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健康経営を実践するIT企業のバックオフィスメンバーを募集しています!

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Mid-career

on 2024-04-11

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健康経営を実践するIT企業のバックオフィスメンバーを募集しています!

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Kenji Ohmori

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

社長に聞く50の質問~会社のこと

Kenji Ohmori's story

井原 悠

ん-。べたですが『温故知新』。 新しいことはドキドキしたり不安だったりするけど 今まで知らなかったことを知るのって楽しいですもんね! とはいえ、今までの経験、人脈、気持ちも大事にしたい。 『温故知新』。いい言葉です。 ------------------------------------------------------------------ 最近岩盤浴にはまっています。 サウナじゃ熱すぎるけど岩盤浴はちょうどよい。 ちょうどよい熱量で仕事もプライベートも充実させています。 ハリネズミを2匹飼っています。 自分がこんなレアペットをお迎えするなんて…! めーっちゃかわいいです。 社会人になってイナゾウが一番社歴が長い会社です。 組織としてはこれからなところもありますが 何でも話し合える社風がいいなぁといつも感じます。 どうやったら社員が幸せになるか、社員にとっていい会社とは何か、 社長部長相手にそんな熱いディスカッションをよく繰り広げています笑

杉浦 有理子

時短勤務で子育て奮闘中 体力のなさを実感… 何事も一期一会、大切に生きていきたいと思う今日この頃

時短ってどうなの!?育休明けの生活

杉浦 有理子's story

イナゾウ株式会社's members

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

What we do

【WEBシステム開発を中心としたエンジニア集団です】 イナゾウは、WEBのシステム開発を中心に仕事をしています。 80%~90%程がWEB系の開発を行っています。 これまでに約400のシステム開発をしてきました。 上流工程から下流工程まで幅広く関わっており、業務もWEBから業務システムまで幅広く行っています。 主な開発実績としては、500万人が使うマッチングシステムの開発やAndroidの雑誌購読アプリの開発などがあります。(皆さんが普段手にしているシステムを開発したこともあります!) 今後はWEBのシステム開発をベースに新しい領域にも挑戦していきます。例えば、AIとの連携に関わる領域の開発やIoT関連の仕事も手掛けていく予定です。(詳細はお会いした際に色々とお話しできればと思います。)

Why we do

【企業理念『情熱溢れる未来をつくる』】 ITなのに”情熱”ってちょっと変わってる?そう思った方もいるかもしれません。 「IT」という単語は冷たく感じることや無機質に感じることもあると思います。 ただ、情熱がない限りいいものや新しいものは作れません。 イナゾウでは、情熱を持ち、そしてITを活用することで、新しいサービスを開発できるように社員が日々活動しています。 【ビジョン『世の中をもっと”おもしろく”することに真剣】 世の中をもっとおもしろくするために、自社オリジナルのシステムをこれからつくっていきます。 これまでにもいくつかの自社システムを手掛けており、今後も開発をしていきます。 また物事に真剣に取り組むことで、仕事自体がどんどんおもしろくなっていくと考えています。

How we do

ビジョンを実現するために、2つのポイントにこだわっています。 1つ目は、社員同士のコミュニケーション量を増やすこと。 2つ目は、自主的に成長できる環境を作ること。 【社員同士のコミュニケーション量が多いです】 社員同士が力を合わせていかなければ、ビジョンは到底達成できません。 社員同士のコミュニケーションが活発になるよう、色々な取り組みを行っています。 例えば、 ・部会(月1回各部署に分かれて進捗報告や勉強会を行っています。) ※部会後には自由参加の懇親会も!懇親会の食事代は会社負担です♪ ・1on1(1‐2ヶ月に1回実施) ・部活動(ヨガ部、ゴルフ部、ダーツ/ビリヤード部、映画部、酒部などがあります。所属だけして都合の良い日程のみ参加も可。※会社補助あり) ・社員旅行(隔年1回実施予定/2023年度は北陸に行きました!) ・社内イベント(バーベキュー、お花見、ボウリング大会、納会:年末最終日、などがあります。) などなど、ここに書かれてないイベントが開催されることもよくあります! 【社員が自主的に成長する環境を作っています!】 社員が成長していくことは、ビジョンに近づくために必須であると考えています。 自ら学びたい人には資格取得の支援や研修が受講できる環境などを作っています。 例えば、 ・書籍購入費会社負担(仕事や資格に関係のある書籍は費用を会社で負担します。) ・WEB動画研修(費用は会社負担で、最新技術などを動画で学ぶことができます。) ・資格試験受験料補助(合格時:全額負担、不合格時:半額負担) これ以外にも、もくもく会や有志による社内勉強会なども開催しています。

As a new team member

総務を中心としたバックオフィス業務を担ってくれるメンバーを募集しています。 ・コミュニケーションスキルを活かしたい! ・人に喜んでもらうことが好き! ・マルチに動ける環境が好き! ・バックオフィス業務の知見を広げたい! ・ワークライフバランスを考えて働きたい! など、1つでも当てはまるという方にぜひお任せしたいと思っています。 総務などの実務経験は問いません。もちろん微経験の方も経験豊富な方も大歓迎です! ぜひ、働くメンバーや会社を支える大切なポジションで一緒に働きませんか? 【雇用形態】 正社員 【配属先】 総務部 【主な業務内容】 ●総務(社内イベント企画~運営、備品管理、会議などの議事録作成、入退社対応、社内環境整備 等) ●人事労務(勤怠チェック、新卒・中途採用のアシスタント業務 ※日程調整、応募者との連絡 等) などなど、業務内容は多岐に渡るため、できるかな?大変かも…と思われるかもしれませんが、入社後はOJTにて先輩からのレクチャーを受けながら業務を覚えていただき、ご本人のご意向や適性に合わせて無理のない業務をお任せしますので未経験でも安心してくださいね。 もちろん上記以外にやりたいことがあったら手を挙げていただける環境でもあるので、事務職の幅を広げたい!という方もチャレンジできます! また、イナゾウは経済産業省から健康経営優良法人の認定を受けています。 健康診断の受診100%はもちろん、メンバー全員の心身の健康を大切にしているので、残業もほとんどありません(月の平均残業時間は10時間以下を実現しています!)。 ワークライフバランスのとりやすさはバツグンです! 育児休暇取得後に復帰し、時短勤務をしながら活躍している方もいらっしゃいます。 これからのライフプランを検討中の方も安心して働ける環境です! まずはお話だけでもOKです! 少しでも気になった方はぜひご連絡ください♪
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