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挑戦できる環境と真っ当な評価、両方欲しくないですか?エンジニア大募集!

中途 エンジニア
Mid-career

on 2024-04-04

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挑戦できる環境と真っ当な評価、両方欲しくないですか?エンジニア大募集!

Mid-career
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斎藤 夏樹

仲間なしで仕事はできない! 私たちは「当たり前に人を助けられる」人たちの集まりです。

秋山 隼人

●新卒:旅行代理店 新卒で海外渡航専門の旅行代理店に勤務し、着々と昇進、主任として部下5名を持ちつつも将来を不安に感じ、7年目にIT業界へ転身。 ●27歳:IT業界へ IT業界では、客先常駐型の技術支援を得意とするシステム会社にて大手メーカーのシステム部門担当者としてITサポート業務に従事。その後、鉄道系企業のクライアントPCおよびサーバーのキッティング管理者を経て、1年半後に知人の紹介で同業界のシステム会社へ転職。 ●29歳:IT業界2社目(現所属会社)へ IT業界2社目では、大手外資系保険会社内にてネットワークサポート業務に従事し、その後現場統括、また他の複数現場を含めたアカウントマネージャーを経て本社営業管理職を拝命。 その後、営業を兼務しながら採用、人材開発などのHR分野を主軸とした部門を立ち上げ、新卒採用体制の構築、研修環境の導入、業務改善や環境改善に取り組む。 入社後7年目からは、管理部門へ異動し、会社の次のステージに向けて人事労務と共にシステム導入や書面電子化などの業務改善を行いながら様々な課題や問題と悪戦苦闘しつつも、信頼できる仲間や楽しいメンバーに囲まれ、大変だがやりがいの持てる仕事を行っている。 二人の息子と妻をこよなく愛する家庭第一主義でありつつも、家から一歩外に出ると、常に頭の中は会社のこと。自身の成長と、会社をより良くしたい、を日々追求しながら過ごしている。

神山 静香

幼稚園の先生をしていましたが、拡大をしているIT業界に興味を持ち、転職を通して飛び込みました。 IT業界では法人・人財担当営業を10年以上経験し、当社BITには中途採用で入社してきました。 今は、人事として採用や関連業務全般を担当しています。 当社はみんなが仲良く、コミュニケーションを図りながら仕事が出来るのが良いところです。 特に上司に方はみんな、本当によく話を聞いてくれる方ばかりで、仕事がスムーズに進むのが、転職してきてよかったと一番思うところです。 また仲間もみんな、良い人ばかり。毎日楽しく仕事をしています。

岩井 瑛里

2014年に新卒で入社し2021年の4月で、8年目になります。 7年間同じ仕事というわけではなく、いろんなことを経験させていただきました。 ・社内・・・インフラ関連 ・客先常駐・・・Web関連 ・営業/人事・・・人財営業・新卒採用 ・社内エンジニア・・・DTP関連(現在) 長く続けることが出来ているのは相談しやすい環境・仲間がいるからです。 会社に興味がありましたら、各募集ページよりエントリーしてみてください。

株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー's members

仲間なしで仕事はできない! 私たちは「当たり前に人を助けられる」人たちの集まりです。

What we do

◆MISSION(ミッション) ”Great value for Customers” -お客様のために大きな価値を-   私たちは人に寄り添い続けるITソリューションパートナーとして、   お客様の悩みや望みに耳を傾け、技術と情熱でお客様の満足を創出します。 ◆VISION(ビジョン) 「情熱」×「IT」で世の中をもっと便利に、楽しいものに。  私たちは、自らの「技術力」と「課題に取り組む情熱」を通じて、  関わってくださるお客様の満足を生み出しつづけることで、  世の中が今よりもっと便利で楽しいものになると信じています。 ◆VALUE(バリュー) 〇感謝(Appreciate)  私たちはお客さまがいるおかげで仕事ができていることを心にとめ、  深い感謝を持って仕事に取り組みます 〇謙虚(Modesty)  私たちは決しておごらず、常にお客様ファーストの視点でものごとを捉え、考え、  行動を起こします 〇誠実(Integrity)  私たちは仕事に誠実であり続けます 〇情熱(Enthusiasm)  私たちはお客さまの課題に熱中し、熱狂し、情熱を注ぎます BITはこのミッション・ビジョン・バリューを掲げて日々の業務に当たっています! 共感して頂けた方!ぜひ話を聞きにきてください。 私たちの強みはアウトソーシング以外にも 自社サービスがあること! みなさんはコンビニでeプリントサービスを見たことはありませんか? あれ実は弊社が作っている自社サービスです! BITには [システム開発事業部]・[アウトソーシング開発事業部]・[e出版事業部] の3つの事業部があり、それぞれがお互いに協力しながら より質の高い顧客サービスを目指しています! 業務アプリケーション開発や お客様からのITシステム開発の業務委託、インプリメントなど 多岐に渡る業務を行っています。
自社サービスもあります
経営革新優秀賞を受賞しました!
新入社員研修のメンバー
フットサル部での1枚~
研修の様子
若手勉強会後の談笑^^

What we do

自社サービスもあります

経営革新優秀賞を受賞しました!

◆MISSION(ミッション) ”Great value for Customers” -お客様のために大きな価値を-   私たちは人に寄り添い続けるITソリューションパートナーとして、   お客様の悩みや望みに耳を傾け、技術と情熱でお客様の満足を創出します。 ◆VISION(ビジョン) 「情熱」×「IT」で世の中をもっと便利に、楽しいものに。  私たちは、自らの「技術力」と「課題に取り組む情熱」を通じて、  関わってくださるお客様の満足を生み出しつづけることで、  世の中が今よりもっと便利で楽しいものになると信じています。 ◆VALUE(バリュー) 〇感謝(Appreciate)  私たちはお客さまがいるおかげで仕事ができていることを心にとめ、  深い感謝を持って仕事に取り組みます 〇謙虚(Modesty)  私たちは決しておごらず、常にお客様ファーストの視点でものごとを捉え、考え、  行動を起こします 〇誠実(Integrity)  私たちは仕事に誠実であり続けます 〇情熱(Enthusiasm)  私たちはお客さまの課題に熱中し、熱狂し、情熱を注ぎます BITはこのミッション・ビジョン・バリューを掲げて日々の業務に当たっています! 共感して頂けた方!ぜひ話を聞きにきてください。 私たちの強みはアウトソーシング以外にも 自社サービスがあること! みなさんはコンビニでeプリントサービスを見たことはありませんか? あれ実は弊社が作っている自社サービスです! BITには [システム開発事業部]・[アウトソーシング開発事業部]・[e出版事業部] の3つの事業部があり、それぞれがお互いに協力しながら より質の高い顧客サービスを目指しています! 業務アプリケーション開発や お客様からのITシステム開発の業務委託、インプリメントなど 多岐に渡る業務を行っています。

Why we do

研修の様子

若手勉強会後の談笑^^

BITが大切にしている「笑顔」 私たちは笑顔の数こそが幸せの根拠であると考えています。 その笑顔を作り出し、引き出すことで人間力、会社の力に繋がり、 「人と人とのつながり」を生み出すと信じています。 私たちが持つ最高の技術力を活用することで 新たな価値を生み出し、社会貢献へと繋がります。 存在意義を見出すことでBITブランドを確立することができるのです。 仕事も遊びも普段の生活も、『笑顔』の数が『幸せ』の根拠であり、 それはビジネスの世界においてもしかりです。 社員の『笑顔』お客様の『笑顔』 自分にかかわる人々の『笑顔』 そして自分自身の『笑顔』 「Smile Solution Companyの確立」を掲げているからこそ、 我々の事業を通じて1人でも多くの人に「笑顔」を届けたい。 そんな会社でありたいと考えています。 常に事業の中心には『笑顔』を置きながら、 日々邁進していきます。

How we do

新入社員研修のメンバー

フットサル部での1枚~

弊社では多くのプログラミング未経験者を採用しています。 実際に新卒社員を中心に社内でも8割が未経験者です。 そしてその多くがエンジニアとして第一線で活躍しています。 今もっている技術はもちろん大切ですが、それ以上にやる気や誰かのために働きたいという気持ちです。 BITは人柄採用なところもあります。今スキルがないならこれから身につければいい! そのための制度を多く取り入れています。 【社内研修制度】 新卒向けの3ヵ月研修はもちろん、 中途入社で業界未経験の方向けにも2カ月間の研修をおこなっています。 プログラミング研修やインフラ研修、ビジネスマナー研修といった その人の段階に合わせた充実した内容の研修を提供しています。 現場に出てから困らないようしっかりと知識をインプットしていただきます。 【勉強会】 資格取得や様々な技術に関する勉強会をおこなっているだけでなく、 書籍補助プログラムや資格報奨金制度もあります。 こういった制度を利用して日々勉強に励んでいるエンジニアがたくさんいます。 最高の技術力を発揮するためにはまずチーム内の結束を高めることは重要です。 弊社では社員同士の交流を深めるため フットサルやバスケットボール、テニスといった部活動はじめ 様々な社内活動にも力を入れています。 また、事業部ごとの懇親会や忘年会といったイベントも積極的におこなっており、社員同士の交流が盛んです!BtoBのサービスにおいては部署の垣根をこえて取り組むこともあります。こういった社内イベントで得た交流が仕事にも活きています。

As a new team member

「もっとチームを統括できる環境がいい!」 「その挑戦をしっかり評価してほしい!」 キャリア形成を考える上で 自分の仕事の幅を広げてくれる会社 すごく魅力的に写りませんか? ◆超実力主義 会社に入って ◯年で係長 ◯年で課長 ◯年で次長…… いやそんなのもう古い!!! 人の善し悪しは年数ではなく中身です! だからこそBITは実力主義です! 実際に27歳で課長や 25歳でリーダーになった社員もいます。 技量と気持ちさえあれば何歳であろうと、 入社して日が浅かろうと プロジェクトリーダー、 プロジェクトマネージャー、 として活躍できます! ◆若手の挑戦を応援しています! 意見を言って 受け入れられる土壌があるからこそ 新たなアイデア、 効率的な制度ができると思いませんか? 私たちは社員の「やりたい!」 という気持ちを尊重しています。 入社2年目で採用イベントに参加したり、 3年目の社員がe-スポーツ部という部活を新たに立ち上げたり、 と、率先して会社作りに参加してくれています! 「どうせ無理」 「まだ若いから」 そんな言葉、理由になりません! 皆さんの挑戦、お待ちしています!
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