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インフルエンサータイアップ/SNSアカウント運用の進行管理を募集!

インフルエンサータイアップ
Mid-career

on 2024-05-01

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インフルエンサータイアップ/SNSアカウント運用の進行管理を募集!

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Expanding business abroad
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Koichi Fukuda

LIDDELL CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。読者モデルを活用したマーケティングが評判を呼び、2006 年に芸能事務所とマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを設立。 ギャル・読モというエッジィな影響力を持つ存在を活用し市場を作り、人気タレントの輩出や従来の広告モデルを変革させた雑誌の創刊、行政とのプロジェクト等、多数のトレンドを創出。 多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き、2014 年にインフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL 株式会社を創業。

個人が多彩な役割を担う今、人マーケティング×デジタルで新たな未来を築く LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第一回)

Koichi Fukuda's story

Misa Kamio

自身もインフルエンサーとして活動しつつ、 社外向けのワークショップやセミナー登壇などの活動も行なっています。

【実録】リデルで2年間インターンをしてわかったこと。

Misa Kamio's story

LIDDELL株式会社's members

LIDDELL CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。読者モデルを活用したマーケティングが評判を呼び、2006 年に芸能事務所とマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを設立。 ギャル・読モというエッジィな影響力を持つ存在を活用し市場を作り、人気タレントの輩出や従来の広告モデルを変革させた雑誌の創刊、行政とのプロジェクト等、多数のトレンドを創出。 多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き、2014 年にインフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL 株式会社を創業。

What we do

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL/リデル(https://liddell.tokyo/)は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7000社の企業と35000人のインフルエンサーが取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング(人を基軸にしたマーケティング)を礎に、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、生成AIやDAOコミュニティなどのテクノロジーを組み合わせ、未来をより豊かにするのが、我々の志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) 生成AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST:エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT:スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST:プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL:カル Kendra×OpenAI/インテリジェント検索&対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲
< 認知・周知 ▷ 広告・宣伝 ▷ 制作・運用 ▷ 接客・販売 ▷ 調査・開発>LIWの5つのメイン機能を一元管理し、データ分析が可能。
簡単に、やるべきことを、数値で追って売り上げにつなげるためのLIW 5つのメイン機能をリリース。認知獲得から購入、さらにファン化までを網羅し、順調に成長しております。
事業拡大に伴いメンバー大募集!
年齢や社歴に関係なし。フラットな風土・環境で自身のポテンシャルを最大限に発揮できます。
私たちが担っているのは、消費をゴールとするマーケティングではなく、消費の先にある価値観/共感でつながるマーケティングです。
私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。

What we do

< 認知・周知 ▷ 広告・宣伝 ▷ 制作・運用 ▷ 接客・販売 ▷ 調査・開発>LIWの5つのメイン機能を一元管理し、データ分析が可能。

簡単に、やるべきことを、数値で追って売り上げにつなげるためのLIW 5つのメイン機能をリリース。認知獲得から購入、さらにファン化までを網羅し、順調に成長しております。

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来ために。 】 LIDDELL/リデル(https://liddell.tokyo/)は、「人マーケティング」を核とした普遍的なコンセプトを掲げています。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7000社の企業と35000人のインフルエンサーが取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング(人を基軸にしたマーケティング)を礎に、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、生成AIやDAOコミュニティなどのテクノロジーを組み合わせ、未来をより豊かにするのが、我々の志す事です。 【事業内容】 (1) SNS・インフルエンサーマーケティングプラットフォームの運営 (2) ファン・コミュニティマーケティング戦略および実行支援 (3) 生成AI・WEB3マーケティング(システム開発含む) ▶上記のコンセプトをもとに、ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・運営をしております。 ▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼ ▶EMERALD POST:エメラルドポスト インフルエンサーニュースデリバリー https://emerald-post.com/ ▶SPIRIT:スピリット インフルエンサーマッチングプラットフォーム https://www.spirit-japan.com/ ▶PRST:プロスト ソーシャルメディアクリエイティブ BYインフルエンサー https://prst-sns.com/ ▶KAL:カル Kendra×OpenAI/インテリジェント検索&対話型AIサービス https://liddell-tokyo.studio.site/ ▷その他のリリース https://liddell.tokyo/news/ ▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲

Why we do

私たちが担っているのは、消費をゴールとするマーケティングではなく、消費の先にある価値観/共感でつながるマーケティングです。

私たちはマーケティング課題を抱える企業とSNSで多様な影響力を発揮できる個人(インフルエンサー)をつなぐ役割を担う様々なプラットフォームを用意しております。

【個人→集団→組織→→日本→→→世界】 個人が活用できるツールやデバイスが進歩し、特にソーシャルメディアの台頭で会話、意見、質問、意図、発想などの表現がデータ化されコンテンツとなり、そして個人の関係性は組織化、分類化、そしてそれを管理、分析することが出来るようになりました。 「個人の価値」が「デジタルパッケージ化」され「流通」されている状態、物流でいうと個人の価値が梱包されて世界に向けて運びやすい状態になりました。 個人の価値をチームで強め、組織化し、経済、社会に貢献することで日本が強くなる。そしてグローバルに影響を与えることができると考えています。

How we do

事業拡大に伴いメンバー大募集!

年齢や社歴に関係なし。フラットな風土・環境で自身のポテンシャルを最大限に発揮できます。

【多彩なワークスタイル、職種、スキル。社員とクラウドワーカーがチームアップする組織】 創業から挑戦を繰り返し、疾走してきました。 ミッドタウンへの移転もチャレンジで始まり、環境も事業も体制も全てにおいてアグレッシブにトライする姿勢です。 しかし、走りながら考えることは社員に負担が大きく課題も多くあります。 より良いプロダクトを開発し、成長し続けるためには社員エンゲージメントの向上が、業績向上につながる好循環を作り出すと日々反省と改善を考え、企業と社員が互いに貢献し、高め合う組織を目指しています。 そして、オフィスワーカー(正社員)とクラウドワーカー(副業・業務委託・フリーランス)が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働く環境です。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと意志の強さが特徴で、社風のその一部をご紹介します。 ▷社員インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶住宅手当支給 ▷引越し手当支給 ▶誕生日クオカード ▷社員旅行(全額会社負担) ▶リファラル採用手当支給 (面談を設定するだけでも) ▷ランチ代・ディナー代支給(月1回抽選メンバー) ▶美味しいコーヒー&ウォーターサーバーあり ▷年間MVP ▶クオーターMVP ▷近所にある居酒屋&BAR社員飲食無料! ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶レンジによるタクシー費用支給などなど

As a new team member

【お任せする業務】 当社は35,000人のインフルエンサーと7,000社を超えるクライアントが取引するプラットフォームを成長させ、2021年にミッドタウン・タワーへ移転いたしました。 2024年10月で会社設立10周年を迎えるにあたり、さらなる事業拡大を目指しています! 現在、WEB3(メタバース・DAO)のコンサルティング・プロモーションや、ファンマーケティング、コミュニティマーケティングなど、SNS・インフルエンサーを機軸に、様々な領域からご相談をいただいています。 今回は、インフルエンサータイアップやSNSアカウント運用の進行管理担当を募集します。 あなたの調整力やリーダーシップを発揮してみませんか? 【具体的な業務内容】 受注化した案件のサービス導入後のフォローアップをご担当いただきます。 契約期間中の丁寧な対応が顧客のファン化に繋がります。 リードが顧客化したタイミングで、カスタマーサクセスに引き継ぎます。 ・SNS/インフルエンサーマーケティング案件の提案や進行管理 ・クライアントやクリエイターとのコミュニケーション ・クリエイターのリストアップ ・最新の広告やプロモーションのキャッチアップ 【この求人の魅力】 ■好きなもの・興味のあることに携われる リデルの登録インフルエンサーは3.5万人、7,000社の実績データがあります。 好きなもの・興味のあること、どこかで何かしらの形で携われるチャンスがあります! ■業務効率化を徹底 より創造性の⾼い仕事に専念できるよう、業務のオートメーション化を進めています。 現在、インフルエンサーのマネジメントアプリの開発も計画中です。 【事例紹介】 ■レセプションイベントのディレクション 商品のPRイベントを担当するインフルエンサーへの情報告知や、準備内容のリマインドを⾏ないます。 また、当⽇の撮影場所や情報発信に使うハッシュタグの指⽰、成果物の管理なども担います。 ■クリエイティブの品質管理 商品のSNS広告などを制作するインフルエンサーに、企業のイメージを伝達。企業の要望を満たし、インフルエンサーの個性も活きるクリエイティブに⽋かせない調整役として、商品の撮影にも⽴ち合います。 ※案件の担当期間はSNS広告だと約1年、イベントだと約1〜2ヶ⽉。1⼈あたり約10案件を並⾏します。 【MUST要件】 ■制作進⾏の実務経験をお持ちの⽅(経験年数や業界は問いません) └クライアントと折衝し、クリエイティブ物やイベントなどの進⾏管理を経験したことがある⽅を想定しています。 【求める人物像】 ■最先端のSNSマーケティングに対する興味・関心、成長したいという熱意がある方 ■マーケティング課題を抱えるクライアントに対する解決施策の提案に、熱意を持って対応し、仕事を通じて自己成長もしていきたい方 ■コミュニケーションが好きな方 ■チームワークを大切にし、個人の成長だけでなくチームの成長にも貢献できる方 少しでもご興味を持っていただいた方は、カジュアルに「まずはお話だけでも」できれば嬉しいです。 面談大歓迎ですので、お気軽にエントリーしていただければと思います。 あなたのご応募をお待ちしております! ※Wantedlyプロフィールを拝見させていただき、お話させていただきたい方にご連絡差し上げます。
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    Founded on 10/2014

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    東京都港区⾚坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F