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定時で帰るのが当たり前の世界で働きたいエンジニア大募集!

中途バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2024-04-19

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定時で帰るのが当たり前の世界で働きたいエンジニア大募集!

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梅田聖

代表取締役 大学卒業後13年間システムエンジニアとして経験後、ゼロベースファクトを設立。関西人でお喋り好きなので、職場では賑やかと言われる一方うるさいと思われることも。

【インタビューVol.2】会社のビジョンを教えてください!

梅田聖's story

北川 翔一

◆経歴 2017年4月~技術者派遣会社へ新卒入社 2019年7月~株式会社ゼロベースファクトへ入社

山田 裕一

2020年2月 株式会社ゼロベースファクト入社 エンジニアとして働いております。

太田 萌々佳

福岡県出身 2022年に新卒で株式会社ゼロベースファクトに入社しました。 大学は動物学を専攻していましたが、心機一転、IT業界に飛び込みました!

株式会社ゼロベースファクト's members

代表取締役 大学卒業後13年間システムエンジニアとして経験後、ゼロベースファクトを設立。関西人でお喋り好きなので、職場では賑やかと言われる一方うるさいと思われることも。

What we do

◆ SES事業 スキルアップと働きやすさの両立ができるような案件を厳選しています。 エンジニア経験の豊富な代表・梅田がしっかり案件を確認しており、 梅田の前職を含めた大手のクライアントを中心に、働きやすい環境が整っています。 また、面談とメンバー全員で集まる機会をしっかり設けています。 個人的な相談は面談で話せますし、会社に対しての意見や提案も全員が平等に話すことができます。 まだまだ完璧な環境とは言えません。だからこそ、一緒に作っていってくれる方を今募集しています。 ◆ チャレンジ事業 エンジニアとしてスキルアップしていくなかで、 「自分でなにかを作りたい」 という思いを抱いたことは誰しもがあるのではないでしょうか? 「なにかを作りたい」を実現するのが、このチャレンジ事業です。 メンバーが0から企画・プレゼン等を行い、 採用された企画をチーム作りなど全て企画立案者が先頭に立ち進めていきます。 条件にもよりますが利益を度外視した社会貢献も行いたいと考えています。 <現在のチャレンジ事業の候補> ①動物保護団体向け アプリ開発 ②フロントガラス投影型カーナビゲーション システム開発 今後もメンバーからの提案で様々な事業に挑戦していきます。
普段の代表取締役
全員で社内の情報を共有しています
気軽に面談にお越し下さい!
全員でお待ちしています!
外ではスーツも着たりします
こんなところで打合せもします

What we do

普段の代表取締役

全員で社内の情報を共有しています

◆ SES事業 スキルアップと働きやすさの両立ができるような案件を厳選しています。 エンジニア経験の豊富な代表・梅田がしっかり案件を確認しており、 梅田の前職を含めた大手のクライアントを中心に、働きやすい環境が整っています。 また、面談とメンバー全員で集まる機会をしっかり設けています。 個人的な相談は面談で話せますし、会社に対しての意見や提案も全員が平等に話すことができます。 まだまだ完璧な環境とは言えません。だからこそ、一緒に作っていってくれる方を今募集しています。 ◆ チャレンジ事業 エンジニアとしてスキルアップしていくなかで、 「自分でなにかを作りたい」 という思いを抱いたことは誰しもがあるのではないでしょうか? 「なにかを作りたい」を実現するのが、このチャレンジ事業です。 メンバーが0から企画・プレゼン等を行い、 採用された企画をチーム作りなど全て企画立案者が先頭に立ち進めていきます。 条件にもよりますが利益を度外視した社会貢献も行いたいと考えています。 <現在のチャレンジ事業の候補> ①動物保護団体向け アプリ開発 ②フロントガラス投影型カーナビゲーション システム開発 今後もメンバーからの提案で様々な事業に挑戦していきます。

Why we do

外ではスーツも着たりします

こんなところで打合せもします

「エンジニアが納得して働ける会社がないなら自分で作ろう。」という思いで 創業したのが株式会社ゼロベースファクト。 創業のきっかけは、梅田が前職で感じたエンジニアの労働環境に対する違和感です。 ・一緒にプロジェクトを成功させた仲の良いメンバーが1年後には会社を辞めてしまった…寂しい。 ・この業界には女性がいない。みんな結婚を機に辞めてしまう。お世話になった女性のエンジニアは優秀だったのに、もったいない…。 会社のメンバーで一緒に働く喜びを感じられ、フレックス等女性が働きやすい環境を作っていきたい。 会社として利益を求めるだけでなく、社員の働き甲斐も確保する。 そんな「誰もが喜ぶ仕事をする」という世界を実現するため、ゼロベースファクトは生まれました。 今後は受託開発の割合を増やすことで、この理想の世界を実現していきたいと思っています。

How we do

気軽に面談にお越し下さい!

全員でお待ちしています!

「誰もが喜ぶ仕事をする」世界を実現するため、 従業員数を15~20名に増やし、オフィスを借りて受託開発ができる状態を作りあげることを2~3年後のゴールとして据えています。 これの実現に向け、現在私たちは現場のリーダーとして活躍できるような人材を求めています。 リーダー経験は問いませんが、ゆくゆく先頭に立っていきたいという気持ちを持っていたり、リーダーというポジションを任せられて嬉しいと感じられたりする方とお会いしたいです。 また、「こんなことがやりたい」と自分の意思で行動できる人は、うちに合っていると思います。 会社としても、社員の「やりたいこと」の実現に向け協力していきたいと思います。 エンジニアが納得して働ける環境を一緒に作り上げてくれる方とお会いしたいです!

As a new team member

エンジニアは残業をして当たり前!と思っているエンジニアの方がいらっしゃれば、ぜひ一度弊社の代表と話してください! ゼロベースファクトは定時退社を会社として推奨し、実際に残業時間は去年の平均で月10h程度。なぜならプロジェクトの選定からいわゆる炎上案件に入らないように慎重に情報を集めてから決定するようにしているからです。 定時まではしっかり働いて、プライベートを充実さえ、きちんと英気を養って頂いて、また元気に働いてもらいたいと思っています。 こんな弊社に少しでも興味を抱いてくれた方、ぜひ一度お話をさせてください! <どんな人を求めているの?> ・ワークライフバランスを大切にしている人 ・成長を感じながら働きたい人 ・エンジニアだが、経営や人事などの仕事にも興味がある人 <制度はちゃんとしてる?> ◆社会保険には全て加入 ◆産前・産後・育児休暇はもちろん有! ◆時短勤務あり ◆長期休暇も積極的に調整! <入ったらどんな役割になるの?> 例)経験年数別の役割 1年目:テスター・プログラムを中心にプログラムの動きを理解する 3年目:詳細設計書を書けるようになる。併せてプログラムについて後輩への指導をする。 5年目:基本設計書をかけるようになる。併せて顧客との会話やスケジュールについてコントロールする。 7年目:一つのプロジェクトを任せられる。名指しで指名を受ける 10年目:自分のやりたい分野の仕事へ突き進む。プロジェクトの立ち上げから担当 人によりますが、大体こういったイメージになるのが理想と考えています。 もちろん、管理よりもずっとプログラミングをしていきたいといったような希望は全面的に聞きます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <案件イメージ>  ・大手通信会社向け(Web決済システム)  ・コールセンター向け(顧客管理システム機能追加)  ・衣料品卸向け(物流システム開発)  ・ホームセンター向け(在庫管理システム開発) <開発環境例> 【言語】Java、C#.Net、VB.Net、その他     (今後)Python、Ruby、PHP 【OS】Windows、Linux、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ※AIやVRなど最新技術案件も予定 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 少しでも気になった方、ぜひお話しましょう! Web面談も直接のお話も大丈夫なので気楽な気持ちで応募ください!お待ちしております!!
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