【アルサーガパートナーズ・東京本社】 「人をつくる」を経営理念として掲げる当社は、IT業界でシリアル・アントレプレナーとして知られる代表取締役CEO／CTOの小俣泰明が2016年に創業しました。 当社は、最先端のITをフルカバーし、企業のDX推進案件のコンサルテーションから、新規事業開発のコンサルテーション、さらにはシステムやサービスのIT開発・運用・カスタマーサービスまでを、一貫して自社提供しています。 企画から開発／運用までフルカバーで提供するビジネスモデルが好評で、創業以来、順調に業績を伸ばし、現段階で社員数は約400名、売上は直近2年間で毎年平均150% の成長を遂げています。 特徴としては、「ITコンサル」「適正コスト」「開発工程に必要な体制を全て自社内に保持」があり、一貫したインテグレーション体制を持つことで「最高品質を、最速で」を実現したサービスを提供し続けています。 制作実績は、ライブコマース、医療系ライブチャット通信システム、loTデバイス制御アプリケーション、リアルタイムストリーミング動画配信システム、チャットボット等、多数あります。 また、開発分野が多いため、開発領域も医療、金融、保険、IoT、企業求人、新電力と広いのも特徴です。 ____________________________________________________________________________________ 【フロンティアビジョンスタジオ・熊本支社】 「デザインとITでHAPPYをつなぐ」を経営理念として掲げるフロンティアビジョンスタジオは、取締役の渡邉直登が2003年7月に創業し、2021年8月にアルサーガパートナーズ株式会社と合併をいたしました。 フロンティアビジョンスタジオは、19年連続増収の安定的な成長を遂げている熊本のWEB制作スタジオです。 事業内容は、WEB制作事業、WEBマーケティング事業、WEBシステム開発事業の３つを中心としております。 社内で全て内製でワンストップで対応できる数少ない会社です。 アルサーガパートナーズとの合併により、東京案件では大企業の仕事もあり、地方も東京の大企業案件も両方経験できる環境となりました。 当社では毎月1度のグロースラボで全社員参加の勉強会を行っております。社員ひとりひとりの成長機会を生み出すための取り組みです。

【PURPOSE】なぜ事業をするのか？ わたしたちは、地方創生の目的である「活力ある日本の地方社会」を達成するために地方IT企業のロールモデルとなるべく、雇用の創出、高付加価値の創出、成長機会の提供、働きやすい環境の提供、安心な暮らしの実現の5つに取り組みます。 【MISSION】なにをするのか？ デザインとITでHappyをつなぐ 【VISION】目指す姿は？ 理想に挑戦するクリエイターのための日本一の楽園をつくる 【CREDO】 日本一顧客を成長へ導くクリエイティブスタジオを目指すため、 「9つの言葉」にわたしたちの仕事のやり方、仕組み、戦略を明文化しました。 1. 考える力を養い、一流になろう 　Develop your thinking skills and become top-notch. 2. 共感と感謝で、人を動かそう 　Influence people with empathy and appreciation. 3. 対話で結束し、強いチームを作ろう 　Let's unite in dialogue to build a strong team. 4. 速さも品質、もっとスピードを求めよう 　Speed is also quality,Let’s do it faster. 5. 常にバージョンアップしつづけよう 　Let's always keep upgrading. 6. 小さなNo.1を、積み重ねよう 　Stack the small No.1. 7. 納期を前倒しするイメージを持とう 　Let's imagine accelerating delivery dates. 8. 関わる全ての人と、価値をつなごう 　Connect value with every stakeholders. 9. ペンギンになろう 　Let's be a person, like a penguin.

【勤務環境】 1. 成長やスキルアップがしやすい環境 notion等でのナレッジの共有、書籍の購入制度など仕事に必要な知識を蓄える仕組みが整っています。 また定期的な勉強会も行い、社員のスキル・知識の底上げを図ります。 2. 個性を重視する自由な社風 野球好き、自転車日本一周経験者、筋トレ好きなナイスガイなど、バラエティに富んだメンバーが集まっております。 仕事において、得意・好きを活かしたジョブチェンもオッケーです。あなたの個性を伸ばし、活かせる環境がここにはあります。 3. 社内フロアの雰囲気がいい 1Fにはおしゃれなカフェのようなテーブルや照明があり、とても落ちつける空間です。 2Fでは、社員がワンフロアで作業しています。社員間でもコミュニケーションがしやすいつくりとなっています。 ------------------------------------------------------------------------ 【社員に聞く！オフィスや働く環境】 ＊『地方から熊本へ』＊　バックエンドエンジニア／Fさん 自分は兵庫県の神戸市から転職してきました。 最初は知らない土地で馴染めるか不安もありましたが優しくて親切な方ばかりなので、すぐに安心して働けるようになりました。とても良い職場なので、もし熊本が遠いからという理由で迷われているならチャレンジしてみることをオススメします！ ＊『育児と仕事の両立』＊　デザイナー／Wさん 第二子を出産して、現在育休中です。コロナの影響で在宅勤務が可能になったのが、私にとっては幸いでした。週1、2回オフィスに行くスタイルで、通勤が省けるので、その時間を家事育児に充てることができます。パパママの社員は子どもの体調不良などで休むこともありますが、社員同士で支え合っています。 ＊『リモートワーク』＊　フロントエンドエンジニアリーダー／Aさん 仕事と子育てを両立する上でリモートワークをさせていただいてます。 在宅での仕事は集中力が高まり、生産性も上がりました！ チャットやビデオ会議などのツールを使用することで、コミュニケーションもしっかりとることができます。 柔軟な働き方をさせていただき、私も妻も非常に感謝しています。 ------------------------------------------------------------------------ 【教育方針】 FVでは「常にバージョンアップをしつづけよう」という言葉を掲げています。 なぜ私たちが、常にバージョンアップしつづけているかをご紹介します。 1. 入社オリエン＆新入社員研修 入社後、ツールやPCのセットアップ、会社設備などFVSマスターになれるオリエンテーションを行います！（安心だね！）また2〜5日に分けられた研修では、フロンティアビジョンについてや今さら聞けないビジネスマナーについてなどを行います。 2. メンター制度 入社してから3ヶ月間は、教育を担当する方が1人ついて、業務のサポートを行います。 「1回教えたからもうわかるよね」のようなマインドの社員はいません。 忘れるものは忘れるんです。だからこそしっかりメンターを頼りましょう。 3. 社内勉強会 毎月第一金曜日に、社内勉強会として「Growth Labo」というものが行われています。 基本的に「無駄な会議はしない」という社風ですが、月に一度意識を高めるために開催されます。 アイスブレイクとは、ランダムでグループを作成し、ゲームをして親睦を深めると共に、「考える力」を養う時間です。 4. 1on1 3ヶ月に1度、所属する部署の上長との面談が行われます。 そこでは、 ・以前の振り返り ・今後のビジョン（個人としても会社としても） を主に話し合います。

【募集ポジション】バックエンドエンジニア 【雇用形態】正社員 【主な業務内容】 新システムのサーバサイド側（API等）を設計・開発・運用して頂きます。 AWSサービスを用いたインフラ構築などもご担当頂けます。 【 案件内容 】 Webサービス開発（BtoBからBtoC、業界問わず）がメインです。 企業向けシステム開発が多く、基本的には直接取引の案件になります。 【入社後の流れ】 初日：プロジェクトの概要説明、環境構築 2日目〜：チケットを割り振られ、実作業スタート！ ※タスク内容は新規実装、バグ修正などアサインされるプロジェクトによります。 すぐに実装に入っていいただきますので、 他社よりも圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ 【どういう人達と働くのか？】 案件ごとにチームを組んで、ディレクター・エンジニア・デザイナー・QAなど 会社のほぼ全部署のメンバーとやりとりをしながら働きます。 一案件でのメンバー数は7～15名程で、先輩社員もおりますので安心して働くことができます。 【一案件の実施期間】 ・新規開発：3ヶ月〜6ヶ月 ・保守運用：〜1年 【言語・フレームワーク】 【メインスキル】 ◆開発言語 ：＜サーバーサイド＞ PHP、Python、TypeScript ＜フロントエンド＞ TypeScript ＜モバイル＞ Dart ◆フレームワーク：＜サーバーサイド＞ Laravel, NestJS ＜フロントエンド＞ React.js(Next.js) ＜モバイル＞ Flutter ◆インフラ：AWS, Terraform, Docker, GCP, Firebase ◆ツール：Git/GitHub, GitHub Actions, CircleCI, 【サブスキル】 ◆開発言語： Java, C#等 ◆フレームワーク： FastAPI, SpringBoot, Node.js, .Net 他 ◆インフラ：SupaBase 【 必須要件 】 ★実務未経験者歓迎！ ・実務経験はないけど独学で勉強している ・スクールに通っている　 など、本気でエンジニアになりたい方はぜひご応募ください◎ （Github、ポートフォリオの提出必須） 【 歓迎要件 】 ★経験者優遇！ ・開発実務経験が３年以上ある方(必須) ・PHP、Laravel環境での開発経験が2年以上◎ ・TypeScript(Node.js、Nest.js)での開発経験が1年以上◎ ・AWS設計の経験2年以上◎ 【配属部署】フロンティアビジョンスタジオ本部　システム開発部（16名在籍） ◉社員インタビュー 対象者：サーバーサイド(バックエンド)エンジニア　久野 Q 会社の魅力はどこだと思いますか？ ITに携わる仕事がしたくてオンラインプログラミングスクールに通い地元である熊本に支社を持つアルサーガパートナーズを見つけました。実際に働いている社員が魅力的だったので自分もここで働こう!と決めました。 Q 仕事のおもしろさはなんですか？ サーバサイドエンジニアとして中古車検索サイトのAPI開発を担当してます。初めて挑戦するPJですが、分からない事はすぐに先輩に聞ける環境なので働きやすいですね。自分の成長が実感できるのが最大の醍醐味です！ Q 今後の目標を教えてください。 将来的にはプロジェクトマネージャーを目指しています！プロジェクトマネージャーの先輩やテックリードが側にいて、触れる機会も多いので、成長環境が整っていると思います。毎日いい刺激になっています！ 【勤務時間】 フレックスタイム制　 【例】9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）※コアタイム10:00〜16：00 【勤務地】 熊本県熊本市南区江越2-24-1　フロンティアビジョンスタジオ 平成駅から徒歩15分