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Rubyを極めて市場価値を上げる!開発だけできる環境を楽しみませんか?

Ruby on Rails開発
Mid-career

on 2024-04-12

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Rubyを極めて市場価値を上げる!開発だけできる環境を楽しみませんか?

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真大 山岸

2016年の夏から2年ほどクラウドソーシング企業にてアルバイト勤務。主にライティング案件などのディレクションを担当。 はじめての社会でいきなり自由な社風に触れ、新しい時代の働き方に直接触れてきました。

Notion歴3年のエンジニアに「Notionで出来ること」を教えてもらったよ!【Notion勉強会】

真大 山岸's story

Yo-hei Banno

地元が一緒の社長の誘いを受けて、Tresの立ち上げ期より在籍。 当時、受託制作でゴリゴリ制作業務を行うも、 起業をするためにTresを2018年6月に退職。 その後、2019年12月に戻ってきました。 エンジニアの気持ちが分かる営業として、メンバーの出向先探しに奔走。 この度、受託制作を再開、 新規事業部の立ち上げを行うことになりました。 いまは待機中のメンバーと一緒に制作をやりつつ、 新規案件を探すための準備をしています! ぜひ一緒に事業部を創り上げていきましょう! ご応募お待ちしています!!

「僕、2018年6月に退職しました。」Tres初の出戻りメンバー、再スタートへの決意

Yo-hei Banno's story

Kou Mitobe

エンジニアの会社でさらにキャリアチェンジ!! エンジニアとして経歴を積み、その後バックオフィスのメンバー(採用人事)に移動 現在は採用のお仕事とエンジニアチームのマネージャーをさせてもらっています 組織開発とマネジメントという非常にやりがいあるお仕事をさせてもらっています。 採用ページなどで、スカウトメールを送信させてもらっています!! SESエンジニアから珍しいキャリアチェンジを行うことになりましたが、 それもしっかり個人の特性を見てくれる弊社だからこそ実現した例と言えると思います。

RPAからWeb開発を目指す!新エンジニアメンバー【キャリアチェンジ論】

Kou Mitobe's story

Tres Innovation株式会社's members

2016年の夏から2年ほどクラウドソーシング企業にてアルバイト勤務。主にライティング案件などのディレクションを担当。 はじめての社会でいきなり自由な社風に触れ、新しい時代の働き方に直接触れてきました。

What we do

【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました!】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!
平均年齢は27歳!職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。
社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です!
やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています!
社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました!今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています!
女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。
弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

What we do

平均年齢は27歳!職種、事業部の枠を超えた仲の良さも魅力です。

社員の半分以上がエンジニア、デザイナー、ディレクターなどの技術者です!

【Tres Innovationは2024年1月で10期目を迎えました!】 Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■EC事業(https://biii.jp/) ■HR事業 ■クリエイティブ事業 ■広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

Why we do

女性メンバー活躍!産育休からの復帰実績もあり、長くキャリアを歩めます。

弊社代表塚本。理念、ミッションについて信念を持っております。

創造し、ワクワクを ━Are you happy ?━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

How we do

やる時はやる、休む時は休む、メリハリをつけた働き方を大事にしています!

社員同士の交流も盛んでBBQなども開催していました!今はコロナで難しいですが、オンラインに切り替えて勉強会や交流会を実施しています!

━━平均年齢は≪27.0歳≫!着実にキャリアアップ中! メンバーの約6割は20代!中には21歳のメンバーも。 一緒にWebエンジニアへの道を進んでいきましょう! ▼数字で見るTres  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/204701 ━━能力さえあれば、働き方は自由! リモートワークやフレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です! もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます! 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます! ▼2020年、2022年に産休・育休を取得し、復職したメンバーがいます!  https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/287330

As a new team member

今回募集するHR事業部の理念は「キャリアを創造し、人生を豊かに」。 トレスのエンジニアメンバーは「なりたいエンジニア」になるべく、 日々業務に励んでいます。 ■将来事業を立ち上げたい、自分でサービスを作りたい  →自社サービス開発事業部(VR事業)の事業部長はもともとHR事業部のエンジニアでした。 ■フリーランスになりたい  →いろいろな現場を経験できるので、SESと言う手段が最適ですし、トレス所属からフリーランスに転向したメンバーもいます! Rubyの案件が急増していることを受け、Rubyエンジニアを募集しています! Rubyは新しいサービス・サイト等で用いられることが多いので、いわゆる“モダンな環境”が多いです。 新しい、オシャレな環境で開発をしたい方もぜひ応募ください! 【必須スキル】 ・エンジニアとしての実務経験2年以上 ・RubyもしくはRuby on Railsを実務で触れた経験が1年程度  →こちらが無い場合はPHPでの実務経験が2年程度あればRubyへのスライドも可能です! ※大変恐縮ですが、プログラミングスクール卒の方は  今回は募集しておりません。 【案件例】 案件:広告運用SaaSの開発 内容: ・広告の運用を行うSaaSツールに、フルスタックエンジニアとして開発を担当。  →プロダクトの新しい機能追加の設計から実装までを推進  →広告媒体のAPIとの連携  →大規模なデータベース設計など ・フロントエンドとバックエンドの双方に携わっていただきます ・複数のプロダクトをリリース予定  →ゼロから設計・構築・実装を考えることが可能です! 環境: 言語:Ruby、JavaScript フレームワーク:Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js ツール:AWS、Docker
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