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すごいベンチャー100選出メタバース企業で、ユーザーをサポートするCS募集

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Internship

on 2024-05-02

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すごいベンチャー100選出メタバース企業で、ユーザーをサポートするCS募集

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航智 佐藤

現在株式会社Flamersで恋愛特化のメタバースを運営しています! 2012年にドラマ「リッチマン・プアウーマン」を見て起業家やエンジニアという働き方に興味を持ちました。 2016年に東京大学に入学後、スタートアップ4社で長期インターンを経験し、2年ほどwebエンジニアとして働いていました。 2019年に株式会社Flamersを創業し、2020年に長期インターンの求人サービス「Voil」をリリースしました。その後、2021年からVRにどハマりし、メタバースで出会った女性とお付き合いした経験から、恋愛メタバース「Memotia」を開発しています。 2022年に1億円の資金調達をした後、大学を中退しました。 2023年8月 お付き合いしている女性と結婚をしました!

Kota Shidara

株式会社Flamersを共同創業しました。 人生で初めて、心の底からワクワクできたことが「プロダクトづくり」でした。 今まだない新しいサービスを構想し、技術を学んで実装していく過程がとても楽しく没頭しています。 ふとしたきっかけでQuest2を購入し、VRのすごさに感動しました。ゲーム・ソーシャルともにVRの持つ可能性に感銘を受けました。 VRChatで長い時間を過ごす中で、VRでの人間関係が紛れもなく本物であるということを感じました。現実と同じように友達と過ごすことは楽しいし、あまり会えてないと「寂しい」と感じます。その中でも、人間が抱く根源的な感情である「人を好きになる」ということに関して、サービスづくりに取り組めることがとてもワクワクするし、大きな意義を持って取り組んでいます。 [経歴] - 大学2年冬(2017.12)より株式会社ラビッツでビジネスインターン開始 採用業務、資料作成、広告運用業務、自社サービス運用業務など幅広い業務に取り組む - 大学3年冬(2019.1)より、エンジニア職に転向。 プロダクトが作れるようになりたい!という思いからエンジニアリングを身につけるためにエンジニア職に転向。 同じタイミングで、大学を休学し始める。 - 休学1年目夏(2019.8)より、株式会社Flamersを創業 学生がやりたいことを育てる仕組みを作れるように、長期インターンサイトVoilを開発。黒字化達成。 https://voil-intern.com/ - Quest2を購入。ゲームとソーシャルの可能性に感動する。 - 現在: 恋愛メタバース事業を開発しています。

Hiroto Shibata

株式会社Flamersを共同創業しました。恋愛特化のメタバースを立ち上げ中。 2019年に株式会社Flamersを創業し、2020年に長期インターンの求人サービス「Voil」をリリース。その後、2021年からVRで事業が出来ないかと思い試行錯誤した後、現在は恋愛特化のメタバースを開発しています。

Rio Takamuro

2023年4月、Flamersのワクワクした働き方や文化に魅了され、恋愛メタバースMemotia(メモティア)にPR(広報)とCS(カスタマーサポート)の一人目としてジョイン。 [経歴] 株式会社ガイアックスの新規事業部でインターン 早稲田大学中退 自営業 離島に移住 フルリモートでFlamersにて働く 得意なプレーはタックルです。

株式会社Flamers's members

現在株式会社Flamersで恋愛特化のメタバースを運営しています! 2012年にドラマ「リッチマン・プアウーマン」を見て起業家やエンジニアという働き方に興味を持ちました。 2016年に東京大学に入学後、スタートアップ4社で長期インターンを経験し、2年ほどwebエンジニアとして働いていました。 2019年に株式会社Flamersを創業し、2020年に長期インターンの求人サービス「Voil」をリリースしました。その後、2021年からVRにどハマりし、メタバースで出会った女性とお付き合いした経験から、恋愛メタバース「Memotia」を開発しています。 2022年に1億円の資金調達をした後、大学を...

What we do

<恋愛メタバース Memotia> Memotiaは、メタバース空間で恋人を探したりデートをすることができるサービスです。 今までの電話やテキストでのやりとりでは、基本的に過去について話すことが多く、「一緒に何かを体験する」ことは難しい状況でした。 それがメタバースによって、リアルのデートのように「一緒に思い出を作る」ことが可能になりました。 メタバース空間では、アバターを介するコミュニケーションによって、相手の外見がわからない状態でメタバース上でマッチングし、デートを重ねて一緒の時間を過ごすことができます。 「外見ではなく内面から恋愛をする」という文化を作り、長く続く素敵なパートナーができるようサービスを拡大していきます。 <長期インターンサービス Voil> Voilは、長期インターンをしたい学生と採用したい企業のマッチングを軸として、学生のキャリア支援を行うサービスです。 紹介先の企業は、スタートアップ企業や急成長中のベンチャー企業を中心に、学生の主体的な挑戦を受け止めてくれる、成長環境のみを厳選しています。

What we do

<恋愛メタバース Memotia> Memotiaは、メタバース空間で恋人を探したりデートをすることができるサービスです。 今までの電話やテキストでのやりとりでは、基本的に過去について話すことが多く、「一緒に何かを体験する」ことは難しい状況でした。 それがメタバースによって、リアルのデートのように「一緒に思い出を作る」ことが可能になりました。 メタバース空間では、アバターを介するコミュニケーションによって、相手の外見がわからない状態でメタバース上でマッチングし、デートを重ねて一緒の時間を過ごすことができます。 「外見ではなく内面から恋愛をする」という文化を作り、長く続く素敵なパートナーができるようサービスを拡大していきます。 <長期インターンサービス Voil> Voilは、長期インターンをしたい学生と採用したい企業のマッチングを軸として、学生のキャリア支援を行うサービスです。 紹介先の企業は、スタートアップ企業や急成長中のベンチャー企業を中心に、学生の主体的な挑戦を受け止めてくれる、成長環境のみを厳選しています。

Why we do

僕たちは「世界中の人々の人生がワクワクであふれている世界を創る」というVisionを掲げています。 事業それぞれと企業Visionの関わり ■ Memotia 今まで人類は「相手の外見を知ってからの恋愛」をしてきました。 それが「インターネット空間で思い出を作れる」という特徴を持ったメタバースの進歩によって、「相手の外見ではなく、内面からの恋愛」が実現可能になったと考えています。 ■ Voil 仕事に対する考え方やスタンスは、初めて働く会社が基準になります。 20代前半からの数十年、人生の多くを占める「仕事の時間」がワクワクにあふれることで、その人は豊かな時間を過ごせると考えています。 私たちは長期インターン先として、今後のキャリア選択の良い基準となる環境を紹介しています。

How we do

Flamersは創業3年目で、現在17名のメンバーがいます。 代表や経営メンバーがすぐ隣にいるような環境で、コミュニケーションを大切にしながら働いています。 ユーザーファーストの姿勢を大切にしており、「とにかくユーザーに当ててみる」という方針で、日々新しい機能のテストをしています。 会社で大切にしているValueは3つあります。 1. 自分たちがワクワクしよう 恋愛サービスでは特に、ユーザーが楽しくワクワクしてくれることが重要なので、まずは自分たち自身がワクワク働こう、という文化があります。 逆に、ちょっと体調が悪いときは積極的に休みを促し、言語化できないけど何か前向きになれない、みたいな時に関してはリモートワークが可能な文化です。 2. 自己開示 自分が思ってることを、素直に相手に伝える、ということを大事にしています。MTG前にチェックインする文化があり、今の気持ちや最近のことをしゃべることを習慣にしています。 「昨日彼女とケンカしちゃってテンション低いかも…」みたいな発言も、周りに気を遣わずに言えるような環境にしています。 3. 正解にしよう 正解を選ぶ、というのは無理なので、選んだほうを正解にしよう、という考え方を大切にしています。 自分たちが一度覚悟を決めたことに関しては、「本当にこれでよかったのだろうか」と迷うのではなく、前向きに「どうやったらうまくいくか」に対して全力で考える姿勢を大切にしています。

As a new team member

恋愛メタバース「Memotia(メモティア)」は、メタバース空間で恋人を探したりデートができるアプリで、日々アップデートしているところです。 MemotiaでのCSは問い合わせに応えることだけではなく、お客様からの意見を吸い上げて経営陣に直接企画提案もできるところが魅力です。 日々接しているからこそ、ユーザーさん同士が付き合ったり、結婚するところに立ち会えるので喜びは格別です! メタバースという新しいテクノロジーに触れたい人、人の人生をサポートする仕事をしたい人はぜひ一度お話しましょう! 【CS職について】 ■業務内容 ・カスタマーサポート  - 公式LINEに届いたお問い合わせ対応(チャット対応)  - よくあるお問い合わせからFAQ作成  - お問い合わせ内容の分析  - ユーザーヒアリングの設定・実施 ・企画提案  - ユーザーの声を元にシステムへの改善提案  -顧客心理を分析し事業への企画提案 【求める人物像】 ・ユーザーの声を会社に活かすことに関心がある ・目の前のお客様が「本当は何に困っているか」を考えることができる ・企画提案することに関心がある ・スピード感を持ち、変化に柔軟に対応できる ・決められたタスクをこなすだけでなく、より良い仕事の進め方を追求できる ・会社の成長のため、業務の枠を決めずに自ら考え達成に向かうことができる 【歓迎条件】 ・スタートアップでの勤務経験がある ・CSや企画提案の経験がある ・マッチングアプリでの勤務経験がある ・Slack、notion、gather、KARTEの使用経験がある 【勤務体系】 週4日〜 基本の勤務時間は週24時間~ 原則出社(リモート可) 現時点での業務経験は問いません。意欲がある方の応募をお待ちしています。
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    Company info

    Founded on 11/2019

    20 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館205号室