シタテルは「サプライチェーンを革新し想像力を解き放つ」をミッションに、衣服・ライフスタイル産業の社会課題を解決し、「IMAGINATION」あふれる豊かな未来の実現を目指すスタートアップです。 3つのプロダクト・サービスで構成されるシタテルプラットフォームを開発・提供しており、 3,000社を超えるサプライヤーと23,500社を超えるブランドや企業等のユーザーが登録しています。 ■sitateru CLOUD（ https://sitateru.com/ ） 衣服・ライフスタイル産業のプロ層の生産課題に対して提供している業務効率化や生産背景拡充のためのクラウドサービスです。 ■sitateru MARKET ( https://market.sitateru.com/ ) 誰でも簡単に、仕入れ・オリジナルアイテム制作ができるECプラットフォームです。各企業のコンセプトに合わせたユニフォーム制作も可能で、ブランド価値の向上をお手伝いします。 ■i/MAG( https://imag.sitateru.com/ ) 新たなつながりから今までにない価値をつくり出すための、イマジネーションやインスピレーションのきっかけを提供し、これからの時代のコト消費（創造的消費）を促進するためのコミュニティ

シタテルは、ひと・しくみ・テクノロジーによりサプライチェーンを革新することで、理想的なものづくりの環境を提供し、衣服・ライフスタイル産業の課題やハードルが解消され、多くの人々の想像性に満ち溢れた、豊かな社会の実現を目指しています。 衣服・ライフスタイル産業は古くからの商慣習が残っており、多くの課題を抱えています。例えば、ひとつの製品をつくるために多くのサプライヤーが介在する多重構造になっており、コミュニケーションコストがかかる。アナログなシステム構造も多く、非効率なままになっている。大量生産・大量廃棄が業界での当たり前になっているため環境負荷が高い、など多岐に渡ります。 これらのあらゆる課題をシタテルプラットフォームを提供することで様々なアプローチにより解消し、サステナブルな産業を目指しています。

■メンバー シタテルは熊本・東京の両拠点合わせて約60名(2023年6月現在）のメンバーが働いています。平均年齢は35歳で、20代〜40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。子育てをしている社員も多く、属性・年齢・性別問わず活躍しています。 また、アパレル業界出身者だけではなく、戦略コンサルや大手金融機関、商社、大手メーカー、メガベンチャー、スタートアップなど様々なバックグラウンドのメンバーが参画しています。 前例のないことを実現させようとしているため、日々苦労することも多いですが、部署同士で連携を強めながら、業界を変革するためのプロダクト開発や事業開発を推進しています。 ■Base Value 日々の業務に向き合う姿勢の基となる以下のようなBase Valueがあります。それぞれ、具体的にどのような行動を指すかは下記をご覧ください。 https://sitateru.co.jp/about/ ▶️『それは未来か。』5年後、10年後、100年後の世界はどうなっているか。「未来の当たりまえ」はどんなものだろう。 ▶️『それはゴールか。』具体的に描いた生み出す価値のイメージに対して、成果が出るまで走りきれているか。胸を張って自分の仕事だと言えるか。 ▶️『それは幸せか。』自分自身は今、幸せに働いているか。同僚や取引先、顧客、そして社会をポジティブに巻き込んでいるか。

私たちは、革新的なプロダクト「sitateru CLOUD」と「sitateru MARKET」を軸に事業展開する技術スタートアップです。衣服モノづくり産業のDXを推進し、伝統的なアナログプロセスを変革することを目指しています。私たちのビジョンに共感し、共に成長していく仲間を募集しています。 ◎役割概要: 企画推進担当として、部署間の連携を図りながら、各部門が目標数値を達成できるよう横断的な企画を策定し、計画に基づいた効果的な推進を行います。開発チームや事業推進チームと協力し、PDCAサイクルを適用してプロダクトの進化を促進します。 ◎主な業務内容: ・企画のマイルストン策定とチューニング ・実行可能な企画の立案と改善（業務改善等含む） ・企画の管理と推進支援 ・KPIとその他の重要指標の策定とモニタリング ・現場の課題吸上げと改善活動への参画 ＜参考＞現行対応中の課題例 現場メンバーと連携しながら、下記課題にアプローチしております。 ジョイン後は適正を鑑みて既存課題にも適宜アサインさせていただきつつ、新しいissueをピックしご対応頂く想定です。 ・採用領域：採用プロセスにおける課題抽出と課題解決のための実行支援 ・事業領域：中長期を見据えた事業検討、及びPoCトライアル推進（外部パートナーとの連携含む） ・可視化：社内重要指標の可視化に向けたBIツール作成支援（Tableau等） ・推進現場の改善： 　・営業KPIの策定支援及びモニタリング体制の構築 　・SFAを活用した営業数字の業務フローの構築 　・利益率向上のためのBPR 　・営業受注率の改善のための提案資料型化や営業フロー改善 【必須条件】 ・部署横断プロジェクト推進のリーダー経験 ・定量/定性での企画管理経験（営業実績や部署横断のPJ施策等） 【歓迎】 ・企画部署での実務経験 ・スタートアップでの実務経験またはスタートアップ支援経験 ・SaaSやテクノロジー分野での経験 【求める人物像】 ・困難な状況でも前向きに取り組める、精神的なタフさを持った方 ・新しい領域でも楽しんで学び、自己のスキルを高められる方 ・部門間の垣根を超えて全社視点で問題を特定し、解決策を模索できる方