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自社システムと開発環境保守メインとしたWEBアプリエンジニアをWanted

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on 2024-04-04

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自社システムと開発環境保守メインとしたWEBアプリエンジニアをWanted

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株式会社HIKE 採用担当

HIKE 採用担当

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HIKE 採用担当

What we do

株式会社HIKEでは、クロスメディア展開を見据えた有力IPの360°サービス、オリジナルIPの開発・育成を行っております。 IPを主軸としたあらゆるコンテンツの市場ニーズを熟知したプロフェッショナル集団として、スピーディに次々と新しいことにチャレンジし、国内のみならずグローバルにIPの価値を提供していきます。

What we do

株式会社HIKEでは、クロスメディア展開を見据えた有力IPの360°サービス、オリジナルIPの開発・育成を行っております。 IPを主軸としたあらゆるコンテンツの市場ニーズを熟知したプロフェッショナル集団として、スピーディに次々と新しいことにチャレンジし、国内のみならずグローバルにIPの価値を提供していきます。

Why we do

魅力的なコンテンツを、より遠いセカイまで、 より遠いミライまで届けられるように。 そして、従業員だけでなく、ユーザー、取引先の皆様、 関わってくださる全ての方々と共に、目的地に辿り着けるように。 そういった想いを込めて生まれた会社、 それがHIKE(ハイク)です。

How we do

・コンテンツプロデュースという新しいビジネスモデルへの挑戦 コンテンツの重要性や価値がより高まる時代において、コンテンツの力をあらゆるスキームでプロデュースすることにより、価値を最大限に高めるプロフェッショナル集団として日々挑戦しています。 ・ゼロイチを創造するスタートアップスピリット レガシーなコンテンツ業界において、スピードと自由な精神でゼロイチを生み出すチャレンジを続けています。失敗を恐れず、既存の発想にとらわれない大胆なアクションができる方を歓迎します。 ・コンテンツを誰よりも愛するチーム HIKEでは、コンテンツを愛する気持ちを何よりも大切にしています。コンテンツプロデュースはまだプロフェッショナルが少ない領域です。強い想いとモチベーションを持つ人こそが強いプロデューサーになっていくと考えています。 ・グローバル視点で広げていくポテンシャル 世界17拠点を持つPPHDとの連携や韓国の子会社との連携により、日本の優れたコンテンツをグローバル規模で広げていくことができる、数少ないポテンシャルもHIKEの武器のひとつです。

As a new team member

自社のERPシステムの保守、および新機能開発を要件定義フェーズからお任せします。 グループ内の開発環境のメンテナンス、タイミング次第では受託案件の開発にも携わっていただきます。 ■ERPシステム保守 ・受発注、外注費、日報管理機能を主としたオリジナルERPシステムの改修 ・要件のヒヤリング、設計、開発、テスト ■グループ内開発環境保守 ・dockerを用いたローカル開発環境、メンバーPCのメンテナンス ・gitlabでのソース管理のメンテナンス ■受託案件例 ・プレイヤーズサイト、メンバーズサイト ・シミュレーターサイト ・IP管理用データベース ・素材監修システム 【主な取引先】 株式会社カプコン/株式会社コナミデジタルエンタテインメント/株式会社スクウェア・エニックス/株式会社タカラトミー/株式会社ディー・エヌ・エー/ディライトワークス株式会社/株式会社バンダイナムコエンターテインメント/その他多数 【開発環境、ツール】 ・LAMP環境相当(AWS等のクラウドサービス) ・Laravelフレームワーク ・Sourcetree, GitLab, Vagrant, Docker, Redmine etc. 【必須条件】 ・HTML/CSS/JS/SQL/Dockerの経験スキル ・LAMP、PHPフレームワーク*、ORMを使用経験  *Laravel、CodeIgniter、FuelPHP、Symfony、Zend Framework、CakePHP など ・チーム(複数人体制)での開発経験 ・WebAPI、OAuth、JavaScript、Ajax通信の理解 ・git運用によるリソース管理、運用経験 【歓迎条件】 ・PM、PL経験、対人折衝力 ・AWSなどインフラ側の知識 ・フロントエンド開発の経験スキル 【求める人材像】 ・自社システムの要件定義や設計開発~運用まで、責任をもって長期的に運用できる ・裁量を持って、最新技術を積極的に導入して効率的な開発運用環境を構築できる ・事業部・経営陣とコミュニケーションをとり、事業や会社の成長につながるシステムを実現できる <メンバー構成> 所属部署:DX部 人数:13人(グループマネージャー1人、マネージャー1人) 男女比:10:3 ※原則出社となります ※弊社の仕事に少しでもご興味ありましたら、ぜひ一度お声がけください!
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