた、アーシャルデザイン。 将来的には世界的な2大スポーツブランドと方を並べるような企業を目指しています! ■事業内容 ◎『アスリートエージェント』http://a-cial.com/lp/ メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就職・転職支援サービスは単なるご紹介ではなく “教育” を行っている点が最大の特徴。 ハイポテンシャル人材によって企業成長を後押しし、日本経済の発展に貢献する ◎『アスリートエージェントテック』https://www.a-cial.com/tech-lp/ アスリート人材をITプログラミング教育し、「高いチーム意識×エンジニアスキル」を兼ね備えたエンジニアとしてスキルシェアするサービス。 市場外人材によって新たな市場を創り、IT人材不足の大きな社会課題に貢献する ◎『アスリート・ライブ』https://athlete-live.com/ アスリート・体育会のキャリアの可能性を伝えるwebメディア、キャリアマガジンを運営 ◎『アスリートボックス』 アスリート人材を部活動の指導員(外部コーチ)やスポーツイベント、バイト等にシェアリングし活躍してもらうサービス。 ★メディア掲載★ ・「fumfumnews」 代表小園と弊社エンジニアのインタビュー https://fumufumunews.jp/articles/-/23192?page=1 ・「BCN+R」 弊社エンジニアインタビュー 元サッカー選手に聞く“第2の人生”システムエンジニアの道、吉田開氏「挑戦して良かった」 https://www.bcnretail.com/market/detail/20221129_305873.html ・「日本経済新聞」 アスリートエージェントテックの紹介 https://www.nikkei.com/article/DGXZQODH260HN0W2A720C2000000/

Why we do

キャリアアドバイザーと連携して業務を進めます!キャリアアドバイザーも全員話しやすく優しいのでご安心くださいね♪

「スポーツを通じて、 全ての人にイノベーションをもたらす。」 私達は、「スポーツ」と「時代トレンドにあったサービス」を掛け算し、スポーツのちからで、 社会貢献につなげて、スポーツのちからで世の中を変えていくスポーツライフハックカンパニーです。 「スポーツ×人材」 「スポーツ×教育」 「スポーツ×メディア」 「スポーツ×アパレル」 ・・・etc これまで様々な挑戦をしてきました。 その中で現在のメイン事業は、 体育会学生・アスリート人材の採用支援サービス「Athlete Agent」 「アスリート×ITエンジニア」スキルシェアサービス「Athlete Agent-TECH」です。 今まで5,000名以上のアスリートのキャリア支援に関わってきており、 この実績は国内でもトップクラスです。 そんな創業以来スタンスを変えず、 アスリート人材のキャリア支援をしてきた私達だからこそ、 彼等に気付かせてもらった事があります。 それは、スポーツが 「人の可能性を広げてくれるちから」を持っている事。 競技レベルでプレーをする中で、非認知能力が養われます。 非認知能力というのは、学力では測る事のできない能力です。 忍耐力や計画性、思慮深さ、コミュニケーションといった 「社会で生きていく上で土台となる能力」 スポーツには、そんなちからを養ってくれるパワーがあります。 私達は、人の可能性を広げてくれるちからを持つスポーツを 日本の文化にする為にこれからも沢山の挑戦をしていきます。

How we do

お菓子、コーヒー、プロテイン飲み食べ放題!!

年に一度のキックオフでは表彰式があります!

昨年比400%超えの成長フェーズに突入し、チャレンジできる環境があります! 会社としても個人としても成長していける環境が整っております! ◆中途事業部メンバー 20代、30代で構成されていて、社内では落ち着いた大人な雰囲気があるのが特徴です! 全員の仲が良く楽しい事大好き!仕事終わりに飲みに行ったりもしています!! ◆中途事業部の雰囲気はこちらのストーリーをご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/429434 ◆20代の若手が活躍している会社 20代の社員が多く在籍しており年齢や社歴関係なく活躍できる会社です。 会社はまだまだ成長段階のスタートアップです。 「一緒にAcialDesingを盛り上げたい!創っていきたい!!」という当事者意識のある方大歓迎です!! このタイミングでの入社は新卒1年目からでも「会社の主役」になることができます。 ◆称え合う文化があります!◆ ◎キックオフイベント 年に1度、社員全員が集う会議「キックオフ」があります。そこで1年間の努力と成果をたたえる表彰式や会社として目指すところを再定義します。 昨年はボクシングロンドン五輪金メダリストの村田諒太選手がスペシャルゲストでいらしてくださりました!その後の打ち上げでも大盛り上がりです! ◎スポーツ大会&納会 年の最終出勤日は全員で大掃除。 そのあとにスポーツ大会&納会があります! 豪華景品もあり毎年白熱しています✨ ◎コーヒー、プロテイン飲み放題、お菓子食べ放題 疲れたら、ちょっと休憩! キャンピングイスでの気分転換や外のテラスも使用可能です! なんと、プロテインも飲み放題! ◎研修制度充実 入社してから約1ヶ月は人材開発部で研修を行います。 (会社理解、ビジネスマナー、電話対応、コミュニケーションスキル等) 2ヶ月目以降は各OJTで業務を覚えていきます! その後、3.6.12か月で定期的に研修し社会人としての基礎を築きます。

As a new team member

◆◆未経験・第二新卒歓迎◆◆ ◆募集職種 ・アスリートエージェント事業部  中途支援リクルーティングアドバイザー (本社勤務) ◆仕事内容 今回募集するのは、RA(リクルーティングアドバイザー)です。 元体育会人材、元アスリートに特化した人材紹介業を行なっています。RAには、このような人材の採用に興味のある企業に対してアプローチし、求職者に紹介する求人を獲得していただきます。 各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が培われます! ◆仕事内容詳細 ・企業に対して採⽤サポートを実施 ・企業の採⽤担当者に対して採⽤、教育の現状をヒアリング ・企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために、求める⼈物像を確認 ・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ◆必要スキル・経験 ・社会人経験1年以上 ・スポーツが好きな方 ・スタートアップ段階の企業で成長したい方 ◆カジュアル面談、随時受付中◆ 「会社の雰囲気を知りたい」 「やりがいや大変な部分を詳しい話を聞いてみたい」 「福利厚生は?」「どんな働き方をしてる?」 どんな質問にも、真摯にお答えしますっ!! 「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ! 求人票N.0028
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