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海外新規拠点グロース責任者候補|留学事業のPLを担うマネージャー募集

留学事業責任者候補
Mid-career

on 2026-05-01

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海外新規拠点グロース責任者候補|留学事業のPLを担うマネージャー募集

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Workplace abroad
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Raiko Fujioka

フィリピン・セブ島に拠点を置く、フィリピン最大の英会話学校QQイングリッシュを経営。約1000人の教師が、年間5000人の語学留学生と1万人を超える世界中の 生徒にオンライン(スカイプ)で授業を提供。 NHK「おはよう日本」、朝日新聞 「フロントランナー」、雑誌PRESIDENTなどメディアの取材も多い。現在東洋経済オンラインで不定期にコラムを連載中。著書に「40歳を過ぎて英語をはじめるなら、TOEICの勉強は捨てなさい」がある。 1992年バイク便のキュウ急便設立後、2000年バイクショップのコネクティング・ロッド設立。2005年 フィリピン・セブ島に留学後、2009年オンライン英会話事業のQQイングリッシュ開始。2010年に留学事業も開始。QQイングリッシュは現在、東京、 セブ、上海、ソウル、サンパウロ、テレランで展開。

Jun Kajiwara

■略歴 →大学受験予備校28店舗経営 →無職で世界一周 →角川ドワンゴ学園 N高等学校にて、部長:通学コース領域責任者 →新規事業→ 戦略室。 →(株)SAMURAI(オンラインプログラミングスクール)にて、執行役員COO →(株)QQEnglishにてグループ取締役COO 兼 日本マーケットの責任者をしております。 「教育」領域で、プロCOOとしてキャリアを歩んできました。

岩田 慎一

大学卒業後、テレビ業界からキャリアをスタートし、金融業界(保険、証券など)のマーケティング業務を担当。直近ではマーケティングチームの立ち上げなどを行っています。現在はQQ Englishでマーケティングを担当しています 第10回ウェブ人賞受賞

【マーケティング部】イベントなどの企画を通じて人の喜びが企業の印象形成へ。マーケティング部シニアマネージャーにインタビュー!

岩田 慎一's story

Maki Kitamura

オンライン英会話&セブ島留学事業を行う「QQEnglish」のマーケティングスタッフ。 東洋大学 国際地域学部を卒業後、新卒で不動産管理会社「三井不動産ファシリティーズ」に入社。2016年にフィリピン・セブ島へ移住。セブ島の総合情報メディア「セブポット」を運営する、「Infopot Inc.」に入社。営業・取材を中心に、記事の執筆やDTP及びWEBデザイン、イベント運営などを行う。2021年9月にQQEnglish フィリピン法人に出向。約7年間のフィリピン生活を経て、2022年11月に日本へ帰国。2023年1月からQQ Englishの日本法人に入社。セブ島留学事業のマーケティングを担っている。

株式会社QQEnglish's members

フィリピン・セブ島に拠点を置く、フィリピン最大の英会話学校QQイングリッシュを経営。約1000人の教師が、年間5000人の語学留学生と1万人を超える世界中の 生徒にオンライン(スカイプ)で授業を提供。 NHK「おはよう日本」、朝日新聞 「フロントランナー」、雑誌PRESIDENTなどメディアの取材も多い。現在東洋経済オンラインで不定期にコラムを連載中。著書に「40歳を過ぎて英語をはじめるなら、TOEICの勉強は捨てなさい」がある。 1992年バイク便のキュウ急便設立後、2000年バイクショップのコネクティング・ロッド設立。2005年 フィリピン・セブ島に留学後、2009年オンライン英会話事業...

What we do

QQ Englishは、 『オンライン英会話』×『セブ島留学』×『日本人だけでなく世界中の英語学習者へ価値を提供』 これらを組み合わせたサービスを全て自社で提供する日系最大級の企業です。 ▶︎オンライン英会話事業 https://www.qqeng.com/ ▶︎セブ島留学事業 https://qqenglish.jp/ ・2000名を超える教師は全員正社員→社員のキャリア形成にも真剣に取り組む ・在宅ではなくオフィスからのレッスン提供→Wi-Fiの弱さや生活音によるレッスンクオリティ減を防ぎ価値を提供 ・代理店を使わず自社で集客する留学事業 ・オンライン、留学ともに評価の高い教師を世界中に派遣 上記のような他社が着手しにくいことに真摯に取り組んできたため、業界でも稀有なポジショニングにおります。 個人の生徒様はもちろんのこと、安定したレッスンを求める教育機関の皆様や、質の高い学習体験を求める法人研修など、お客様のニーズも多岐に渡ります。 こういった活動を通じ、生徒様と、QQで働く全ての仲間にとっても、"世界へのGatewayになる" そんな会社を目指します。
セブ島で最大規模の語学学校を運営しています/BeachFront キャンパス
IT Parkキャンパス周辺
国籍性別関係なく活躍できる組織風土/セブ オフィスメンバー
東京オフィスは西新宿駅徒歩3分。
第二創業期と位置づけ鋭意採用強化中。日本法人は入社2年以内の人が半数を超え新しい文化を形成中(全員がほぼ同期)
2022年12月の社員総会(クリスマスパーティー)。1300名を超える世界中の社員が一同に。

What we do

セブ島で最大規模の語学学校を運営しています/BeachFront キャンパス

IT Parkキャンパス周辺

QQ Englishは、 『オンライン英会話』×『セブ島留学』×『日本人だけでなく世界中の英語学習者へ価値を提供』 これらを組み合わせたサービスを全て自社で提供する日系最大級の企業です。 ▶︎オンライン英会話事業 https://www.qqeng.com/ ▶︎セブ島留学事業 https://qqenglish.jp/ ・2000名を超える教師は全員正社員→社員のキャリア形成にも真剣に取り組む ・在宅ではなくオフィスからのレッスン提供→Wi-Fiの弱さや生活音によるレッスンクオリティ減を防ぎ価値を提供 ・代理店を使わず自社で集客する留学事業 ・オンライン、留学ともに評価の高い教師を世界中に派遣 上記のような他社が着手しにくいことに真摯に取り組んできたため、業界でも稀有なポジショニングにおります。 個人の生徒様はもちろんのこと、安定したレッスンを求める教育機関の皆様や、質の高い学習体験を求める法人研修など、お客様のニーズも多岐に渡ります。 こういった活動を通じ、生徒様と、QQで働く全ての仲間にとっても、"世界へのGatewayになる" そんな会社を目指します。

Why we do

第二創業期と位置づけ鋭意採用強化中。日本法人は入社2年以内の人が半数を超え新しい文化を形成中(全員がほぼ同期)

2022年12月の社員総会(クリスマスパーティー)。1300名を超える世界中の社員が一同に。

“To be the Gateway to the world!” の実現のため。 英語が話せることで人生が変わる。 自らの経験を元に事業を起こした藤岡の元に世界中から様々なメンバーが集まってきております。 英語を話すための英会話学校としてではなく、生徒さん及び、働く仲間の全てがQQを触媒にして世界に飛び出す。その一翼を担えるうような企業を目指しております。 ですので、オンライン英会話事業だけでなく、 生徒さんにとっても、 ・留学事業でリアルな学習(英語利用)体験の場を設け ・日本以外の世界中から生徒さんを集めて、交流の場を設ける 働く仲間にとっても、 ・フィリピン人教師のキャリア形成のためにも、派遣業にも取り組み ・多国籍な仲間が集う会社の維持に努める そういった取り組みをこれからも継続して参ります。

How we do

国籍性別関係なく活躍できる組織風土/セブ オフィスメンバー

東京オフィスは西新宿駅徒歩3分。

◆メンバー QQEnglish日本法人のメンバーは2024年10月現在80名。平均年齢30代中頃のチームです。 ※社業39期目ですが、35期にjoinした新しい日本の責任者とともに第二創業期と位置付けて鋭意採用中 ◆業績: ・オンライン英会話、留学を合わせると会員数70万人以上の方に利用していただいているサービス。 ・コロナ以前に比べて300%超で成長中 ◆オフィス環境: コロナ収束を見越し、2022年3月にWeworkリンクスクエア新宿に移転 コロナ完全収束後、2025年7月よりPMO西新宿に移転 週1回のリモートワークも馴染んだ環境です 積極採用につき、入社2年未満の社員が過半数を占めますのでオフラインでのコミュニケーションも大切にしております。

As a new team member

<採用背景> 2024年7月に新たに立ち上げた海外拠点において、 留学事業を事業責任者として牽引いただける方を募集しています。 現在は立ち上げ間もないグロースフェーズのため、オペレーション・集客・組織すべてが発展途上です。 本ポジションでは、現場理解を深めたうえで、 ・事業戦略の設計 ・KPI/売上責任の遂行 ・組織マネジメント までを一貫して担っていただきます。 【仕事内容】 留学事業の責任者候補として、事業全体の成長を担っていただきます。 ▼主な役割 ・留学事業における戦略立案および実行 ・売上/KPIの設計および達成責任 ・集客〜カウンセリング〜入学までの一連のプロセス最適化 ・マーケティングとの連携によるリード最大化 ・オペレーション構築および改善(生産性向上) ・カウンセラーチームの採用・育成・マネジメント ・顧客体験の向上に向けたサービス改善 ※初期はプレイヤーとして現場に入りつつ、 短期間でマネジメントへ移行いただく想定です 「自分で売る」だけでなく、「売れる組織をつくる」ことがミッションです。 【このポジションの責任範囲】 ・事業KPI(問い合わせ数/成約率/売上)の最終責任 ・営業/カウンセリングプロセスの設計責任 ・チームの採用・育成・評価 ・事業拡大に向けた戦略意思決定 “一部の業務”ではなく、“事業そのもの”を持っていただきたいと考えております。 【このポジションのリターン】 ・海外拠点における事業責任者経験 ・PL責任を持った事業グロースの実績 ・組織立ち上げ〜マネジメントの経験 ・グローバル市場におけるビジネス経験 本ポジションでの経験は、事業責任者/経営人材としての市場価値アップに直結します。 【求める人物像】 ・営業/事業運営において数値責任を持った経験 ・チームマネジメント、またはそれに準ずる経験 ▼こんな方を求めています ・裁量だけでなく、結果責任も引き受けられる方 ・未整備な環境でも、自ら意思決定し前に進められる方 ・プレイヤーから経営視点へステップアップしたい方 ・海外で事業を動かす経験を積みたい方 【最後に】 このポジションは、自由度の高い環境である一方、 事業の成長に対して明確な責任を伴います。 整った環境で成果を出すのではなく、 環境そのものをつくりながら、結果を出す側に回りたい方。 その覚悟のある方と、ぜひお会いしたいと考えています。
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